职场上，为什么要让你晋升呢？那是为了让你去解决某一块公司业务内容上的问题的，你要负起某一块内容的责任的。或者，老板有短板的，你要能补上。必要时，你是要能够去冲锋陷阵，帮助老板去抓猎物的。一个人想要晋升，得到上司的赏识，一方面要有狗的忠诚，一方面要有狼的野性，还要有狈的机敏。
上面说的，还是比较中规中矩的。事实上，作为凡人的老板，总有些事情，人家想做，但不方便做，这个时候越是为了某种利益，天不怕地不怕，愿意付出代价的人就越有用。当老板或上司遇到麻烦事或灾祸时，聪明人就知道，机会来了，人家是一副老板走开，我来顶事、解决问题的态度。而很多老实人往往害怕了、退缩了，一副要置身事外的样子。从这个意义上来说，胆小怕事的老实人毫无价值。
一说到老实人难以晋升，其实，大家都心知肚明，最根本的原因是，老实人还是很经济实用的。老实人往往因为做事踏实，他们对自己的专业领域，往往能够做得非常扎实、熟练，只要在他们的专业领域，他们的做事效率就非常高，可以说，他们一个人就能抵得上别人三个、五个，且有一些高精尖的难题，只有他们能够解决。这就决定了，上司或者老板，不愿意让老实人晋升。会做事的老实人晋升了，那下面就缺了一个得力干将了，必然会影响工作效率的，搞不好，事情还能给办砸了呢。所以啊，让老实人在基础岗位上多干几年，对公司是很有利的。
当然，除此之外，老实人本身也是存在问题的。因为太老实的人，往往不懂得灵活变通，面对有些突发情况，他们往往处理不来。另一方面，尽管老实人有忠诚的潜质，但是，他们因为不懂灵活变通，也就无法理解老板做事的方式方法，他们不知道人生如戏，有时候靠演技的道理，老板手下不止一个帮手，有时候需要讲究平衡，那有时候，老实人就会觉得委屈，这就导致了他们也是很难真正长久忠诚于自己的老板的。再一方面，老实人很容易被别人拿捏，容易吃亏。当一个老实人得到晋升，手里掌握了一些资源或权力，那么，他们往往是很容易被别人盯上，且被别人顺利拿下的，这样的话，公司就可能要有损失了。
展开全文
真正的老实人，只有两种。一种是没什么文化的，也没什么小聪明，只会蒙头干一些简单的活。往往在单位里做着最基础的工作，别人让做什么就做什么。很辛苦，也不会说。只知道听话、守规矩。这类人，遇到有良心的高位者还好，遇到无良无德之辈，会被欺负得连骨头都不剩。
另一种是有文化的，做事情是好的，会吃苦，会努力，但是，在与人打交道时，容易被人拿捏。倒也不是说他们不会算计，而是，他们不善于谈判，不擅长博弈，为了得到他们喜欢的东西，往往容易去付出非常大的成本，明明是别人得了便宜还卖乖，别人还要给他们委屈受，这在旁观者眼中，老实人是妥妥地被别人欺负了，但老实人不自知，还能心平气和地认了。遇到无良之辈，这类老实人会被当成驴子一样欺负，累成驴都没人心疼。
我曾经就遇到过这种老实人。一个在读研究生，未来可期。可能因为从小家里穷，比较自卑，交了一个大专学历的普通人家的身体还不太好的姑娘。男生去姑娘家，被女方家人一顿奚落，被嫌弃将来赚不了几个钱，因为女方有个哥哥是在工地上做小包工头的，能发点小财。男生一脸委屈地回来了，心事重重，还真觉得自己配不上人家姑娘了。
要不是因为这个老实人情绪低落，影响工作，我是不会去找他谈心的。这一聊，我是狠狠地夸赞了他一番。且不说别的，能过得了我的法眼，也是人才市场上的佼佼者，优中选优挑出来的。一个在读研究生，没钱没自信没气质，很正常，但长相周正，口齿清晰，思维敏捷，只要毕业了，再不济，进个民企研究所、技术中心什么的，努力工作个5年，到时，有底气了，气质、打扮、口才这些都上去了，找个普通家庭的姑娘，什么样的都配得起了，真正的好姑娘不会嫌弃这样的人没钱的。这么个高材生，哪轮得到被那种P都不是的家庭嫌弃，真的是太不值当了，让他们有多远滚多远。
老实人就是老实人，被我这么一分析一鼓励，也算是豁然开朗了。没多久，就和这个女朋友断了。我也觉得，我这是救人于水火啊，总算把他拉回到正途了。我救的老实人，可不止这么一个呢。很多年轻男性，是真不知道自己是个潜力股呀，太老实了。经过我的点化，人生得少走多少的弯路啊！
这类老实人，在职场上，还是需要多历练的。婚姻大事都这么拎不清，被远远不如自己的女人，以及没多少见识的女方家人拿捏，真的，这类男性是真的太老实了。这类高学历的老实男人，最好走纯技术路线，否则，不在生活中吃点大亏，摔个大跟斗，他们是不知坏人可以有多坏的，若不经过残酷的社会磨砺，这类老实男人，真的不适合走管理路线。
