济宁高新区坚决贯彻落实“六保”“六稳”部署，突出抓好稳就业工作，为降低企业用工成本，实施公共就业服务提升工程。通过深入开展城乡公益性岗位扩容提质行动、高校毕业生就业服务行动、春风行动等专题活动，创新开展“线上+线下”职业技能培训服务模式，进一步畅通就业渠道，提升全民就业技能，努力实现高质量充分就业，助力区内企业高质量发展。
在春风行动暨就业援助月王因街道专场招聘会现场，前来应聘的王因街道前竹亭村村民边茂宁正在了解各企业的用人需求。
王因街道前竹亭村村民 边茂宁
”我之前干过电焊工，还有操作工之类的岗位。今天在现场我看了几家企业感觉还不错，希望能找到一个适合自己的工作。”
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永生重工有限公司管理部人事管理科人事专员 胡夏青
”我们企业通过高新区组织部了解到有这么一个活动，来到现场之后，人员咨询比较多，对我们企业的用工招聘提供了很大的帮助。”
今年以来，济宁高新区共举办系列招聘会21场，其中线下招聘会11场，线上10场，累计参与求职人数13000多人次。
通过此次活动，刚刚入职的郭海龙开心的说：“我当时在现场了解到山东中煤集团 正在招聘直播运营这一岗位。 现在入职一周了， 公司的环境还有待遇都挺满意的。高新区举办的春风行动招聘会让我们这些求职者有了一个了解更多平台的机会，给我们求职者提供了很多的便利。”
济宁高新区党工委组织部（人力资源部）工作专员 范秀峰
”今年以来，我们持续开展春风行动暨就业援助月系列招聘活动，为企业和求职人员搭建了双向选择的平台，为广大居民实现高质量充分就业以及全区经济社会发展提供了保障。”
据了解，全区通过举办春风行动等专题活动，提供线上线下不停歇的招聘活动，共解决企业用工1500余个。同时为助力企业招工稳岗，积极组建人社服务专员团队，提供“一人一企”精准服务，为企业送去各种就业创业政策，送去求职需求。
济宁高新区党工委组织部（人力资源部）劳动就业处副处长 刘超
”下一步，我们将常态化、密集化开展招聘活动，近一个时期每周至少举办2场中型招聘会，每月至少举办一场“助企攀登”专场招聘会和一场大型综合招聘会。提供各种免费技能培训，如企业新型学徒制培训、学生订单式培训、农民工培训等，切实解决招工难和就业难的结构性矛盾。开展就业保障专项行动，开展薪酬调查，推广电子劳动合同，进行企业用工体检，构筑更加和谐稳定的劳动关系。”
来源：济宁高新
责任编辑：白梦如
