不管是职场新人，还是已经拥有一定人生阅历，混迹职场多年的人，参加面试时都会被问道一个问题：你结婚了吗？
最近又网友吐槽，公司在招聘仓库保管员时，男性领导十分介意一男性应聘者30岁还未婚，这合适吗？
网友 @明天的我们2022自述：
公司仓库要招聘一个保管员，需要男性，人事部第一轮面试后，在所有投递简历中找了4-5位男性应聘者作为第二轮面试候选人。而第二轮面试官是用人部门经理，也就是仓库经理，恰巧也是男性。
在第二轮面试中，仓库经理抓住其中一位应聘者30岁还未婚这个事情不放，第一次提问时，对方就说以事业为重，个人问题过几年再考虑，但仓库经理依旧不依不饶追问。 比如：1.追问应聘者为何到了30岁还不结婚？2.房子买在哪里？3.女朋友有了没有？4.谈过几次恋爱？5.为何分手？其中“为何30岁还不结婚”这个问题问了5次，导致整个过程异常尴尬，应聘者在整个过程中好几次表现出不耐烦，但仓库经理依旧不依不饶追问，丝毫没有察觉对方的语气语调已经显的不耐烦……
男性领导问男性应聘者为何30岁还不结婚是否合适？
帖子发出，引来网友激烈讨论
有网友觉得如此追问不太礼貌：
@深海隆：仓库里面放满了钱吧？问的这么细
@家有两娃：噗，还以为招总经理呢
@夏庆：和工作没关系吧
@青春呼叫梦想：问5次，这就太不礼貌了
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@回形针不弯曲：以事业为重，个人问题过几年再考虑，这有什么问题吗？
@千盏烛灯：现在很多人都是晚婚晚育
@黑山老妖sea：管的太多！
也有网友认为作为HR这很正常：
@哥只是调戏你：就像女性也会被问，有什么奇怪的
@小哥109：意思是，结婚生娃后，有负担了，不会轻易辞职。
@longshen123：男人的婚应观确实影响事业上的责任心。这点毋庸置疑。国外大公司男人如果没有结婚是很少有升迁的机会的。
@绝命毒师：这对人事经理来说很正常的事情，这就是招聘中的压力测试，把你逼到墙角，让你处于一个很难受的状态，看你在压力下的反应和应对能力。问题是现在太卷了，招聘一个管仓库的都用上这些手段了。
现在的职场越来越“卷”，许多公司都会对求职者进行更深入的了解来判断录用与否，但其实面试也是公司和求职者相互了解的一种过程，如果在面试过程中感到实在不合适，也没必要强求。
你有过哪些奇葩的面试经历？
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来源：东方热线编辑：布利
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