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2023年【第二十期】
一
中再资源（宁夏）
有限公司
中再资源（宁夏）有限公司于2010年成立，占地面积16万平方米，注册资金5000万元，总资产35000万元，在册职工150余人，是隶属于中国再生资源开发有限公司的中央驻宁企业，通过不懈努力，已发展成为西北地区规模最大、设备最先进的再生资源循环利用企业，先后被国家工信部、商务部确认为废钢铁加工准入企业、再生资源回收重点联系企业等，目前已具备年处理废旧金属40万吨、年拆解报废汽车2万台的生产能力。多年来公司以“创绿色财富，尽社会责任”为宗旨，在纳税、就业等方面践行社会责任。先后带动直接就业500余人，间接就业2000余人，为当地社会稳定和经济繁荣作出了积极贡献。
一、招聘岗位
1.拆车机司机1名
工作内容：负责场内报废汽车的分解工作；具有吃苦耐劳精神，有较强责任心；熟练掌握拆车机的使用技能，具有安全意识；认真完成每日工作任务。
任职要求：具有2年以上挖掘机操作经验；高中及以上学历，45周岁以下；动手能力强，能吃苦耐劳，有较强责任心，有一定的协调能力，具有较高团队意识，沉稳、细心，善于发现问题和解决问题。
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薪资待遇：6-8万元/年
2.辅助工（报废汽车拆解）1名
工作内容：负责拆解过程中的扒轮胎工序作业；轮胎分拣、分类工作；轮胎的入库工作；完成班组长安排的其他工作。
任职要求：高中及以上学历，45周岁以下；动手能力强，能吃苦耐劳，有较强责任心，有一定的协调能力，具有较高团队意识，沉稳、细心，善于发现问题和解决问题。
薪资待遇：6-8万元/年
3.维修工3名
工作内容：负责公司设备保养、检修计划制定、执行;公司设备巡检并督促落实整改发现的问题;公司设备日常保养计划的落实;公司设备故障统计分析工作;公司设备维修成本管理工作;公司技改工作的落实;公司安全隐患整改工作;公司其他公用设施的日常维修保养工作。
任职要求：45周岁以下，大专及以上学历，电气设备、机电一体化等相关专业；具有5年以上大型生产制造企业维修、设备管理经验；持有相关特种作业证者优先考虑；熟练EXCEL、WORD、CAD等软件操作；特别优秀者可适当放宽条件。
薪资待遇：7-9万元/年
4.破碎线操作工1名
工作内容：负责6000马力破碎线破碎机设备的操作、日常维护保养、日常点检；6000马力破碎线生产作业工序，对该工序生产产品质量、效率负责；6000马力破碎线生产过程调度工作；配合班组完成其他工作。
任职要求：具有2年以上挖掘机操作经验；45周岁以下，高中及以上学历；动手能力强，能吃苦耐劳，有较强责任心，有一定的协调能力，具有较高团队意识，沉稳、细心，善于发现问题和解决问题。
薪资待遇：6-8万元/年
5.龙门剪操作工1名
工作内容：负责压块机、龙门剪设备的操作、日常维护保养、日常点检;废钢压块、龙门剪生产作业工序，对该工序生产产品质量、效率负责;配合班组完成其他工作。
任职要求：具有2年以上挖掘机操作经验；45周岁以下，高中及以上学历;动手能力强，能吃苦耐劳，有较强责任心，有一定的协调能力，具有较高团队意识，沉稳、细心，善于发现问题和解决问题。
薪资待遇：6-8万元/年
6.内勤1名
工作内容：负责部门会议组织及会议纪要撰写;部门文件草拟及用印；公司董事会会务筹划与会议纪要及决议、监事报告、股东决定草拟和管理；部门考勤汇总及报送；部门安全等培训工作的组织；部门重要资料管理及归档；部门资金计划汇总上报，各岗位日常费用报销;部门办公用品需求汇总提交，办公用品及劳保用品的管理及发放；项目运营情况的统计、填报;集团土地管理系统信息更新上传及管理;配合项目投资、内控管理、招投标等其他岗位工作及相关部门工作；完成部门安排的其他工作。
