21日，红星新闻记者获悉，近日，成都市双流区在北京举行大型人才招引活动。四场重磅活动，送去双流区博士后专项政策、人才需求机会清单及全方位、全链条的人才“政策套餐”。
“针对北京高校的优秀毕业生，双流提供了博士后、研发工程师、战略研究员等1391名人才需求，最高薪资达60万元。”双流区委组织部相关负责人介绍说。
“蓉漂人才荟”走进北京大学博士后专场座谈会是双流北京行的重头戏。在座谈会现场，双流会同区内博士后设站高校院所、重点企业，面向电力电子、材料学、生物医学等50类专业，带来博士和博士后人才需求715人。
一份最新的人才政策——《成都市双流区激励博士后工作创新发展十二条措施（试行）》（以下简称“十二条”）在现场被推介。“十二条”围绕平台建设、博士后招引、培养支持、创新创业、管理服务5个方面，不仅给予真金白银的奖励，也给予其配偶、子女落户和就学贴心关爱。
比如，在双流新建博士后科研工作站，可获20万元一次性资助；引才入站“伯乐”可获得最高6万元奖励；出站后在双流工作的博士后，每人可获10万元的一次性奖励；对平台招收的全职博士后，省区市三级政策叠加，每年给予最高33万元日常经费资助……
梳理本次人才招引清单，双流提供的岗位包括科研工程师、软件开发工程师、市场营销、审查专员、药物分析师、新药研究员、中学教师、临床医生等，涉及基础科学、航空经济、电子信息、园区管理、教育医疗等领域。
另据介绍，2023年，双流区12条重点产业链人才所需急需紧缺岗位178个，其中高级岗位106个，中级岗位65个，初级岗位7个；非常紧缺岗位76个，比较紧缺岗位92个，一般紧缺岗位10个，急需紧缺人才数量共6272人。
“这6272名人才需求，对产业进行了靶向定位，紧密服务于三大主导产业。”该负责人表示，今年双流计划开展“蓉漂人才荟”“校园行”等系列招才引智活动20场。这20场活动的背后，是双流围绕三大产业发展所精准绘制的2023年的人才招引图谱。
截至19日晚，本次招聘会线上线下共收到简历6531份，其中博士369份，硕士3096份。
红星新闻记者 雷浩然 图据双流区委宣传部
编辑 陈怡西
