虽说我国是一个人口基数庞大的国家，可是在我国也有一个非常奇怪的现象，就是接连出现用工荒的难题。每年我国都有超过900万的毕业生踏入社会，由于人口众多，竞争激烈，不少人纷纷抱怨，找工作非常的难，再加上一些用人单位要求非常高，因此许多刚毕业的学生，遭受了极大的打击。
20世纪末21世纪初，人们要想进入工厂工作，不仅要有经济实力，还要有关系。在当时那个年代，能进入工厂工作是一件非常荣幸的事情，许多人挤破了脑袋也要去争工厂招人的名额。
可是如今，我国有许多行业都有缺人的情况，包括工厂在内，纷纷都产生了用工荒的问题，即便招聘广告上写着七八千元一个月的工资，都没有人前来，即使来了也呆不长久。
很多人都非常疑惑，我国是人口大国，劳动人口超八亿，按理说，我国的劳动力是非常充足的，为何这些工厂会出现用工荒的情况呢？
14亿人口大国，却接连出现“用工荒”难题，谁将工人赶走了？很明显，如今的许多工厂没有办法留住新生代劳动力，主要有以下几点原因。
首先是如今的就业岗位非常多，随着时代的不断发展，我国近年来有许多企业如雨后春笋般涌起，所以人们选择岗位的余地更大，以前作为香饽饽的工厂，如今已经不吃香了。
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而且现在的许多年轻人都喜欢从事工作环境相对舒适的工作，工厂都是流水线操作，如果是生产电子器械的，可能还会受到辐射，由于现在年轻人的健康保护意识增强，因此不少人都不愿意去做这些工作。
其次，工厂里有非常多的规章制度。不少年轻人都想当白领，过朝九晚五的生活，或者去送外卖，因为这样还很自由。
由于工厂上班不仅薪资待遇一般，任务还非常重，很多人觉得在工厂上班，每天都重复着同样的事情，生活很无聊，更何况有时候一加班就会加很长时间。
对于年轻人而言，有时候熬夜是能接受的，但要连续几个月上夜班，势必会让自己的身体各方面机能出现问题，因此，为了自己的身体着想，不少年轻人都无法接受这样的工作。
第三，很多工厂为了招到更多的人，往往在招聘的时候都会开出非常高的工资，一般情况下，一个月能拿到七八千块钱，每天工作八小时，而且还包吃包住，看到这里，很多人是不是很心动？
然而，现实却不是这样的，等到真正入职工厂后，不少人会发现，只有自己拼命的加班，才能拿得到这么多钱。
在工厂，有非常多的条款，由于各项制度非常严格，如果出勤不达标或者产品不合格，都会面临罚款，如此一来，人们到手的工资并不多。
第四，大部分工厂都是采用流水线的方式，所以人们在工作的时候，每天都重复着同样的工作，时间一长，不少人就会觉得很无聊。
也并非所有工厂都要上夜班，除了通过这种方式来加强劳动者的劳动时间，还有一些工厂则是通过采用996工作制度来让职员加班。而且大多数人都觉得工厂没有太大的晋升机会，这让许多年轻人感到没有前途可言。
第五，对于很多工厂而言，他们缺乏的不是普通的员工，而是拥有技术的人才。
如今，大多数在场的职员都是70后，80后，因此如今的普通工人暂且不缺乏。所谓的技术人才，是能直接上岗的，这样就不用工厂出钱花时间去培训。
很多人会想，为什么不在这些70后80后中去培养呢？其实如今有很多70后，80后都是为了有一口饭吃才留在工厂的，而大多数90后年轻人，在学到相关技术后，很有可能去薪资水平更高的工厂。如此一来，工厂得不偿失。
现在人们普遍不想从事制造行业的最主要原因就是薪资待遇水平不高，并且没有发展前景。再加上现在有许多工厂，为了招到工人虚假招聘，也让许多年轻人不敢进入工厂。
为了解决工厂用工荒的难题，不少工厂正在试图使用机械化作业的方式，同时国家也在积极地创办技工类培训学校，相信在未来用工荒难题会得到有效解决。
