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德江 铜仁 八方 潮涌 英才

铜仁德江:八方聚英才 潮涌兴傩乡

jnlyseo998998 jnlyseo998998 发表于2023-04-29 02:53:04 浏览20 评论0

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国以才立,政以才治,业以才兴。德江县始终坚持“人才是第一资源”的理念,牢固确立人才引领发展的战略地位,人才机制日益健全,人才规模稳步增长,人才结构不断优化,人才环境持续改善,人才效能逐步释放,傩乡大地正成为人才荟萃的热地,人才向往的热土。

坚持党管人才 构建人才工作“大格局”

万山磅礴有主峰,千帆竞发需领航。坚持党对人才工作的全面领导,是做好人才工作的根本保证。德江县始终把人才作为发展的第一资源,坚定不移推进人才强县战略。

坚持党管人才,县委常委会定期研究人才工作,解决重点难点问题,成立县委书记和县长任双组长的人才工作领导小组,构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、密切配合的人才工作格局,形成全县上下齐抓人才的鲜明导向和强大合力。

强化政治引领,深化党委联系服务专家人才制度,县级领导干部带头联系47名专家人才,落实“三必访”和“四必帮”制度,定期开展走访慰问和联系服务工作,及时帮助解决实际困难和问题,引导专家人才厚植爱国情怀,与党同心同德。关心关爱青年人才,在端午、元旦等节假日,组织单身青年人才开展联谊交友活动,激发青春活力,为优秀青年人才“扎根德江、建功德江”牵线搭桥,人才归属感不断增强。

讲好人才故事,充分发挥德江微组工、微德江等新媒体舆论主阵地作用,积极宣传推介全县人才工作政策和取得的成就。2022年外宣平台推送典型人物报道76篇,营造爱才惜才重才敬才浓厚氛围。

精准引才育才 打造人才集聚“新高地”

水积而鱼聚,木茂而鸟集。坚持聚天下英才而用之,是做好人才工作的基本要求。德江县围绕中心发展大局,拓宽引才视野,大力引进培养经济社会发展所需各类人才。

实施紧缺人才集聚行动。结合全县重点产业布局、重点领域人才需求实际,科学编制引才计划,坚持走出去请进来、线上线下招引并重,赴贵州师范大学开展人才引进对接洽谈,通过现场推介招聘、面试签约等方式,签约引进专业教师50人,涵盖语文、数学、英语、信息技术、汽车运用与维修等专业领域急需紧缺高层次人才。克服疫情影响,创新“线上引才”模式,实现了疫情之下引才不断档。2022年以来,通过“人博会”、“双招双引”等平台共计引进人才131人。

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实施骨干人才锻造行动。依托“甲秀之光”“梵净之光”等人才培养计划,遴选6名教育卫生、农业农村青年骨干人才到省市科研单位研修深造。选派146名医务工作者到遵义医科大学参加专业技术培训。深入实施现代农民培育计划,面向家庭农场主、农民专业合作社带头人、种养大户等开展天麻种植、花椒病虫害防治、现代畜牧养殖等新技术示范培训,培育高素质农民10名。持续发挥“三名工作室”“人才基地”传帮带作用,通过集中培训、网络研修、实地观摩等方式,带动培育医疗、教育和农业等重点领域骨干人才,全面提升全县科研能力。

用情用心留才 建强乡村振兴“生力军”

农村兴则国家兴。2022年,德江县紧紧围绕“乡村振兴”战略实施,在用好留住人才上下功夫,培养造就了一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

人才政策向乡村倾斜。引导大学生走向基层,投身教育卫生、农业技术、畜牧养殖、乡村旅游等行业领域,招聘特岗教师、西部计划志愿者和“三支一扶”服务人员9名,选派12名选调生到村任职,让各类人才在乡村振兴一线实践锻炼、建功立业。 

专业技术人才在服务农村产业中大放异彩。按照坝区产业分布、经营主体、品种分类、人才配置等要素,组建了16支农技服务党员先锋小分队,把农技专家按需匹配到村开展技术服务工作,在田间地头为广大群众教授方法、传授经验。充分发挥科技特派员的作用,抓牢抓实新品种引进、新技术应用与示范、新技术的培训与推广。2022年以来,共计组织农民技术培训2574人次,参与申报省市级科技项目5项,推广新品种7个,新技术14项,领办、创办、协办企业或合作社3个,培育本土年轻技术能手24名。

强化服务保障 提升人才发展“软实力”

环境好、生态优,则人才聚、事业兴。坚持营造识才爱才敬才用才的环境,是做好人才工作的社会条件。德江县积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境,公正平等、竞争择优的制度环境,待遇适当、保障有力的生活环境,为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件,真正让各类人才引得来、留得住。

服务人才没有止境,更没有捷径,持续用心、用情、用力,形成了服务引才的优势、服务育才的生态。制定出台《德江县公立医院高层次和急需紧缺专业技术人才引进办法》人才政策文件,健全完善人才引进、培养、评价、激励等方面政策,以“政策红利”激活人才创新动力。着力解决人才关心的住房、子女入学、配偶工作调配等问题,2022年,为5名市管专家发放高层次人才津贴65600元,服务14名人才拎包入住人才公寓,解决5名专家人才子女入学问题,推荐38名专业人才享受县级“优才卡”政策,全县持卡人才达68名。

长空九万里,扬帆正当时。新时代的德江比以往任何时候都更加渴求人才,也比以往任何时候都更有条件成就人才。平台已搭建,优势正蓄力,激情已点燃,德江正以海纳百川的胸怀吸引更多优秀人才在这片干事创业的热土上施展人生抱负、书写精彩华章。

作者 高荣羚 田小位

编辑 田勇

二审 杨聪

三审 朱邪