印度公司否认要确诊员工带氧气瓶上班,剧情为什么反转了
印度公司否认要确诊员工,自带氧气瓶上班。这条消息一出,剧情来了个180度大反转,使得众多网友,都认为这样一件事情,是员工和家人自导自演事件。
携带氧气瓶上班男子,名字叫阿尔温德·库马尔,在印度贾坎德邦旁遮普国家银行支行工作。
前期视频中,该男子表示,自己处于新冠肺炎治疗期。其假期到期后,申请续假没有被领导批准,而领导命令自己回公司上班,这才有了家人帮助,拖着氧气瓶上班视频出现。
也就是这样一则视频发布以后,引发了网友热议,纷纷谴责公司管理苛刻,不体谅患病员工。
伴随着事件越吵越热,银行出面否认了员工所说情况,声称这是男子和家人自导自演的事情。
剧情会出现大反转,皆因为下面两个方面原因存在:
事件影响越来越大这件事情最初被发布到网上时候,只有少部分人知晓。面对这样一起事件,多数人都十分同情男子,纷纷谴责公司做法不人道。
知道人越来越多时候,这件事也就慢慢火了起来。舆论一边倒情况下,公司不得不出面,澄清这件事情,避免事情影响,进一步扩大。
影响到了公司声誉众多网友围绕事件,所展开的讨论,必然会偏向于回公司工作男子,而不利于银行自身形象。
如果放任事件继续发展,会对公司造成不良影响,可能对于公司经营,和声誉有着较大破坏情况出现。
为了及时制止影响扩大,消除对于公司负面影响,就需要停止对这件事情的讨论。
所以公司出面,做出了相关说明,也使得事件,来了个大的转变。
对于这类事情,真相究竟如何,我想我们不得而知。不管男子所讲是否属实,毫无疑问他的工作和生活,因此受到了很大影响。
印度男子确诊新冠后带氧气瓶上班,这能避免传染给别人吗
这样做完全没有办法避免传染给别人,因为新冠病毒是呼吸道的传染性疾病,没有戴口罩的话就会通过呼吸以及说话的时候的口水进行传播,带氧气瓶上班只是因为得了新冠病毒之后肺部受到损伤,所以会有点呼吸不过来的情况,带氧气瓶上班只是为了让这名男子不要窒息罢了,跟避免传染没有一点关系。
说实话,印度的很多人对于这种疾病的认知还是太肤浅了,他们觉得这是一个没什么用的病毒,也不会对人造成多大的伤害,反正扛一扛就过去了,实际上他们如果多去了解一点,就会知道这个病毒对他们的国家已经带来了多大的伤害,我觉得无知的民众正是政府没有带好队伍的表现,一个政府应该是有担当有责任感的,在国内疫情变得这么严重的时候,莫迪政府却从来没有出台什么政策,我认为这是政府的失职。
就算国内的疫情现在已经控制的非常好了,大家仍然是出现在公共场合时会戴上口罩,因为自己不想被别人传染,自己也不想传染给别人,每个人都戴好口罩,自然就把病毒隔绝在外面了,就算空气中有病毒,也完全没有宿主可以给他寄宿,那这个病毒过几天之后自然就死掉了,还有一个就是打疫苗疫苗的接种率高了之后,就算有病毒感染了某个人也会被体内的抗体给消灭掉,自然也就可以达到一个免疫屏障的效果。
所以带着氧气瓶上班,其实对于病毒的防治没有任何用处,反而是这名男子感染了病毒之后还去上班,会传染给公司内的人,又会造成聚集感染,公司内的人回家又会传染给自己的家庭,总之这是一个非常危险的举动,这个公司应该让男子在家里上班才对。
印度一男子确诊新冠后带氧气瓶上班,他为何这么“拼”
他这么拼的原因是因为如果他不上班的话,他们一大家子人就没有收入来源,在这疫情肆虐的一路根本就存活不下去,毕竟在疫情期间,人也是需要吃喝的,并且他的公司不允许他休假,如果他不回去上班的话,公司就有可能将他开除。我不太能理解公司的做法,因为让这名男子回去上班会给其他人造成威胁,哪怕他自己是戴好了口罩的,毕竟口罩并不能100%保证新冠病人不会将病毒传染给别人。
再加上有一些人戴口罩的时候并没有戴得严严实实,露出了一些空隙,这样就很容易感染上这名男子身上的新冠病毒。因此为了大多数人的安全着想,还是让这名男子回家治疗比较好,等新冠病毒治疗好了再来上班。我能够理解公司可能这时候比较缺人工作,但我想没有患新冠病毒的正常人应该还是有的,公司可以让这名男子回去休假,然后再招人顶上。这名男子自己其实也是并不想上班的,因为他的身体还非常虚弱,走路都需要人搀扶。但是为了自己不被可控制,不被辞职,他也不得不背着氧气瓶来上班。
而这家公司的行为也遭到了很多网友的谴责,但我们其实再谴责也没有什么用,因为我们帮助不了这名男子,也无法记住舆论的压力使得这个公司改正自己的行为。印度人民的生活处在混乱当中,对于他们的近况我们也表示非常同情,但要想改变他们这样的情况并不是一件易事,不仅需要政府配合,还需要当地民众自觉地配合政府。但哪怕就是这两点也非常难以做到,其中最难做到的便是让所有民众都配合政府,因为印度是缺乏秩序的,民众们不太听话,尤其是在疫情刚开始的时候,他们根本就不将新冠病毒当一回事。但随着事态越发严厉,他们也逐渐意识到了新冠病毒的严重性,意识到了新冠病毒真的会要他们的命。
这家公司的做法我不敢苟同,既然员工身体不适,就应该让员工好好休息,这放在平时也是最基本的。一昧地压榨员工还会使得其他的员工心生不满,不管什么时候给予人文关怀都是公司最基本的要求,一个有人情味的公司才能长久地伫立下去,才能不被社会淘汰,不被自己的同行所打败。