宁夏舜昌亚麻纺织科技有限公司成立于2021年7月8日，由江苏宜兴舜昌亚麻纺织有限公司收购原宁夏中银绒业亚麻纺织品有限公司改建，现公司有亚麻湿纺30000锭，剑杆布机120台，长车染整2条线，因企业生产经营需要，面向社会招聘一线操作工。
一、招聘岗位
二、福利待遇
1.入职一个月缴纳社保，发放两季工作服；
2.可根据员工个人情况提供住宿，用餐有补助；
3.享受公司各项福利待遇、免费体检、中夜班补贴、工龄补贴等；
4.每年评选优秀员工给予表彰或晋升。
三、联系方式
面试地址：银川市灵武市镇河路生态纺织园E2二楼
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中再资源（宁夏）有限公司于2010年成立，占地面积16万平方米，注册资金5000万元，总资产35000万元，在册职工150余人，是隶属于中国再生资源开发有限公司的中央驻宁企业，通过不懈努力，已发展成为西北地区规模最大、设备最先进的再生资源循环利用企业，先后被国家工信部、商务部确认为废钢铁加工准入企业、再生资源回收重点联系企业等，目前已具备年处理废旧金属40万吨、年拆解报废汽车2万台的生产能力。多年来公司以“创绿色财富，尽社会责任”为宗旨，在纳税、就业等方面践行社会责任。先后带动直接就业500余人，间接就业2000余人，为当地社会稳定和经济繁荣作出了积极贡献。
一、招聘岗位
1.龙门剪操作工1名
工作内容：负责压块机、龙门剪设备的操作、日常维护保养、日常点检;废钢压块、龙门剪生产作业工序，对该工序生产产品质量、效率负责;配合班组完成其他工作。
任职要求：具有挖掘机操作经验者优先考虑；45周岁以下，高中及以上学历;具有3年以上工作经验；动手能力强，能吃苦耐劳，有较强责任心，有一定的协调能力，具有较高团队意识，沉稳、细心，善于发现问题和解决问题。
薪资待遇：6-8万元/年
2.破碎线操作工1名
工作内容：负责6000马力破碎线破碎机设备的操作、日常维护保养、日常点检；6000马力破碎线生产作业工序，对该工序生产产品质量、效率负责；6000马力破碎线生产过程调度工作；配合班组完成其他工作。
任职要求：具有挖掘机操作经验者优先考虑；45周岁以下，高中及以上学历；具有3年以上工作经验；动手能力强，能吃苦耐劳，有较强责任心，有一定的协调能力，具有较高团队意识，沉稳、细心，善于发现问题和解决问题。
薪资待遇：6-8万元/年
3.天车工1名
工作内容：负责轻薄料卸车清底工作;合格料装车发货工作;重废毛料铺料工作;完成班组长安排的其他工作。
任职要求：有天车、挖机工作经验者优先考虑；高中及以上学历，45周岁以下；动手能力强，能吃苦耐劳，有较强责任心，有一定的协调能力，具有较高团队意识，沉稳、细心，善于发现问题和解决问题。
薪资待遇：6-8万元/年
4.叉车工1名
工作内容：负责场内原材料、拆解产物出入库周转工作；具有吃苦耐劳精神，有较强责任心；熟练掌握叉车的使用技能，具有安全意识；认真完成每日工作任务。
任职要求：持有叉车证，具有2年以上工作经验；高中及以上学历，45周岁以下；动手能力强，能吃苦耐劳，有较强责任心，有一定的协调能力，具有较高团队意识，沉稳、细心，善于发现问题和解决问题。
薪资待遇：6-8万元/年
5.拆车机司机1名
工作内容：负责场内报废汽车的分解工作；具有吃苦耐劳精神，有较强责任心；熟练掌握拆车机的使用技能，具有安全意识；认真完成每日工作任务。
任职要求：具有挖掘机操作经验者优先考虑；具有2年以上工作经验；高中及以上学历，45周岁以下；动手能力强，能吃苦耐劳，有较强责任心，有一定的协调能力，具有较高团队意识，沉稳、细心，善于发现问题和解决问题。
薪资待遇：6-8万元/年
6.分拣工（报废汽车拆解）2名
工作内容：负责配合拆车机完成拆解物分拣、分类、装框、入库工作；对拆解产物质量负责；完成班组长安排的其他工作。
任职要求：45周岁以下，高中及以上学历;动手能力强，能吃苦耐劳，有较强责任心，有一定的协调能力，具有较高团队意识，沉稳、细心，善于发现问题和解决问题。
薪资待遇：6-8万元/年
7.辅助工（报废汽车拆解）2名
工作内容：负责拆解过程中的扒轮胎工序作业；轮胎分拣、分类工作；轮胎的入库工作；完成班组长安排的其他工作。