任职要求：30周岁以下，本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、财务管理、网络管理、土木工程、市场营销、机械制造等相关专业；熟练运营日常办公软件及OA自动化办公系统；有较强的文字功底；有较强的沟通、协调、组织能力、语言表达能力以及保密意识；可接受应届毕业生，但在符合专业条件下，熟悉废金属行业且有办公室工作经验者优先;工作细致、认真，责任心强。
薪资待遇：6万元/年
7.天车工1名
工作内容：负责轻薄料卸车清底工作;合格料装车发货工作;重废毛料铺料工作;完成班组长安排的其他工作。
任职要求：有天车、挖机工作经验者优先考虑；高中及以上学历，45周岁以下；动手能力强，能吃苦耐劳，有较强责任心，有一定的协调能力，具有较高团队意识，沉稳、细心，善于发现问题和解决问题。
薪资待遇：6-8万元/年
8.叉车工1名
工作内容：负责场内原材料、拆解产物出入库周转工作；具有吃苦耐劳精神，有较强责任心；熟练掌握叉车的使用技能，具有安全意识；认真完成每日工作任务。
任职要求：持有叉车证，具有2年以上工作经验；高中及以上学历，45周岁以下；动手能力强，能吃苦耐劳，有较强责任心，有一定的协调能力，具有较高团队意识，沉稳、细心，善于发现问题和解决问题。
薪资待遇：6-8万元/年
9.气割工（报废汽车拆解）3名
工作内容：负责报废汽车发动机的拆解工作；车辆前后桥的拆解工作；车辆大梁拆除工作；重废加工的气割作业工序工作；压块机备料半成品的加工作业工序工作；完成班组长安排的其他工作。
任职要求：高中及以上学历，50岁以下；动手能力强，能吃苦耐劳，有较强责任心，有一定的协调能力，具有较高团队意识，沉稳、细心，善于发现问题和解决问题；持有焊接与热切割等相关证件者优先考虑。
薪资待遇：7-10万元/年
10.项目管理储备1名
工作内容：参与公司工程项目筹建的前期可行性分析、预算分析及审核；落实工程项目土地的选址、购置；工程项目筹建的立项、审批、施工手续办理；拟定工程项目筹建的施工进度计划，监督计划落实；工程项目施工过程进行监督检查及质量抽检；工程项目竣工验收及结算、决算相关工作；对公司工程项目涉及的经济纠纷进行仲裁处理；项目投资前期的市场调研，参与投资方案策划；市场营销策划指导、营销网络开发及经营类最新政策研究。
任职要求：30周岁以下，本科及以上学历，土木工程、建筑设计等相关专业；具备1年以上本专业工作经验；熟练掌握常用办公操作系统、cad制图基本知识；工程建设相关职业资格证书；熟悉废金属行业，具有市场营销策划、投资管理相关经验者优先；遵纪守法，爱岗敬业，遵守职业道德，善于沟通协调;工作细致、认真，责任心强。
薪资待遇：6万元/年
11.行政储备1名
工作内容：负责行政工作方面的综合性文字材料的撰写工作，负责公司收发公文处理等工作；对各部门档案的收缴归档管理工作；印章、资质管理工作；公司及以上各类会议的通知、签到、议程安排、会场布置、服务及会议记录等会务工作，并做好会议纪要、简报等文字整理。
任职要求：全日制本科及以上学历、汉语言文学、新闻传播，秘书学等相关专业；具有较强的文字撰写功底和语言沟通表达能力；细心、勤勉、严谨；具有较强的责任心、执行力和抗压力。
储备人员录用要求：接受优秀应届毕业生，往届生须毕业三年之内，针对优秀毕业生进行人才定向学习培育计划。录用人员需持有个人原始档案，毕业证书、学位证书、大学成绩单、获奖证书、国家CET4或CET6等证明学习能力的相关材料。
薪资待遇：6万元/年
12.人资主管1名
工作内容：根据企业战略意图设计薪酬体系，并不断完善薪资福利架构；公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的工资、绩效标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法；定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动；做好各项人资测算，为高层决策提供依据。