党的二十大报告指出，全面推进乡村振兴。全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。乡村振兴的重点在用好基层干部。用好村干部、驻村干部、乡土人才，为全面实施乡村振兴战略做好人才保障。
村干部作肩负着推动农村各项工作的责任，大到党和国家方针政策的落实，小到邻里街坊的日常纠纷，都需要村干部身体力行地进行宣传、落实和调解。要坚持把政治标准放在首位，立足抓党建促乡村振兴客观需要，将想干事、能干事、干成事的人员选入村“两委”班子队伍。对村干部的培训教育至关重要，要严格执行党的组织生活制度，经常性开展党性教育，要有针对性的开展乡村振兴主题培训，切实提升村干部队伍的思想认识和实践本领。
驻村干部作为具备多种技能的干部，多年的脱贫攻坚战让驻村队员攻坚克难的尖兵形象树立起来，在群众中有了好印象，群众愿意听愿意跟着干。而全面推进乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，因此要严格人选标准，坚持“一村一策”开展驻村帮扶力量轮换，对人选进行科学搭配、优化组合，发挥选派力量的最大效能。将驻村工作队员培训工作纳入整个乡村振兴工作中，精准制定培训计划，采取专题培训、现场参观、经验交流、以考促学等方式扎实开展好驻村工作队员培训教育。
乡情乡愁是抹不去的记忆、割不断的丝线。热爱家乡、贡献家乡是每个游子的“天然义务”，能为家乡建设添砖加瓦是广大干部共同的心愿。要抓住这个基点，以乡情乡愁为纽带，引导乡土人才、返乡能人带着亲情、带着责任回家乡，用真挚而浓烈的家乡情感去规划家乡。在规划家乡过程中，坚持以人为本，充分体现村民在规划中的主体作用，充分发挥村民的主人翁意识，保障村民的知情权、参与权、监督权，让村民做规划的主人，自己的蓝图自己画，自己的规划自己定，自己的规划自己遵守，着力激发群众的积极性和主动性。
