对我们普通老百姓而言，大的投资回报基本不敢想，最关心还是现实中，自己每月能领取的基本待遇能不能上涨，又能够涨多少。今年属于职工、退休、失业、高龄等群体，可以开心起来了，因为以下这6个原因，你到手的钱将要增加，快收藏起来看看，你在其中吗？
第一，最低工资上调
不同城市的各个单位对不同岗位的职工，发放的薪酬是不一样的，但为了避免部分企业故意压榨劳动者，国家建立了设立了最低工资标准制度，即用人单位应当支付的最低劳动报酬。受经济发展、物价上涨等的变化，这一数字不是固定不变的，一般是1~3年上涨一次，今年多地宣布了上涨最低工资水平，河北省月最低工资分别提高至2200元、2000元和1800元；贵州省也是三档，分别为1890元、1760元和1660元，除了普遍按照三个档次调整的省份，有的地区比较特殊，比如档次划分多的省份，安徽省今年对4档最低工资每月将增加到2060元、1930元、1870元和1780元；有的地区人口较少，比如青海省，最低工资只有一个档次，今年从每月1700元提高到1880元。据统计，在对最低工资上涨进行梳理后，加上今年新上调本地最低工资的省份，我国已经有15省的最低工资标准在2000元及以上了。
第二，过渡性养老金进入衔接的最后一年
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退休人员有一类被称为中人，他们是在我国统一的职工养老保险制度实施前参保，实施后退休的人，处于新旧政策衔接期间参保退休的人，他们的养老金核定不能完全利用新旧政策核算后的数额发放。因为在新政实施前，中人们没有养老保险个人账户，无法计算这段视同缴费期间的工龄，因此，对这部分人实施了长达10年的过渡期，属于按照新办法计算养老金后，高于按照老办法计算的养老金，对这部分人不是直接从过渡期第一年直接将高出的部分一并发放，而是在10年间每年在发放基础上增加10%，过渡期十年是从2014年10月1日至2024年9月30日，也就是说第九年是从2022年10月1日~2023年9月30日，发放90%的过渡性养老金，从今年10月1日起到2024年的9月30日，是过渡期的最后一年，过渡性养老金将再提高10%，按照100%发放，相当于比上年度多增加10%的过渡性养老金。
第三，养老金19连涨
基本养老金今年大概率将实施第19次上调，目前从国家方面，财政部明确今年计划要提升社会保障水平，深入实施企业职工基本养老保险全国统筹。养老保险制度是社会保障的重要一环，缴费水平均高于医疗、失业和工伤保险；职工养老保险目前已经实施了全国统筹，继续深入，意味着后期上缴中央用于调剂的资金规模可能更大，更有利于多地继续调整本地的基本养老金。从地方上，目前已经有上海、北京、河南和四川，明确在本地官方会议上计划调整基本养老金及其他社保待遇，四大一线城市中，已经有2地给出明确实施的要求，接下来各地陆续发布公告，人社部正式公布调整方案和幅度，可能就只是时间问题了。
但这里仅对于领取基本养老金的退休人员，因为居民基础养老金并不是全国31省每年连续调整的，其中，领取基本养老金的退休人员，也需要符合几个条件，需要满足2022年12月31日前已经办理退休手续，且正在按月领取养老金。
第四，养老金重算补发
属于2023年新办理退休手续的人，现在正在领取职工基本月养老金的人，其实你手中的收入不是你实际应领取的标准，因为职工养老金的基础账户部分，需要核算当年本地的养老金计发基数、本人缴费指数和缴费年限，在达到法定退休年龄，办理退休手续后，本人缴费年限和缴费指数就是固定不变的了，除非属于违规一次性补缴或者篡改资料等的情况。但计发基数每年受社平工资上涨，都比上一年度更高，这项数据每年基本都是几个月后或一直等下半年才会有省份陆续公布，在此之前，只能先按照2022年的计发基数先核算发放，等到2023年的计发基数公布后，就需要对这部分退休人员的养老金通过重新核算确定真正的标准，少发的，会一次性随月养老金补发差额。退休越早，补发时间越长，一次性领到的差额更多。
第五，高龄津贴扩围和上调
我国老龄化率越来越高，高龄老人数量增加，首先，高龄人员身体素质越来越差，是重疾病就医高频群体；其次，部分老年人属于没有养老金，或者只领取居民养老金的人，每月收入低，考虑到这些原因，我国各省逐步建立了高龄津贴制度，到2019年全国31省已经全部建立。但不同地区发放条件不同，面对老龄化严峻的形势，部分地区取消了一些发放限制，并提高了待遇标准，今年浙江就要求，部分地区不再只将领取居民养老保险待遇的老人纳入发放范围，高龄津贴将覆盖全省年满80周岁及以上的高龄人员，标准从每月50元，提高至每月60元，上涨水平为每月10元。现在属于未参保，领取职工养老金等的高龄老人也有机会开始申领这笔钱了。
第六，失业保险金比例提高
失业保险金上涨分为两种情况，第一种是在最低工资上调后，紧接着失业保险金也将跟着提高，因为二者是紧密相连的关系，失业保险金是按照最低工资的比例确定的，比如安徽省上涨最低工资后，目前多地已经宣布要提高失业保险金标准，马鞍山将失业保险金从原先的每月1350元提高到每月1737元，上涨幅度为每月387元。
第二种是失业保险金对最低工资的比例上调，今年福建省实施了失业保险省级统筹，社保费统收统支，失业金统筹调剂规模扩大，为此，漳州市宣布今年将失业保险金标准从原来最低工资标准的70%至80%，统一调整至最低工资标准的90%，最高提升了20%，失业人员每月最多可多领392元，最大增幅达28.57%，对于目前失去工作，暂时待业求职的人，在没有工资收入的期间，每月的生活也能有更好的保障了。
