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产假 成都 假期 男性 工资

成都男性陪产假有几天?工资怎么发?还有这个假期别忘了休→

jnlyseo998998 jnlyseo998998 发表于2023-04-24 15:32:04 浏览12 评论0

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成都男性陪产假有几天?工资怎么发?还有这个假期别忘了休→

成都男职工陪产假

具体天数:20天。根据《四川省人口与计划生育条例》第二十四条规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,给予男方护理假二十天。陪产假应当在产妇产假期间连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。

工资发放:护理假视为出勤,工资福利待遇不变。

除了产假和陪产假

满足条件的夫妻

还可共同休育儿假哦

成都育儿假

根据《四川省人口与计划生育条例》,子女三周岁以下的夫妻,每年分别享受累计十天的育儿假,育儿假视为出勤。

“育儿假”所指的“每年”为自然年度。

“育儿假”假期为工作日,不包含节假日。

“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月(含)内。

《条例》实施后正在休产假的夫妻,在产假休完后可休当年育儿假,育儿假不能延续至第二年;有多个未满三周岁子女的夫妻,每年只能分别累计享受十天育儿假。

累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定。

下面这些问题

可能也是你关心的~

01

男职工陪产假与“育儿假”可连在一起休吗?

可以,顺序是先休陪产假再休育儿假。

02

孩子今年满3岁,是应该在今年任一时间休育儿假,还是必须在娃3岁生日前休完?

“三周岁以下”是指子女自出生起的36个月(含)内,最后一次须在子女满36个月(含)内休完,子女年龄超过36个月后就不再享受。

03

公司不按规定执行育儿假怎么办?

《四川省人口与计划生育条例》属于地方性法规,不存在下发文件的形式。如单位没有按照规定执行育儿假政策,员工可依法向本单位工会或属地劳动监察保障部门进行反映。

-END-

(成都本地宝)