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杜拉拉的职场生存法则
救火的能力是职场必备的能力。在工作执行过程中，无论我们能力多强，我们都无法百分百确保中途没有意外出现。而应对意外情况的发生，就是具备从容不迫的救火能力。
点评：不可越级是原着在刚开始时反复强调的准则，不过准则是死的，人是活的，杜拉拉最终不但越级了，还越级得相当成功，这是电视剧为杜拉拉升职埋下的伏笔。
学会忍耐，往往比强势更可贵。等你羽翼丰满时，再十倍地去偿还伤害你尊严的人。《杜拉拉升职记》做老板的，自己要像个老板，下属才会尊重你，拿你当老板。如果你自己做得不恰当，也就别怪人家想利用你。
职场指南：无论是还是普通员工，都应该遵循“自上而下”的，而不是“自下而上”的原则。
沉默不一定是金 杜拉拉说法：不要认为什么事情自己默默干了，不给老板添麻烦，老板就会喜欢你。重要的是让老板知道你的重要性。
作为一名成功的职场人和管理者，需要懂得什么才是真正的执行，凡事不能没有原则，但又不能完全依靠原则，这是很高深的管理艺术，杜拉拉用自己的职场经历为我们阐述了这样的艺术。
杜拉拉是谁?
电视剧《杜拉拉之似水年华》中杜拉拉扮演者是焦俊艳，1987年5月6日出生于安徽省马鞍山市，毕业于北京电影学院表演系本科班，中国内地女演员，北京拾捌文化经纪有限公司签约艺人。荣获第31届中国电影金鸡奖最佳女配角提名。
小说《杜拉拉升职记》的主人公杜拉拉（杜朝阳）是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。
小说《杜拉拉升职记》的主人公杜拉拉(杜朝阳)是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗获取成功。
杜拉拉 是一个人物。电影老徐自导自演的。杜拉拉“典型的中产阶级的代表”，没有特殊背景，受过良好的教育，靠个人奋斗取得成功。见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。里面还有黄立行（男主角）有时间你看看去看一下。
《杜拉拉升职记》中杜拉拉的升职轨迹是什么?她都干过什么职位啊?_百度...
1、因为她能干和责任心 她升职为广州办行政主管。一般人是很少这么跳着升职的。还是因为她的努力和能力。然后是助理行政经理。因为她的上级玫瑰离开了。
2、对楼主问题的补充拉拉一开始进入DB，并不是任职前台，而是华南大区的销售助理。做前台的是海伦，跟拉拉关系不错的，她在拉拉升任经理后，海伦也随之升职。
3、人力资源总监。相关剧情简介：拉拉和李斯特查了黛西的分机通话记录，发现她和市场部总监约翰常的确交往甚密。他们又查了约翰常的邮件记录，果然有黛西发给亚太区的邮件草稿，而且时间是在发邮件前一天。
4、最后是行政总监，只不过说是替代的，因为，这个职位一向都是外国人来做的，所以给她试用期，我看的是电视剧版的杜拉拉。
5、杜拉拉升职记故事梗概 杜拉拉，属于70后的最后一拨，大学毕业后进入民营企业。因老板胡阿发的骚扰，也因为想和男友李鸿铭一样就职于世界500强公司，拉拉向DB公司递交求职材料。同时她也发现男友李鸿铭和自己的好朋友夏红相爱了。
6、小说中杜拉拉在外企全球 500 强企业工作八年，她成功经验其中一条就是合理定位自己职业发展方向。杜拉拉职业目标就是公司高管，她职位变化路线也异常艰辛，得到领导赏识与帮助。她发展路线也有迹可循。
