近日，随着疫情防控政策调整以及各地消费政策落地，国内外家电生产企业产能迎来了快速增长期。为助力企业全力冲刺新年“开门红”，解决春节前后用工需求的旺季，南都湾财社记者注意到，近日广东多地市、企业纷纷包车、包机到省外“抢人”。
而在热火朝天的“招工”盛况下，有业内人士认为，今年中国家电市场有望扭转此前数年的下滑趋势。
全力支持企业节后迅速达产
广东各地市包车、包机“抢人”返粤务工
1月29日中午12时许，沐浴着温暖的阳光，CZ5424航班顺利降落在广州机场停机坪。这是从四川宜宾飞回的中山首趟返岗专机，成功接返93名企业技术骨干和管理人员。两个小时后，这批中山的“老朋友”乘坐大巴回到了古镇人民广场。
根据“中山发布”公众号透露，早在年初四，中山市人社局已组织全省首趟返岗专车为TCL接返约200名技能人才，预计通过组织专机、专列、专车，发放包车补贴等方式，接返新老员工6000多人。而在节前，中山市人社局就在全省率先出台“企业用工保障四条”政策，对企业招用工推出全链条式的补贴政策，包括新招员工奖励补贴、“点对点”接返员工租车补贴、“以老带新”奖励补贴和中介机构引工补贴，全力支持企业节后迅速达产。
作为家电制造业集中地的佛山也“不甘示弱”。根据“佛山人社”公众号信息，为抢抓春节假期后劳务人员求职“黄金期”，1月28日，禅城区人社部门派出首支“先锋队”，召集16家本土优质企业，奔赴黔东南州开展“2023年春风行动暨东西部劳务协作专场招聘会”。1月29日、30日，三水区和南海区人社部门紧随其后，前往黔东南州多个市县举办专场招聘活动，为年后企业招工搭建对接渠道。各级人社部门春节前后组织专列、专车不少于10班（次），将协助千余名务工人员节前返乡、节后返岗。1月31日夜间，佛山市将迎来黔东南州从江站至佛山西站、广州南站的高铁专列，预计一次性接务工人员600人。
展开全文
佛山市与黔东南州人社部门签订深化劳务协作促进稳岗就业协议
此外，南都湾财社记者获悉，佛山市计划第一季度组织开展相关劳务协作专项活动23场，省内重点对接湛江市、云浮市、阳春市、新兴市、广宁市、怀集县等富余劳动力密集地区，省外重点对接广西壮族自治区、湖南省、四川省协作地市，以及贵州省黔东南州对口帮扶县等重点地区，并与劳务协作地技工院校、职业技术院校搭建常态化对接机制，增加职业技能、专业技术人才的供给，有效破解企业“用工难”。
而1月29日，“东莞发布”消息称，从1月30日起，东莞市人社局将举办多个线下招聘、线上招聘活动，满足用工市场供需对接需求。据悉，节后东莞共提供岗位4034个，岗位需求5.17万人，涉及有用工需求企业1087家，安排150多场招聘会。从用工需求信息发现，东莞企业对普工的需求量很大，近300家企业释放普工岗位需求超1.6万个，普遍薪资为每月4500元-6500元，也有不少岗位起薪为每月5000元-6000元。
即将进入外销小旺季
有企业订单已排到第二季度
近日，在采访多家家电制造业企业中，南都湾财社记者获悉，在2022年的12月和今年1月时候由于疫情开放缘故，导致多人感染，多家企业均表示在当时会遇到“缺工”问题，如海信空调方面表示，12月开始员工逐步批量感染新冠，导致出勤率低，人员缺口增大。因此甚至还有企业会提前给员工回家过年——“我们生产单位腊月二十五开始陆续放假，正月初八开工，年假13天，年前的发车、装柜均需预留人员配合发货。”创维集团方面告诉南都湾财社记者。
所以在这个春节开工季，各家企业纷纷表示要“抢回时间”以应对即将到来的旺季。创维方面表示，按照以往习惯，年后2-3月会是外销小旺季，届时会根据订单需求灵活调整人员。而美的冰箱合肥工厂相关负责人表示，针对即将来临的春节假期，我们进行了详细部署，给予适当的补贴（返岗补贴、满勤奖、开工利是等）和福利活动，促进员工节后按时返岗。
