2023年酉阳、巫溪、梁平
事业单位招聘 159人
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2023
酉阳教育事业单位
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二季度招聘38人
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为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘教育事业单位工作人员。
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一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员38名，具体招聘单位及岗位详见附件1，以下简称《岗位一览表》。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事管理回避规定。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。
现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察环节的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年4月21日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年4月22日及以后出生，以此类推；其中符合条件的退役军人报考，年龄可放宽3岁。
（四）毕业（学位）证书及专业。
考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。
（五）特别说明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本级（数）。如35周岁以下，均含35周岁；专技12级以上或以下，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确规定外，均以本公告发布之日起计算。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
2023年应届高校毕业生暂未取得教师资格证书的人员，最迟于2023年7月31日前取得教师资格证书。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
四、报名及资格初审
本次公开招聘采取网上报名方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试。
1.提交报考申请。报考人员在2023年4月21日9:00时至4月25日18:00时期间，登录“酉阳县人事招考网上报名系统”（网址：以下）后提交报考申请。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，报名通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位。
本次网上报名实行诚信报考制度，考生应如实准确填报各项报名信息，招聘单位不对网上填报信息进行资格审查，只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，照片审核通过即视为报名通过（电子照片已上传但审核未通过的，可在2023年4月26日9:00前进行照片修改，重新等待审核）。用人单位（或主管部门）将在后续资格复审环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。
考生提交的报名信息和材料必须真实、准确，凡弄虚作假以及恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消考试资格或聘用资格，并按国家相关规定严肃处理。
2.网上缴费。报考人员须在4月26日18:00时前进行网上缴费（按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取），确认参考。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。
3.打印报名信息表。缴费成功的报考人员应立即下载打印报名信息表并妥善保存，以备现场资格复审时使用。
4.未达到笔试开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，最低降为2：1，达不到2：1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经酉阳自治县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。
5.打印准考证。报名并缴纳了考务费的，于2023年4月27日9:00时至4月28日24:00时登录报名系统打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
五、考试考核
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，面试包括专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试项目详见《岗位一览表》。
（一）笔试。
1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。公共科目笔试采用闭卷笔答方式，笔试类别、内容详见岗位一览表。
2.笔试时间暂定为2023年5月7日（星期日），具体考试时间及地点详见《准考证》。
3.笔试后进入面试环节规则:
（1）笔试任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。
（2）各岗位进入面试环节的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试“总成绩计算规则”折算后的成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。
（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经酉阳自治县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。
（4）进入面试环节人选名单等事项将在重庆市酉阳自治县人民政府公众信息网酉阳人力社保局网页（/）及时发布，请报考人员关注。
（二）资格复审。
面试人员应准确、完整填写《重庆市酉阳自治县教育事业单位2023年第二季度公开招聘工作人员现场资格审查表》（附件9）,按重庆市酉阳自治县人民政府公众信息网酉阳人力社保局网页（），由招聘方现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托资格审查。报考人员不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认主动放弃面试的，取消面试资格，其缺额按报考该岗位应聘人员折算后的笔试总成绩从高到低依次递补一次。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。
若递补后，竞争比例仍达不到预定比例的，相应递减招聘名额；其中，属急需紧缺岗位的，经酉阳自治县人力社保局报市人力社保局认定，可进一步降低比例。
应聘人员属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件8）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消本次招聘进入后续环节及聘用的资格。
（三）面试。
面试由酉阳自治县人力资源和社会保障局组织实施。进入面试人员名单、面试时间地点等事项通过重庆市酉阳自治县人民政府公众信息网酉阳人力社保局网页（/）公布。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试环节中，专业技能测试为教学片段试讲，主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力、职业素养等方面进行综合考量；综合面试为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。试讲和结构化面试合堂进行，先进行试讲，再进行结构化面试，试讲及结构化面试时间各为10分钟，分值均为100分。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