组织设计和完善公司的组织结构，分析公司有提成部门的提成奖励标准，做好全年定岗定编、薪酬预算工作，定期修订岗位说明书等相关制度，合理有效配置人力资源；日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；根据国家有关法规和政策，核定、计提、缴纳“五险一金”，为各有关人员办理相应的手续；细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督；建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议；协助总公司或政府部门完成临时性资料或项目申报的填报工作；结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划；员工招聘培训及人资其他模块的工作；领导安排的其他工作。
任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学等相关专业；具有3年以上薪酬绩效、招聘培训、企业文化管理工作经验；熟悉人力资源管理各项法律、法规、政策及相关制度流程；有较好的数据分析能力；语言表达能力；抗压能力；熟练应用Excel、Word、PPT等常用办公软件。
薪资待遇：8万元/年
二、福利待遇
1.五险一金，安全奖、交通补贴、司龄补贴、降温费、采暖费、证件职称津贴，带薪年假，工会福利、过节福利，免费体检、年终奖金等。
2.灵武市区以外人员提供住宿。公司食堂免费三餐。
三、联系方式
联 系 人：谢先生
邮箱：zzzynxhr@163.com
公司地址：灵武市东塔镇宝利达路北-中再资源（宁夏）有限公司
二
灵武市恒业有色金属冶化有限公司
灵武市恒业有色金属冶化有限公司2008年注册成立，位于灵武市再生资源循环经济示范区。主营废铅酸蓄电池收集、拆解、熔炼及废物综合利用。现因业务发展需要特招聘以下岗位人员。
一、招聘岗位
1.拆解车间操作工10名
工作内容：负责废铅蓄电池分拣及拆解设备操作等工作。
任职要求：要求初中及以上文化程度，年龄要求55岁及以下，要求踏实肯干，吃苦耐劳，不怕脏，不怕累。
薪资待遇：5000元/月
2.破碎工3名
工作内容：破碎水淬渣工作。
任职要求:年龄55岁及以下，要求踏实肯干，吃苦耐劳，不怕脏，不怕累。（有场内装载机、叉车驾驶证者优先）
3.硫酸锌操作工2名
工作内容：负责硫酸锌成品装袋、称重、封口、码盘以及领导安排的其他工作.
任职要求:年龄50岁及以下，要求踏实肯干，吃苦耐劳，不怕脏，不怕累。
4.保洁员2名
工作内容：负责生产车间内外环境卫生等工作。
薪资待遇：3000元/月
5.回转窑3名
工作内容：负责皮带输送机操作。（能适应倒班工作）
任职要求:年龄55岁及以下，要求踏实肯干，吃苦耐劳，不怕脏，不怕累。
二、福利待遇
员工转正后购买五险；公司提供免费员工餐、员工宿舍；享受法定节假日；享受入职体检费用报销。
三、联系方式
联系人：郭女士
（微信同号）
公司地址：宁夏灵武市再生资源循环经济示范区瑞银路
三
宁夏福泰硅业
有限公司
宁夏福泰硅业有限公司于2011年5月成立，是以研发、生产三氯氢硅、四氯化硅、纳米二氧化硅、硅烷偶联剂等硅基产品为主导的新能源、新材料企业。因新项目建设生产需要，现诚聘以下人员。
一、招聘岗位
1.DCS中控工5名
工作内容：负责中控系统的监控、记录、异常判别及处理，协助生产稳定运行。
任职要求：高中及以上学历，有相关经验优先录用。
2.操作工5名
工作内容：负责生产岗位工艺指标的调整工作。
任职要求：高中及以上学历，年龄20-45岁，化工相关专业及有化工企业从业经验者优先录用。
3.硅粉上料工5名
工作内容：上料、粉碎、过筛、称重、吊装。
任职要求：学历不限，50岁以下。
二、福利待遇
节日、生日礼金，社会保险，定期体检，免费住宿，工龄补贴、职务补贴、学历补贴、优秀员工补贴、资格证书补助、加班补助，月度、年终绩效奖金，创新、技术提升等奖励。
三、联系方式
（微信同号）
公司地址：宁夏精细化工基地华泰东路11号（平罗县红崖子乡）
四
宁夏维安建设工程
