心痛的感觉有体验过吗是什么感觉
当一个人在某一件事情上过度劳累的情况下，本来人的心情不好的时候，偏偏有事让你着急：急得暴跳如雷，心会随尖像一根针一样深深扎入心底，心痛得一起一伏，感觉心在一点一点加速收缩。然后就感觉心要跳出来一样，然后心就空痛如针绞。
有什么描写环境很美的，很有意境的句子，或古诗词
《傲骨风》
竹影松风婆娑影，
菊败梅艳赋新容。
墨香凝透凌云志，
傲骨斗罗百媚生。
二O二O年六月四日笔于山东。
自己平时只爱帮助别人，嘴上也不爱得罪人，为什么还是被同事排挤
这个问题特别典型，也就是人们常挂在嘴边的一句话：好人难当。
普通意义来说：
首先，如果你是真好人，帮助别人，不斤斤计较，很礼让，不具有攻击性，你给同事的感觉非常放心，如果有共同好事的时候，肯定是谁也不会忘了你的一份。
但是如果好事情是有数量限制的，而且大家如果水平都差不多，也有可能你被排的靠后一些，你闹的鸡犬不宁的概率小一些，下次再轮到你也可以。也就犹如给一个吃什么东西很挑剔的人送吃的，会考虑多一些，尽量找到他喜欢的送，这个人基本都可以吃到自己想要的，说“随便”的人，等于什么都没说，你收到的东西是你想要的概率会有出入。
其次，还有一个观点，可能会引起提问者不适，欢迎怼我。那就是，如果你刻意在做一个好人，也就是自己可以意识到的好人，那就不好了。“你只喜欢帮助别人，嘴上也不爱得罪人。”，这点就会显得有点作，别人又不是傻子，会很反感。
还有，你要审视一下自己是“助人情节”？那就是，要搞清楚，帮助别人这件事，是你自己的需要？还是别人真正的需要？
无论哪种帮助，既然是帮，那你在这件事上，本身就给自己了一个高于别人的自我认可，不要再额外要求别人肯定。
最后说到排挤；
如果是人际关系给你的感觉，你需要考虑上面的情况。
如果是有好事，数量有限，但没有给你，因此你认为是排挤，认为应该给你，你潜意识的理由是“我经常帮别人，又不爱说别人坏话，我相对他们来说，我更好”。那要觉察一下自己。因为工作能力、人际关系协调能力可能都是要考虑的因素。
其他朋友们的回答有很多精彩的见解，都可以参考。
这也是我们大家都需要觉察自己的共通问题