面试时间、地点及其他有关信息通过重庆市酉阳自治县人民政府公众信息网酉阳人力社保局网页（/）公布。
（四）考试总成绩计算。
考试总成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》）÷3×50%+专业技能测试×25%+综合面试×25%。
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
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2023
巫溪事业单位
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2023赴外招聘81人
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为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现赴外面向2023年应届高校毕业生公开招聘教育、卫生事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次赴外面向2023届高校毕业生公开招聘教育、卫生事业单位工作人员81名，招聘单位及岗位详见附件1。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
7.符合事业单位人事回避规定。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。
现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满市内机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察环节的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年4月20日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年4月21日及以后出生，以此类推。
（四）毕业（学位）证书及专业。
2023年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中境内高校2023届应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日前取得相应毕业（学位）证书，否则不予聘用；境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证，否则不予聘用。
专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。
（五）特别说明。
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
国家奖学金不含国家励志奖学金。除明确规定外，本公告岗位表“其他条件”中的要求指报考人员在应届毕业学历阶段所取得的条件。
本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
本公告正文和附件所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生（须经省级招办批准录取，入学时将人事及学籍档案关系转移到就读高校），以及2022年8月1日—2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。
本次招聘各环节时间安排如有调整的，将通过重庆市巫溪县人民政府网（“人事招考”栏公告，请报考人员及时关注。
四、报名及资格审查
本次公开招聘采取网上报名和现场报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
（一）网上报名时间及方式。
1.报名时间：从本招聘公告发布之日起开始报名。报考教育岗位的报名截止时间为2023年4月20日18:00前，逾期不再受理报名；报考卫生岗位的报名截止时间为2023年5月4日18:00前，逾期不再受理报名。
2.报名方式：报考人员将填写完整的《报名登记表》（附件5）和附件7所需材料电子扫描件，投递至以下报名邮箱。
（二）现场报名及现场资格审查。
1.报考教育岗位的，定在重庆师范大学大学城校区校友会堂3楼招就处317会议室进行现场报名及资格审查，所有报名人员（含网上报名人员）均需参加现场资格审查。2023年4月21日9：00-12：00进行现场报名及资格审查，4月22-23日8:30-17：30进行笔试、面试。
2.报考卫生岗位的，定在重庆医科大学袁家岗校区二食堂四楼进行现场报名及资格审查，所有报名人员（含网上报名人员）均需参加现场资格审查。2023年5月5日9：00-12：00进行现场报名及资格审查，5月6-7日8:30-17：30进行笔试、面试。
采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见《现场资格审查所需材料》（附件7）。资格审查由教育、卫生主管部门会同用人单位负责，符合报考条件的确定为参加考试考核人员。现场资格审查合格的考生请当场凭本人身份证领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》参加考试考核；资格审查不合格，向应聘人员说明原因。
（三）未达到开考比例情形的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，经巫溪县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。
（四）报名情况公布。
各岗位报名人数、通过资格审查人数于笔试前在报名点张贴公布。
五、考试考核
本次招聘主要采取面试方式进行，面试项目包括专业技能测试（教师岗位设考）、综合面试。各岗位具体考试科目（项目）详见《岗位一览表》（附件1）。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位进行笔试。
（一）笔试。
1.笔试采用闭卷笔答方式，笔试科目按照不同岗位分别为：
教育类岗位：笔试分值100分，考试时长为120分钟。主要考试内容为：报考学科专业知识。
卫生类岗位：笔试分值150分，考试时长为120分钟。笔试科目为《医疗卫生类（E类）》中的《综合应用能力（E类）》，笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行。
各岗位具体考试科目详见《岗位一览表》（附件1）。
2.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：
（1）在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。
（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选，若最后一名进入面试人选成绩出现并列，则并列进入。若达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，属急需紧缺岗位的，经巫溪县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。
（二）面试。
1.面试的时间及地点，报名现场通知。
2.面试采用专业技能测试+结构化面试方式或结构化面试方式。专业技能测试方式为试讲，内容为报考岗位相关知识，主要考查考生处理教材、驾驭课堂的能力；综合面试方式为结构化面试，主要考查考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、岗位匹配度等综合素质。专业技能测试和综合面试时间各10分钟，专业技能测试和综合面试分值均为100分。面试各科分值低于60分的，不得进入下一环节。各岗位具体面试方式详见《岗位一览表》（附件1）。
3.面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定组织实施执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为拟签约人选。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
