大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，2023年养老金调整，60岁、70岁和80岁的退休人员，差距在哪呢？
截止到2023年，咱们国家的养老金已经连续上调了18年，而在2023年，养老金继续上调的可能性也是比较大的，那在2023年的养老金调整时，60岁、70岁和80岁的退休人员，差距在哪呢？
第一，2023年的养老金还会继续上调吗？
根据咱们国家的养老保险政策来说，在2023年，企业和机关事业单位退休人员的养老金还是会继续上调的，因为根据国家的规定来说，只要是咱们国家的经济发展水平提高了、物价水平上涨了，那么咱们国家的养老金待遇就需要适当的调整，而截止到目前为止，不管是物价水平还是经济发展水平，对比2022年的情况都是有所上升的，所以2023年的养老金还是会继续上调的。
从北京、上海、河南等地的工作报告来说，当地2023年的工作情况都是包含养老金调整的，所以在2023年，企业和机关事业单位退休人员的养老金，继续上调的可能性是非常大的。
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第二，哪些人可以参与养老金上调？
根据往年的养老金调整政策来说，2023年的养老金调整时，参与养老金上调的人员范围还是比较大的，不过想要参与养老金上调，退休人员就需要同时满足2个条件：
首先是2022年12月底之前办理退休并领取待遇的人员，其次是属于企业和机关事业单位的退休人员，也只有同时满足这2个条件，退休人员的养老金才会在2023年进行上调。
第三，养老金上调时，调整的是哪部分退休待遇呢？
在养老金上调时，各地的养老金上调方案都是不同的，其中定额调整的待遇不用多说，只要是能够参与养老金上调的人员，养老金增加的金额都是一样的，而对于挂钩调整来说，退休人员的缴费年限不同、养老金水平不同，可增加的养老金也是不同的，其中按养老金水平挂钩调整的部分，也是区分不同的退休待遇进行调整的。
比如统筹项目内的养老金才参与上调，而对于统筹项目外的退休待遇，在养老金上调时就无法参与了，以年金待遇、房补待遇和取暖补贴等退休待遇为例，在养老金上调时就无法参与调整，也只有个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金的待遇，才可以参与养老金的上调。
对于倾斜调整的方式来说，就只有符合条件的退休人员，才可以参与养老金的上调了，而且根据倾斜调整的原则来说，参与上调的退休人员都是属于特殊人员，所以在养老金上调时，才能够享受相应的倾斜照顾。
第四，60岁、70岁和80岁的退休人员，在养老金上调时差距在哪呢？
从高龄倾斜调整的方面来说，年满60岁、70岁和80岁的退休人员，在大部分地区，可享受的高龄倾斜调整都是不同的，比如60岁的退休人员是无法享受高龄倾斜调整的，但是年满70岁和80岁的退休人员，却可以在所有地区享受高龄倾斜调整的待遇，而对比70岁和80岁的退休人员来说，各地的高龄倾斜调整额度也是不同的，一般年满80岁的退休人员，每月的调整额度要高一些的。
再从养老金的调整次数上来说，年龄越大的退休人员，参与养老金上调的次数也就越多，而养老金调整的次数多了，也能提高退休人员的养老金水平，那在按养老金水平挂钩调整的时候，年龄越大的退休人员，可以享受的调整金额也会相对的多一些的。
最后就是部分地区的特殊年龄人员了，比如山东、上海和重庆的养老金调整方案，在2022年的时候就对特殊年龄人员进行倾斜照顾了，上海的是对60岁的女性、65岁的男性倾斜，而山东的是对年满70岁、75岁和80岁的人员倾斜，还有重庆的是对80岁及以上的机关事业单位人员进行倾斜。
由此就可以看出，年满60岁、70岁和80岁的退休人员，在各地的养老金上调时，年龄不同的退休人员，可享受的调整优势也是不同的，不过相对来说，年龄越大的退休人员，在养老金上调时就越有优势的。
总结来说，在2023年的养老金调整时，年满60岁、70岁和80岁的退休人员，养老金上调的差距还是比较大的，比如高龄倾斜调整，特定年龄的退休人员等等，都是会影响最终的养老金调整额度的。
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