海信空调相关负责人告诉南都湾财社记者，为提高员工节后准时返岗率，公司制定了春节福利政策，春节准时返岗除了有返岗激励补贴外，开工当日还可享受开工利是和抽奖活动。而在“开工季”，春节后预计人员需求300人，已提前锁定河南、云南和贵州工人资源，预计正月初十前到位。同时实施内部员工推荐激励政策，鼓励现有员工介绍亲朋好友加入公司。
在1月28日（大年初七）后开工第一天，格兰仕磁控管、电器配件等单位全部产线均已开足马力全面“开工”。格兰仕方面表示，今年开年，格兰仕微波炉、烤箱、冰箱、洗碗机等外贸订单已排到二季度，深耕多年的自主品牌出货量持续上升，成为拉动业务增长的主力。节前，格兰仕全面启动2023年新春招聘工作，在全国从广东到广西、贵州等地跨省对接用工，面向社会推出数十种技工岗位，首批招聘5000多名技工人才。格兰仕还鼓励一线员工“回乡招聘”，过年休息娱乐之余顺势宣传招纳同乡人才，把企业福利和人才培养机制“安利”出去。
格兰仕工厂
值得一提的是，在近日广东省提出要“高质量发展”的口号下，南都湾财社记者注意到，越来越多的广东企业对高素质人才需求非常渴望。如美的楼宇科技方面告诉南都湾财社记者，公司主要生产数智电梯，以电梯物联网为基础，运用CPU处理芯片、大数据分析、人工智能、深度学习等崭新技术。这也导致了linvol电梯工厂，数智化升级对一线员工技能要求提升，特别主要需求电梯运维相关经验的大专生以上为主。“未来招工也会在这一方面加大力度。”
而海信空调方面强调，“2023年重点规划产教融合新型合作模式，引进对口专业技能院校学生，提高用工质量，改善现有人员结构。”格兰仕方面则告诉南都湾财社记者，新入职的一线员工将在充分培训后上岗，基于“全员技工化”战略的实施，通过商学院生产课程、技工大赛等方式，朝着“普工-关键岗位-产业技工-工程师”的路径发展，为数字化智能制造转型升级夯实人才基础。
家电消费渐有起色
今年家电行业有望迎来反弹
近年来，在家电行业面临消费需求减弱、全球贸易供应链紧张、疫情的反复打乱经营节奏等挑战下，中国家电市场一直在深度盘整中承压前行。按照奥维云网（AVC）推总数据显示，今年1-11月累计，家电市场零售额6543亿元，同比下滑7.2个百分点。
不过，随着“新二十条”“新十条”的接连发布，我国的防疫政策作出了调整。另外，随着房地产行业“保交付”和相关刺激消费政策的出台，家电行业在2023年有望进入业绩改善周期。例如，2022年12月中旬印发的《扩大内需战略规划纲要（2022—2035年）》明确提出，要促进家庭装修消费，增加智能家电消费，推动数字家庭发展。
南都·湾财社记者近日也注意到，有多家机构发布研报预测，家电消费市场有望触底并回暖。如中金公司发布报告称，家电消费复苏是大势所趋，但消费短期或有波折，预计家电内需有望在未来1个季度至2个季度触底回升。华西证券也指出，从需求来看，目前家电消费需求景气度还在左侧，随着国家强化内需，将扩大消费摆在优先位置，家电需求有可能获得释放，预计需求端的拐点将能带来家电行业的估值提升。中泰证券则认为，2023年可以更乐观，看好家电的顺周期板块弹性。安信证券表示，防疫工作优化，线下家电消费有望复苏。线下客流恢复不仅有助于提升销量，亦有助于推动高端、成套产品的销售。
事实上，家电消费也渐渐有了起色。据奥维云网（AVC）数据统计，2022年第51周（2022.12.12-2022.12.18）家电全品类合计线上销额同比上涨69.63%，销量同比上涨43.76%，均价同比上涨18%；线下销额同比上涨20.87%，销量同比上涨10.88%，均价同比上涨5.54%。而2022年第52周，包括空调、冰箱、集成灶、洗碗机、扫地机器人等在内的多品类家电产品均价出现了同比增长。其中，扫地机器人均价较2021年同期增长了453元，集成灶均价较2021年同期增长了302元。
采写：南都·湾财社记者 孔学劭
