春节假期结束,打工人已正式开工,不过,有的人上班,有的人跳槽。
但跳槽后,真的会变好吗?
跳槽是一个技术活,跳成功了,升职加薪,跳失败了,原地踏步甚至退步,只在简历上留下3个月、5个月、9个月,千疮百孔的过往。
工信部曾对两千余家企业近十万个岗位做过调研,结果发现,技术岗位人才缺口巨大,技术岗员工跳槽频繁很正常,跳槽后往往会获得更高的薪资。
但对于非技术类岗位来说,每一次跳槽都存在降薪甚至失业的风险。
那么,没有技术基础的小白,想通过学习一门IT技术来获得高薪,可能吗?
今天,小云老师就为大家推荐一个既不需要技术基础,又能拿高薪的岗位——测试开发工程师。
01
测试开发工程师前景和待遇
现在,初级的功能测试人员已经不能完全胜任高端、复杂的测试需求,企业也更需要技术水平、更高级别的软件测试工程师,也就是测试开发工程师。
但我国的高校还没有设立专门培养测试开发工程师的专业,久而久之,也就形成了“供需不平衡”的局面,所以,该岗位缺口量持续扩大,而这也让测试开发工程师相比其他技术岗位来说,具备了更显著的优势和广阔发展前景。
我国“十四五”规划新基建带动产业互联网,加大了软件产品的需求,很多企业顺势而为,大力投入软件测试领域。2020年中国软件测试市场规模为37.25亿元,据中商产业研究院预测,2022年中国软件测试市场规模将达55.25亿元。
据2021年调研数据显示,63.8%的测试开发工程师从事互联网和金融行业,这也印证了在经济转型过程中,互联网和金融行业受到了国家层面、投资者和个人的青睐,企业用人需求连年上升,人才缺口巨大。
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很多人会好奇,发展前景好,人才需求量大的测试开发,薪资待遇又是什么水平呢?
以北京为例,薪资待遇在30k-50k之间的人占比为65.3%,远超其它行业薪资水平。
(数据来源:职友集)
从某知名招聘机构统计数据来看,在招聘需求量方面,北京、上海、深圳位居前三,虽然薪资待遇根据各城市经济状况的不同有所差异,但整体来看,在排名前十位的城市中,测试开发工程师的薪资待遇普遍高于其他行业,在IT行业中很有竞争力。
在薪资持续增长的情况下,自然吸引越来越多的转行者投身其中,那么,企业的招聘需求到底如何?
打开BOSS直聘可以很清楚地看到,招聘测试开发工程师的企业基本都是一些互联网大厂,而且指明了要求招聘测试开发工程师,给出的薪资普遍待遇都在20K左右。
02
测试开发工程师凭啥拿高薪?
为什么测试开发工程师这么“抢手”?
除了行业需求量大之外,还有个重要原因是,符合企业用人需求的人才比较稀缺。
那么,目前招聘市场对测试开发工程师都是怎么要求的呢?
基本上都要求具有编程语言基础,以Java、Python、C++为代表,并且要对MySQL数据库、Linux操作系统、shell脚本等领域熟练掌握。
所以,想要拿高薪,就要经过专业、系统的学习,掌握扎实的技能和知识。
03
0基础小白,如何入行拿高薪?
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年龄:21周岁-30周岁
学历:全日制大专及以上学历(国家统招 / 学信网可查),理工科专业优先
考试:需通过入学考试
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