人勤春来早，荆门高新区企业纷纷抢春时、抓生产。
在湖北航特装备制造有限公司，员工李涛正紧张地工作着。27岁的他在广东工作了一年，现在回到了老家荆门。 “公司的人文环境、发展前景很好。”他说，“住在公司提供的两人间宿舍，热水、空调、网络都是齐全的，中餐、晚餐一般有六七个菜，只需要花五六元钱。饭量大的也不超过10元。”
李涛在大学学的是电子信息工程专业，毕业时想着先去大城市开开眼界，然后回本地发展。“早点回来也好，可以更早地稳定下来。”李涛回来后结了婚，买了房，通过掇刀区公共就业和人才服务中心提供的就业信息找到满意的工作，公司领导对他们技术人员很重视，也很照顾，让他很有干劲。
3月1日，在长城汽车荆门分公司的实验室内，23岁的聂一洲正在埋头工作，他负责的是车身骨架精度检测。2年前他大学毕业时，正好碰上我市相关职能部门和企业进校招聘，他便选择了与所学专业对口的企业。老家是宜昌秭归的聂一洲说，荆门离宜昌不远，所在企业也是行业内颇有名气的，是很好的就业选择，他的很多大学同学也来到了这里工作。
在荆门高新区，无数像李涛、聂一洲一样的“新荆门人”，正在为我市的经济发展贡献力量。掇刀区公共就业和人才服务中心主任陈诚介绍，今年该中心持续加大招工力度，新春以来新上岗的人员达到3000多人，辖区内企业员工有近6万人。除了“开门招”留住本地人就地就业，还对接陕西、河南等地公共就业和人才服务部门“出门引”，组织企业走出去宣传，进行现场招聘，每次活动都能成功引进一批务工人员。仅仅是2月22日至27日，我市在陕西高校举办的“才聚荆门 产业引凤”招才引智专项活动，亿纬动力、长城汽车等15家企业便提供了1043个岗位。
据预测，随着经济的发展，今年四五月份我市重点企业可能会出现用工缺口约1.8万人。陈诚表示，他们谨遵“服务用工既是保障民生，也是服务发展”的理念，从以前只重招工变为更重安工乐工，竭力让每一位留在这里工作的人安心久留。据他介绍，仅在去年，便兑现市区“才聚荆楚”、大学生购房补贴、创新创业和凤凰英才等利好政策，为2993人兑现人才“嫁妆”1124万元，发放稳岗返还资金508万元、阶段性减免失业工伤保险费1577万元，发放就业创业补贴6000余人865万元。同时协调优化公交路线8条，解决员工床位5000余张，解决子女入学400名，有效缓解了就业人员的行、住、教等烦忧困扰。
