江苏计划生育条例（江苏计划生育条例2023版）

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江苏省新产假158天已经实施，根据法律规定，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。

条例中国明确的规定，只要符合计划生育的夫妻，在原先可以享受国家规定98天产假基础上，延长了60天的产假，所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。

年江苏产假多少天 2022年新规定江苏法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻，女方在享受法定产假(98天)的基础上，延长产假60天(原法定延长30天)，达到158天，男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。

江苏省产假有多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

享受不少于42天的产假；（五）怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。

江苏计划生育条例（江苏计划生育条例2023版）

法律主观：江苏产假128天。根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。

法律主观：江苏产假最新规定：符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天；难产或者剖腹产产假143天；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

江苏晚婚婚假多少天江苏省的晚婚假是13天。《江苏省人口与计划生育条例》规定：第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

江苏省婚假为13天，根据江苏政府修订的人口与计划生育条例中显示，江苏正式取消10天的晚婚假期，国家的法定婚假为三天，江苏政府又在此基础上增加了10天的婚假，因此江苏省的婚假时间一共是13天。

同时江苏省取消了晚婚假，故婚假最长为13天，正常假期天数为3天。江苏婚假期间应当享有的权利上述规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

1、江苏省三胎有什么补助政策2022年1 我国已于2021年开放三孩政策，允许一对夫妻生育三个子女。家庭如果只有两个子女的，可以生育第三个子女。根据我国相关法律规定，国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。

2、社保方面，对企业女职工在产假期间，支付的社保费用进行补贴。比如：生育二孩，补贴50%，生育三孩，补贴80%。假期方面，将产假提高至158天，护理假提高至155天。

3、江西三胎政策最新消息苏州江苏苏州生育第三个子女的有一次性分娩营养补助费，能补多少主要看交社保的工资基数，一般是按月平均工资的25%补贴，难产或者多胞胎的话，就按月平均工资的50%补贴。

4、以“一老一小”为重点，加强抚幼养老服务体系和能力建设。新建城区、新建居住小区配套建设抚幼养老服务设施。支持社区开展居家抚幼养老服务。取消再生育审批，落实生育登记制度，推进生育服务登记网上办理。

1、法律主观：江苏产假128天。根据《江苏省人口与计划生育条例》规定：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的产假98天的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

2、法律主观：江苏省产假最新规定：符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天难产剖腹产产假143天(包括产前15天)多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

3、江苏产假是128天。苏州产假既不是158天也不是98天，而是128天，苏州属于江苏省，执行江苏省标准。

1、条例中国明确的规定，只要符合计划生育的夫妻，在原先可以享受国家规定98天产假基础上，延长了60天的产假，所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。

2、江苏产假新政策对依国家婚姻法履行正式登记手续，符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天；难产/剖腹产产假143天(包括产前15天)；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

3、共计128天，江苏省规定的产假一般是在98天。如果难产的话，可以增加产假15天，生育多胞胎，每多生育一个婴儿，可以增加产假15天。如果怀孕未满四个月流产，可以享受15天产假，怀孕满四个月流产，可以享受42天产假。

4、法律主观：江苏2022年产假新政策是：符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天（原规定延长30天），达到158天，国家法定休假日不计入延长产假假期。难产的，增加产假15天。