这几年，随着国家经济的发展，许多行业的工资都在不断提高，可是国家的工作岗位却是供不应求，每年都有数以百万计的大学生在等待着工作。各大公司在招工的时候，都会打出很诱人的广告，但真正能拿到高薪和高福利的，却是寥寥无几。
在这样的情况下，全国有三个职业，一个月一万多的薪水，却没有一个人愿意去做。
运输工业
近几年，由于电商的冲击，交通物流行业的就业环境变得更加宽松，对人才的需求也变得更加迫切，但许多年轻人在求职的时候，却好像对交通运输工作没有什么兴趣，比如货车司机，目前从事这份工作的大部分还是70后、60后，80后都很少见，更别提90后了。
不过这一行的收入也不低，根据一些做这一行的人透露，他们一个月能拿到近万的薪水，可很多年轻人在求职时，却对交通这一行不屑一顾。
在他们眼中，司机的工作实在是太累了，经常要出差，开车又是一件很累的事情，最关键的是，司机很可能会出车祸，所以他们宁愿去做一份薪水不高的工作。
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生产
中国是一个制造大国，在过去的几年里，制造业的发展也取得了很大的成就，但是，这一领域的劳动力短缺问题却是一个不容忽视的问题，根据统计，在全国所有产业中，前50名中，百分之九十的公司都是在制造业中，随着时间的推移，越来越多的独生子女已经成为了社会中的生产主体，其中大部分都是90后、00后。
这一代出生在这个时代的年轻人，对制造业的工作并不感兴趣，相反，90后、00后都觉得做制造业是一件很丢脸的事情。
在他们看来，到工厂去做生产工作，既肮脏，又辛苦，最主要的是，这份工作并不光彩，同学聚会，朋友聚会，人家说你是白领，你要是到工厂去做生产，那就太没面子了。
建筑业
这20年来，随着房地产市场的快速发展，建筑行业曾经是全国最火热的行业，尤其是那些农民工群体，他们的平均年龄都在45岁以上，很少有年轻人出现在工地上。
在很多年轻人看来，建筑业就是一种苦差事，没有受过教育的人，只要稍微有点文化，就会看不起建筑业，但是建筑业的薪水却很高，日薪可以在三百到五百之间徘徊，有些技术人员甚至可以拿到更高的薪水，但是建筑业的工作环境却要比其他行业差得多。
再加上，在高空工作，要克服心理上的畏惧心理，再加上某些承包商很容易拖欠工资，这些都是近年来建筑业饱受非议的主要原因。
这三个职业，看起来都是一个月入一万的职业，但实际上，中国的劳动力市场还是很紧张的，中国是世界上人口最多的国家，在过去的几十年里，中国都是靠着简单而又高强度的体力活来发展的。
举个例子，在上个世纪末，第一个以生产为主导的行业曾经风靡全国，那时候货运司机、建筑工人和工厂工人都是抢手货。
但是，目前的情形却大不相同，随着中国经济增长的减缓，我们的发展步子也越走越艰难，这个时候，中国不再是简单地依靠低廉的人工费用来提升综合实力，而是要进入高科技发展的阶段，以才能和头脑来赚钱，不再是简单的体力劳动。
而且随着国家的教育水平越来越高，每年都有更多的人走进了大学，很多人都觉得自己的学历很高，不想去做那些吃力不讨好的工作，这就导致了这三个职业，哪怕是月入过万，也没有多少人愿意去做。
这些公司都在想方设法的想要招揽到更多的长期员工，包括员工的福利，五险一金，年终奖，分红，甚至还有一些公司还提供住宿和伙食，但是这些都无法吸引到更多的年轻人。
随着时间的推移，用人难的问题将会继续存在，随着一批青年承担起支撑社会发展的重任，企业也应考虑从改善劳动环境、提高劳动薪酬等方面，让各行各业吸纳新的人才。
