序言
从人口普查的数据看，我国的人口状况是老龄化的趋势比较严重。
到了去年底，六十岁以上的老年人数量还在增加，达到了两亿六千七百万。
人口学家曾经计算过，到了2050年，我们国家的人口将会达到三亿。随着社会老龄化程度的加深，社会的养老问题日益突出，社会保障问题日益突出，社会保障问题日益突出，社会保障问题日益突出。为了应对这种情况，国家也出台了推迟退休的政策。
比如现在，推迟退休的政策基本都已经确定下来了，男的60岁，女的55岁。
随着这个消息的宣布，很多人都开始怀疑，自己是不是还能赶上这一次的退休潮。有关学者们猜测，70年代的人，应该能够做到这一点。
随着人口的老龄化，新生儿的生育率也在下降，这两年结婚的人数并没有增加多少。按理说，九零后这个年龄应该是生育的主力，可是现在，八零后却成了生育率的主力。
展开全文
随着“二胎”和“三胎”的放开，很多90后都没有要孩子的意思，有些人都结婚了两三年了，也没有要孩子的意思。
90后占据了一亿七千五百万，而00后占据了一亿四千五百万的份额，这已经是一个巨大的数字，只有一亿四千五百万。而且，现在的年轻人，结婚了就不想要孩子了，按照这个趋势，未来的十岁后、二十岁后就更少了。
一旦人口锐减，就会产生一系列的副作用。最直观的表现就是，在各行各业的发展中，都会出现一系列的人才缺口，甚至是人才缺口。
而在技术方面，更是如此。这会对工业发展造成一定的阻碍，对经济发展造成一定的影响。
正如拉动消费一样，没有了人，就不可能有太大的进步。
为此，有关部门已经制定了一系列的政策。而且还针对那些高额的聘礼，做出了一些限制，让那些想要嫁人的人，不至于因为高额的聘礼而无法组建新的家庭。
针对许多人在结婚时提出的购房者的要求，有关部门也对房屋价格进行了一系列的控制，使得家庭可以尽量降低房屋价格这一方面的花费。就像一些专家和学者，也曾提出过，将学前教育列入义务教育，降低每个家庭的教育成本。
在做完以上工作后，为解决在未来发展中出现的人才不足、劳力不足等问题，所以，在几个部门的讨论下，他们提出了推迟退休的办法。
比如现在，男的60岁，女的55岁。比如一些工作压力不是很大的职位，员工到了60岁，虽然已经退休了，但依旧会显得很年轻，身体素质也很好，可以一直工作下去。
在这样的情况下，让这些优秀的运动员退役，无疑是一种浪费，也是一种对整个产业的一种伤害。
他们所具有的工作经历，对青年人而言，是一种特殊的资产。我国每年的退休人员多达几百万，而投保的人数却远远达不到这也就意味着，想要拿到退休金，将会是一件非常困难的事情。如此一来，就可以减轻与退休金有关的压力。
延迟退休的消息一出，众说纷纭，有反对的，也有支持的。有些人觉得，自己60多岁了，就该退休了，以他们的身体素质，还能在工作中大放异彩，而且退休也很无聊。
即便是有退休金，和他们的薪水比起来，也是天壤之别，这也是为什么他们不想那么早退休的原因。
当然，也有人不想推迟退休，因为他们的工作本身就是一种体力劳动。他想着，自己好不容易熬到了退休，现在都60多岁了，也该回去养老了。而现在，他们却要推迟退休，这让他们很难接受。
摘要
推迟退休已经提出，但在实施和执行上，却不能一刀切。有一个相对的过渡时期，也就是说，如果身体状况不佳，承受不了太大的压力，可以申请早退，而如果你还希望在这个位置上，继续绽放自己的光芒，那么你就可以申请晚退。