4.面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（三）考试总成绩计算规则。
1.组织笔试的
（1）教育类岗位（附件1岗位序号1-28）
总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%。
（2）教育类岗位（附件1岗位序号29）
总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
（3）卫生类岗位（附件1岗位序号30-36）
总成绩=（笔试成绩×2/3）×50%+综合面试成绩×50%。
2. 未组织笔试的
（1）教育类岗位（附件1岗位序号1-28）
总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%。
（2）教育类岗位（附件1岗位序号29）
总成绩=综合面试成绩。
（3）卫生类岗位（附件1岗位序号30-36）
总成绩=综合面试成绩。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
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2023
梁平卫生事业单位
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二季度考核招聘40人
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一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次考核招聘卫生事业单位紧缺高层次人才40名，具体招聘单位及岗位详见附件1。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事管理回避规定。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围。
因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员。现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；未满市内机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察环节的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年4月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年4月20日及以后出生，以此类推。
（四）毕业（学位）证书及专业。
考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
专业资格审查参照《研究生教育学科专业目录（2022年）》。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。
（五）特别说明。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
四、报名及资格审查
本次考核招聘采取网上报名、现场资格审查相结合的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
（一） 报名时间及方式。
1.网上报名
2.现场资格审查
网上报名人员均需参加现场资格审查，经审查合格后，方可参加考试考核。现场资格审查时间及地点另行通知，请报考人员保持电话畅通。
考生须持本人身份证、毕业证、学位证、执业证、职称证、近期一寸免冠证件照3张等证件及相关资料到指定地点报名，尚未取得学历学位证的2023年应届毕业生提供毕业生就业推荐表、成绩单原件及复印件，按岗位类别填写《重庆市梁平区卫生事业单位2023年第二季度考核招聘紧缺高层次人才报名表》（附件2）。
资格审查合格者发给《考试考核通知书》。资格审查不合格的，应向应聘人员说明原因。应聘人员不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。
现场资格审查合格人数及是否开展笔试将于资格审查合格后3日内通过重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站（/）及时公布，请报考人员关注。
（二）未达到开考比例情形的处理。
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，经梁平区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。
五、考试考核
本次招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。
（一）笔试。
公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（E类）（满分150分）和《综合应用能力》（E类）（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，详见《岗位一览表》。
1.笔试具体时间、地点及其他有关信息另行电话通知。
2.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：
（1）笔试缺考的，不得进入面试环节。
（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。
（3）若最后一名面试人选笔试成绩相同，则一并进入面试。若资格审核后，确定进入面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低开考比例。
笔试成绩、通过笔试进入面试的人选名单及注意事项通过重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站（/）及时公布，请报考人员关注。
（二）面试。
面试由重庆市梁平区人力社保局组织实施，面试具体时间地点等事项另行电话通知。本次考试考核面试为综合面试，采取结构化面试方式，结构化面试时间10分钟，面试分值为100分。主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。
面试组织工作按照《重庆市事业单位考核招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。未按规定时间到指定地点参加面试的人员，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到60分者，以及未形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
面试当天，因应聘人员弃考等原因，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（三）考核总成绩计算规则。
1.未组织笔试的：
考核总成绩=综合面试成绩
2.组织笔试的：
考核总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。
考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
考核总成绩及体检人员名单等在考试考核结束后3个工作日内在重庆市梁平区人力资源和社会保障局网站（/）公布。
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2023年4月可报名公招考试汇总
（持续更新）
招聘单位
人数
报名时间
重庆公路运输集团
30
3.30-4.15
重庆三峰环境集团
51
截至4.30
覃家岗街道国有企业
6
4.7-4.14
璧山高新区现代 工业发展促进中心
6
4.10-4.13
万盛事业单位
114
4.10-4.17
渝中教育
5
4.11-4.15
长风化学工业有限公司
24
截至12.30
重庆医科大学
177
10.31止
南川区人民医院
54
截至6.31
2023年4月可报名公招考试汇总
（持续更新）
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文章编辑：陈琼
内容来源：重庆人社局
