随着2023年全国两会召开在即，近几日有关政协委员和人大代表的建议接二连三的引发关注会和热议。在今天（3月1日）上午，全国政协委员熊水龙建议“调整双休日试点隔周三休”，此提案一公布，就立即引起全网的关注，并持续霸占各大平台热搜。
但针对委员建议的调整双休日试点隔周三休，大家并不是很了解，那隔周三休是什么意思？
隔周三休是指调整现在的每周双休日，将首周的双休日改为休息一天，到下一周则可以休息三天。这样调整既保障了公共休假制度，又可以使全年有多个三天小长假分布。因为全年法定节假日并不是很多，这样调整不仅可以分散休假，还可以促进经济发展，缓解旅游高峰。
针对该政协委员的提议，网友有不同的看法。虽然我国实施的是双休制度，但是很多企业或单位还没有严格落实双休制度来执行。根据身边的朋友工作性质来看，不是大小周，就是单休。所以我国目前应该先统一的是双休制度，而不是休假制度方面做其它调整。
随着委员建议的调整双休日试点隔周三休引发热议后，媒体评论：隔周三休与劳动法规定相悖！
展开全文
根据我国劳动法规定，目前实施的工时制主要有两种，一种是标准工时制，另外一种是综合工时制。标准工时是指每天8小时工作制，一周不超过40小时。而综合工时制是指每周不超过40小时的工作总量，进行灵活分配每天的工作时间和工作长度。隔周三休看起来是增加全年了小长假的分配，但实际上对于劳动者来说是增加一定的负担。
如果按照隔周三休来执行，首周需要上48小时，而劳动法规定每周不超过40小时，这属于和劳动法规定相悖，可能会减少居民幸福指数。
那双休能改为隔周三休吗？
双休改为隔周三休的可能性不大，因为违背我国劳动法规定每周40小时标准工时制。对于，委员建议的调整双休日试点隔周三休你有何看法，是支持还是反对呢？
