给力！新乡多措并举集纳贤才
河南日报客户端记者 任娜 实习生 张立爽 通讯员 冯斌
3月28日，记者从新乡市人力资源和社会保障局举办的惠企惠民政策新闻发布会上获悉，该市采取多项措施集纳贤才——
率先建成全省功能最全的人才市场智能化招聘平台，每周三在新乡市人才市场举办现场招聘会，新乡人事人才网线上开展“24小时不断线”的网络招聘。在全省较早实现了流动人员人事档案转出业务的“不见面办理”，档案查询、档案转出、依据档案记载出具相关证明、申请商调函四项业务均可通过网上办理。
发放“青年英才”补贴。对于到新乡市企业就业的应届全日制博士研究生、硕士研究生、国内入选世界一流大学建设高校的本科毕业生和入选世界一流学科建设高校在建一流学科的本科毕业生，按学历层次三年内分别享受最高每人每月2000元的生活补贴；其本人或配偶在工作单位所在县（市、区）购买首套商品住房的，按学历层次可申请最高10万元的购房补贴。
实行博士后奖补政策。对新批准设立的博士后科研工作站和省级博士后创新实践基地，给予20万元和10万元奖励经费。为吸引出站博士后来新（留新）工作的，市政府一次性给予20万元安家补贴。同时，在站博士后还可以享受与新乡市引进人才相同的子女入学、医疗保障等激励政策，建立职称评审绿色通道。
支持市直事业单位快速引才。出台《新乡市事业单位招才引智“绿色通道”工作方案》，市直事业单位引进高层次、高技能及急需紧缺人才，可以简化招聘流程，采取考核招聘的方式引进人才。
支持企业开展新型学徒制培训，并给予企业补贴；发放在岗技能提升培训补贴。完成培训学时且取得相应国家职业资格证书的：给予企业（机构）最高每人5000元的相应补贴；发放线上培训补贴。参加经河南省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室认定的“互联网+职业技能培训”线上平台学习，完成全部线上培训项目且考核合格的，按标准给予补贴。
当天，发布会还通报了新乡市2022年及2023年第一季度就业创业和社会保障等相关问题。截至今年3月份，新乡全市新增城镇就业2.35万人，已完成省定年度目标的30.01%。全市新增转移农村劳动力就业1.4万人，已完成省厅目标任务的60.57%。全市发放就业吸纳、社保补贴、职业介绍等政策性补贴4315万元。社会保障制度改革稳步推进，保障范围继续扩大，截至3月底，新乡市基本养老保险参保435.86万人，失业保险参保57.02万人，工伤保险参保60.7万人。
新乡市人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，该局将坚持把健全社会保障体系作为共同富裕的重要抓手，把民生工作做的更加扎实、更加牢靠，推动新乡社会保障事业高质量发展、可持续发展。