有限公司
宁夏维安建设工程有限公司成立于2017年6月，注册资本3000万元，是具有国家化工石油工程施工总承包三级资质的私有企业。主要负责厂内安装、检修、电气、电仪、日常维护等工作，在宁煤已保运施工长达13年之久。现有员工400人。合作单位神宁集团煤制油化工单位保运、中国石化十公司，宝丰能源等单位保运工作。
一、招聘岗位
1.普工（小工）10名
工作内容：主要负责设备检修、维护。
任职要求：初中文化，年龄48岁以下，身体健康，有团队精神，无犯罪记录和不良嗜好（熟练工面议）。
2.钳工15名
工作内容：主要负责设备检修、维护。
任职要求：初中文化，动设备钳工能够独立完成工作，静设备钳工：能够独立完成工作；身体健康，有团队精神，无犯罪记录和不良嗜好。
薪资待遇：180-300元/日（日综合工资）
3.帮厨3名
工作内容：主要负责公司的一日三餐。
任职要求：年龄58岁以下，做过大锅饭。
薪资待遇：130元/日（日综合工资）
二、福利待遇
管吃管住，工资按时发放，每年组织团建活动,根据情况缴纳保险。
三、联系方式
公司地址:宁夏宁东化工园区
五
宁夏普道环境科技有限责任公司
宁夏普道环境科技有限责任公司是柏中环境科技（上海）股份有限公司在宁夏回族自治区银川市灵武市投资建设的危险废物安全处置项目（以下简称普道项目），2019年9月注册成立全资子公司-宁夏普道环境科技有限责任公司。宁夏普道项目总投资 70000万元，占地面积276亩，危险废物设计总刚性填埋库容约44.4万m3，危险废物处理规模3万吨/年。建设地址灵武市白土岗乡S308省道K78+430米处。
一、招聘岗位
1.库管员2名
工作内容：严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致；入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素；并设物料卡，标识清楚；存货入库后应及时入账，准确登记；领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料；领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡；仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致；随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。
任职要求：具有大专及以上学历，从事过两年以上与财务管理有关的工作经验；有一定的计算机水平，能熟练掌握office办公软件；职业道德好，有很强的主人翁精神及节约意识；工作细心、认真、有条理，原则性强，身体健康，有很强的敬业精神和工作态度。
2.化验员3名
工作内容：依据检测标准及规范对废水、危险废物、原辅料等样品进行检测并出具检测报告，对检测结果的准确性、真实性和及时性负责；实验室仪器设备的日常管理、维护保养、期间核查、检定校准等工作；样品的接收、流转、日常管理及销毁等工作，确保样品性状稳定，不混乱、遗失；化学试剂、玻璃器皿的领用、保管、安全使用及日常统计工作；实验室作业指导书等相关文件的编制、修订以及原始记录、检测报告、运行文件等档案管理；保持化验室良好的检测环境及安全管理工作，定期检查，及时发现隐患并排除，保证安全设施、辅助设施等的正常运行；危险废物相容性实验、小试等工作；完成实验室主任安排的其它工作。
任职要求：年龄35岁以下，大专及以上学历，生物、化学及检测相关专业；有理化检测相关经验，熟悉ICP-OES、原子荧光仪、电位滴定仪、分光光度计等仪器优先；熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件；工作认真细心严谨，学习能力强，有良好的职业道德。
3.市场部内勤
