成都现用工荒（成都工人）

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1、多加班，只要老板肯给加班费就行！熬过这段时间就好了，工厂没有永久的兴旺的，订单是一拨一拨的，现在旺季订单多，不等于下个月还是旺季，说不定下个月就订单少了，就不忙了呢。

2、如果只是偶尔的工作量加大，可以让员工加班来解决。只要你按国家规定来给加班费就可以了。

3、如果不打算招人的话建议你试试2号人事部这类的人事软件吧这种人事软件可以协助HR处理很多日常的琐碎工作，比如考勤、审批方面的核算统计、招聘管理、薪酬管理等工作都可以使用软件来快速解决。

富士康入驻郫县，省政府出地，修职工宿舍，免税，招工，从中获得了什么？首长工程政绩效益。

2011年5月20日，富士康集团鸿富锦成都公司车间发生爆炸事故，截至22日上午12时，16名伤员中，6名轻微伤员接受相应治疗后已出院；2名重伤员已实施手术，正在积极救治；1名危重伤员经全力抢救无效，不幸死亡。

郑州富士康薪资翻倍留老人招新人，标准降低了。但是通过相关的信息可以看出依旧没有人愿意去，这就表明在金钱面前大家更注意自己的身体健康，同时害怕因为确诊新冠肺炎影响到后续的生活。

不至于吧，成都人也是四川人啊。不过工厂招工的热门时期一般在年后的一个月内，现在可能时间稍微晚了点。不过你可以去试一下，或者网上投一下简历。

主要是因为以下三个方面的原因：企业所给的工资是非常低的、企业的加班是非常严重的以及求职者的要求比较高。

“用工荒”出现的原因很多，首先就是企业不喜欢进行人才储备。

如今很多工厂都出现用工荒的问题，基本上都招不到人，既使招到人，也干不长久，这主要有几点问题！工厂管理。

在广东的东莞工业区，现如今好多工厂都出现了用工荒，有些厂家都打出高价聘用，但是依旧招不到人。

工资少了，很多人自然不愿意干，就会导致员工的大量流失，出现用工荒。

成都现用工荒（成都工人）

1、对于做一天算一天工资的农民工来说，实际上收入也没有外界想象当中的那么多，而且还有老板会拖欠农民工的工资，辛辛苦苦工作，结果在结工资的时候还有黑心老板故意克扣农民工的工资，这直接打击了农民工的积极性。

2、因此，用工荒的现象是多方面因素导致的必然现象，这背后是农民工的无奈，也是用人单位的诚信问题，更是社会对农民工的态度问题，这些问题不解决，用工荒只会越来越普遍。

3、因为现在的一些个工地或者说一些个其他用工的地方，好多地方都是比较缺人的。原来有的时候农民工他们不管给钱多少，只要是管吃管住，然后就去干活儿的，因为那个时候大家确实是都比较积极。

4、很多年轻人应该是不会做这种农民工的工作。而且在城市里的吃饭居住问题。也并不是所有的农民工都会得到厂里的保障。城市里面的生活水平本来就高。自己也可能负担不起。并且在城市里面打工也很容易出现拖欠工资的现象。

5、民工难找的主要原因是大城市生活不容易，工厂工资太低所导致的，老的民工只有回农村，年轻的民工都去小城市去打工赚钱了。

1、所以招工难的主要原因，在于我国各行业大规模的发展速度，尤其是制造业更为明显。以至于我国的农民工人口增长速度，已经远远跟不上这些行业的扩张速度了。

2、个人觉得导致这种情况的原因有二：人才与岗位需求不对等现在的人了，有能力，有工作经验的的人这点工资不算多，相差不远的情况下人家也不愿意辞职，没有能力的，你拿过来又觉得不值得，同时还影响了公司业务的开展。

3、甚至有些公司还给出了8000元到10000元的高薪，为的就是解决用工荒难题，为公司招到可用的人才，可是依然找不到人。

4、现在的房价这么贵，工厂的工资也不是特别的高，让年轻人就没有了努力的动力。这就是大部分制造业出现用工荒的原因，也不知道能不能得到改变。找工作的人是很多的，另一方面却出现了用工荒，这样的情况也是比较特别的。

5、工厂虽然工资不低，但是工作比较枯燥，而且工作时间长，晋升慢，现在很多年轻人都不想进工厂了。大部分工厂都拥有以大型机器或设备构成的生产线。