记者 张夫稳
日前，国务院国资委发布《关于印发创建世界一流示范企业和专精特新示范企业名单的通知》，新风光电子科技股份有限公司（下称新风光电子）成功入选，成为全国首批200家创建世界一流专精特新企业之一，也是电力电子领域的唯一代表。
这份“荣誉”里，公司“75后”总经理胡顺全功不可没。他从山东大学硕士毕业后，放弃大城市工作机会，选择留在大学期间研究课题的新风光电子奋斗。
10余年来，胡顺全发挥技术所长，埋头科研攻关，与公司技术团队一起执着从事电力电子节能及新能源前沿技术研究，自主研发的多项产品打破国外垄断，填补国内空白，公司成为变频节能行业领军企业。
这边，有了高科技人才胡顺全，新风光电子如虎添翼。那边，曲阜天博汽车零部件制造有限公司（下称曲阜天博汽车）牵手高层次科技专家，产品实现了迭代升级。
山东大学能源与动力学院教授李国祥，自2020年与曲阜天博汽车合作，先后攻克项目产品自驱动、OTA在线升级速度慢等技术难题，项目产品获得华为、比亚迪等客户认可，与一汽红旗、长安等签订项目技术合作开发协议，帮企业增收超8000万元。
胡顺全、李国祥的故事，是济宁近年来招才引智赋能产业发展的缩影。
聚焦制造强市建设，济宁把人才作为第一资源，一方面鼓励吸引济宁籍人才回乡创业发展，另一方面也柔性引进人才和智力。
例如，济宁科学布局“人才飞地”，变“筑巢引凤”为“临凤筑巢”，现已在北京、上海、深圳、南京、青岛等智力密集城市设立“人才飞地”69家，助力企业就地招揽人才为己所用。孵化在“飞地”、产业化在本地，研发在“飞地”、生产在本地，前台在“飞地”、后台在本地。截至目前，济宁已通过“人才飞地”已引进合作专家47人，引进高科技产业化项目34个。
值得一提的还有，2022年济宁与北京大学等59家“中字头”“国字号”大院大所签订合作协议，其中46家设立实体科创载体，重点帮助企业开展实施科技创新；推进753家攀登企业与高校院所开展产学研合作，选派攀登企业“科技副总”178人，打通科技创新“最后一米”，促进人才链产业链创新链融合发展。
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“一头是发展过程中需要解决技术难题的企业，一头是需要将科研成果进行有效转换的专家。”济宁市人才事业发展中心人才开发部主任张海鹏说，聚焦全市“231”产业集群，绘制产业人才开发路线图，按照产业链条完善“全市企业研发需求图谱”“全国技术成果分布图谱”，每月围绕不同产业主题开展人才招引活动，帮企业寻到发展“闯关人”，为人才找到事业“试验田”，精准对接实现彼此“双向奔赴”。
还有一个关于高层次人才和高科技项目“落地”济宁的故事广为流传。
在孟府，书店店员追出退还多收的一份购书费，孔孟之乡深入人心的诚信和厚道打动了珞石机器人公司创始人庹华。2016年，他将生产基地设在了邹城。
机器人产业领军人才选择邹城源于当地民风淳朴，此后的发展则来自政府“暖意”。邹城帮助珞石建了3.2万平米规模的全新智能制造产业园区，公司搬进了新厂房，具备了年产超5万台机器人的能力。
有了大展拳脚的空间，邹城珞石建成了省内最大的机器人产业基地，现正带动招引上下游配套企业加速落地，向着全省、全国乃至全球具有影响力的工业机器人全产业集群这一目标奋进。
在“人才优先、科技优先、创新优先、企业优先”的浓厚氛围里，济宁的战略新兴产业发展强劲。新一代信息技术产业初步形成了机器人、集成电路、智能终端、北斗导航四大产业链，2022年实现营收134.68亿元，同比增长38.20%；新能源产业2022年实现营收102亿元，同比增长31%；新材料产业聚焦先进碳材料、稀土新材料、化工及生物基新材料，2022年实现营收430亿元、同比增长27.38%。
“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，无论是科技创新还是产业创新，都需要人才支撑。我们将持续强化高层次人才引育，积极营造更优的创新创业环境，努力为产业高质量发展提供源源不断的智力支持。”济宁市委组织部副部长秦明说。