工作内容：负责编制危废固废各类投标文件、企业及设备宣传资料，协助业务员投标；执行市场部的相关制度流程，整理归档部门报价、合同等文件， 根据合同编制管理应收账款明细，协助业务员回款；进行成本核算，提供商务报表及部门业绩的统计、查询、管理，月度统计和上报合同履行率、资金回笼率；整理汇总市场部的业务数据，提交给部门经理做经营活动的改善依据；协助公司做好售后服务工作，管理维护客户关系，促进客户长期战略合作；完成公司领导交办的其他相关事务。
任职要求：大专及以上学历，35周岁以内，有危废行业招投标、业务跟单相关工作经验的优先；市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训；熟练操作办公软件硬件，了解统计软件的使用；具备良好的团队合作精神和敬业精神；较强的组织协调能力和表达分析能力。
4.污水处理工2名
工作内容：按照污水处理操作规程进行操作；对污水处理运行设备定期进行维护和保养；对运行、操作过程进行清晰、完成地记录；维护现场的清洁，及时报告任何工艺、故障；负责运营项目每日工作交接及工作日志记录；完成上级交办的其它工作。
任职要求：初中及以上学历，身体健康、吃苦耐劳、服从公司安排；勤奋敬业、责任心强，有志于从事环保行业；有污水操作工经验优先。
5.叉车司机4名
工作内容：严格按照叉车相关规章制度作业；接受车间主任/生管/仓管的调派；熟悉产品型号，产品位置；及时将生产出来的成品叉到相应位置；严格按提货单制度配合装卸工装货，按入库单卸货。负责对叉车进行日常维护、保养，确保其正常运转。不断提高业务技能，确保安全驾驶；负责完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：初中及以上学历，持有叉车证；1年以上叉车驾驶经验，具有日常保养及简易维修能力；执行能力强，身体健康，视力良好，工作认真负责。
6.行车司机3名
工作内容：负责所操作起重机的安全、正常、顺利运行，完成生产任务；车站行车及行车轨道的日常点检、交接班工作，按时认真填写好各项记录；所操作起重机的卫生和清洁、吹灰工作、责任区内的卫生打扫；配合工区地面设备的检修和维护、地面卫生打扫及场地清理整顿；发现异常情况，及时向上级报告，积极配合维修人员处理故障或检修，并做好安全监护工作；能够独立处理某些故障；听从地面人员的正确指挥；按时完成领导交办的临时任务。
任职要求：高中/中专以上学历；具有行车驾驶证，1年以上行车驾驶经验；身体健康，具有良好的道德品质；具备基本的行车维修技能。
7.小货车司机2名
工作内容：根据公司用车需求，合理安排行车时间，安全文明的执行出车任务；公司的货物运送，数量清点；做好车辆保养工作，保持良好的车况及车辆的清洁，控制过程中的相关费用；协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；领导交代的其他工作。
任职要求：初中及以上学历;具有C1驾驶证，1年以上驾驶经验；身体健康，具有良好的道德品质；具备基本的行车维修技能。
8.电工2人
工作内容：负责点检、巡检、四方联检，掌握设备运行状况，熟悉设备性能，及时发现和消除设备缺陷，为检修提供可靠信息，确保设备长周期运行；负责管辖范围内各配电装置和用电装置的事故处理和缺陷处理；负责完成所辖设备的检修任务；检修后的设备达到电业部门及公司检修规程规定的标准要求；负责临时电源的安装和拆除工作，做到安全、及时；完成上级安排的其他工作。
任职要求：中专及以上学历，持有电工证，能看懂电气原理图；熟悉化工装置电气设备及电气系统的基本知识，对高低压电气有一定事故处理经验；有电机维护维修经验优先，踏实肯干，富有团队协作精神；5年以上化工企业同岗位工作经验；负责过化工企业电气专业的安装、调试及检维修等工作。
二、福利待遇
入职缴纳五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利、生日福利、通讯补贴、膳食补贴、通勤车、员工宿舍、定期体检。
三、联系方式
联 系 人：张女士
公司地址：灵武市白土岗乡
END
来源：灵武市总工会
编辑：吴伟婷
责编：陶逢春
审核： 张 斌
