为了拉动消费，鼓励“2.5天休假”，是为了拉动消费，其初衷是好的。但拉动消费主要取决于居民的消费能力和重要消费品的需求释放，并非取决于产生消费的时间，所以，此政策对消费的拉动作用是十分有限的，容易让人感觉是在玩“翘翘板游戏”。即消费拉动了一点，却给老百姓办事“添堵”。
其实，早在2009年，就有全国政协委员在“两会”上建议，在我国推行每周4天半的工作制。这样做有两个好处，一方面假日多了，老百姓有了更多选择自由，既可多陪伴家人，孝敬老人，营造良好的敬老氛。另一方面能进一步激发老百姓旅游消费的热情，释放周末旅游休闲的消费活力，带动本地旅游业的发展。何况，在联合国、欧洲以及北美等发达国家都推行每周4天半或每周4天工作制的背景下，我国劳动者的工作时间应该与国际接轨。从这个角度上讲，对于鼓励“2.5天休假”，我们应该少泼冷水，多出点子，让这项惠及劳动者的好政策、好假期执行好，落实到位。
问题是，鼓励“2.5天休假”，等于是每周上班4天半。这对上班族来说，好是好，但我国法律不答应，部分老百姓不答应。《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》明确规定，劳动者每日工作时间为八小时，每周工作时间为四十小时。若每周上班4天半，每周工作时间只有三十六小时，与相关劳动法律法规不符，涉嫌违法。何况，鼓励“2.5天休假”，相关为民服务的时间就会缩短，这与服务于民的理念不符，与全心全意为人民服务宗旨不符，与转变工作作风，把群众的需求当作第一需求不符。比如，星期五下午放假了，如果有老百姓前来办事，怎么办？