任职要求：高中及以上学历，45周岁以下；动手能力强，能吃苦耐劳，有较强责任心，有一定的协调能力，具有较高团队意识，沉稳、细心，善于发现问题和解决问题。
薪资待遇：6-8万元/年
8.预处理工（报废汽车拆解）2名
工作内容：负责待拆解车辆蓄电池、轮胎、气瓶等拆除、产物装框及入库工作;拆解车辆产生废油、废水的收集、入库工作;完成班组长安排的其他工作。
任职要求：高中及以上学历，45周岁以下；动手能力强，能吃苦耐劳，有较强责任心，有一定的协调能力，具有较高团队意识，沉稳、细心，善于发现问题和解决问题。
薪资待遇：6-8万元/年
9.气割工（报废汽车拆解）2名
工作内容：负责报废汽车发动机的拆解工作；车辆前后桥的拆解工作；车辆大梁拆除工作；重废加工的气割作业工序工作；压块机备料半成品的加工作业工序工作；完成班组长安排的其他工作。
任职要求：高中及以上学历，50岁以下；动手能力强，能吃苦耐劳，有较强责任心，有一定的协调能力，具有较高团队意识，沉稳、细心，善于发现问题和解决问题；持有焊接与热切割等相关证件者优先考虑。
薪资待遇：7-10万元/年
10.维修工2名
工作内容：负责公司设备保养、检修计划制定、执行;公司设备巡检并督促落实整改发现的问题;公司设备日常保养计划的落实;公司设备故障统计分析工作;公司设备维修成本管理工作;公司技改工作的落实；公司安全隐患整改工作;公司其他公用设施的日常维修保养工作。
任职要求：45周岁以下，大专及以上学历，电气设备、机电一体化等相关专业；具有5年以上大型生产制造企业维修、设备管理经验；持有相关特种作业证者优先考虑；熟练EXCEL、WORD、CAD等软件操作；特别优秀者可适当放宽条件。
薪资待遇：7-9万元/年
11.内勤1名
工作内容：负责部门会议组织及会议纪要撰写;部门文件草拟及用印；公司董事会会务筹划与会议纪要及决议、监事报告、股东决定草拟和管理；部门考勤汇总及报送；
部门安全等培训工作的组织；部门重要资料管理及归档；部门资金计划汇总上报，各岗位日常费用报销;部门办公用品需求汇总提交，办公用品及劳保用品的管理及发放；项目运营情况的统计、填报;集团土地管理系统信息更新上传及管理;配合项目投资、内控管理、招投标等其他岗位工作及相关部门工作；完成部门安排的其他工作。
任职要求：30周岁以下，本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、财务管理、网络管理、土木工程管理、市场营销管理、机械管理等相关专业；熟练运营日常办公软件及OA自动化办公系统；有较强的文字功底；沟通、协调、组织能力、语言表达能力以及保密意识；可接受应届毕业生，但在符合专业条件下，熟悉废金属行业且有办公室工作经验者优先;工作细致、认真，责任心强。
薪资待遇：6万元/年
12.项目管理储备1名
工作内容：参与公司工程项目筹建的前期可行性分析、预算分析及审核；落实工程项目土地的选址、购置；工程项目筹建的立项、审批、施工手续办理；拟定工程项目筹建的施工进度计划，监督计划落实；工程项目施工过程进行监督检查及质量抽检；
工程项目竣工验收及结算、决算相关工作；对公司工程项目涉及的经济纠纷进行仲裁处理；项目投资前期的市场调研，参与投资方案策划；市场营销策划指导、营销网络开发及经营类最新政策研究。
任职要求：30周岁以下，本科及以上学历，土木工程管理、建筑工程等相关专业；具备1年以上本专业工作经验；熟练掌握常用办公操作系统、cad制图基本知识；具有工程建设相关职业资格证书；熟悉废金属行业，具有市场营销策划、投资管理相关经验者优先；遵纪守法，爱岗敬业，遵守职业道德，善于沟通协调;工作细致、认真，责任心强。
薪资待遇：6万元/年
13.行政储备1名
工作内容：负责行政工作方面的综合性文字材料的撰写工作，负责公司收发公文处理等工作；对各部门档案的收缴归档管理工作；印章、资质管理工作；公司及以上各类会议的通知、签到、议程安排、会场布置、服务及会议记录等会务工作，并做好会议纪要、简报等文字整理。
任职要求：全日制本科及以上学历、汉语言文学、新闻传播，秘书学等相关专业；具有较强的文字撰写功底和语言沟通表达能力；细心、勤勉、严谨；具有较强的责任心、执行力和抗压力。
储备人员录用要求：接受优秀应届毕业生，往届生须毕业三年之内，针对优秀毕业生进行人才定向学习培育计划。录用人员需持有个人原始档案，毕业证书、学位证书、大学成绩单、获奖证书、国家CET4或CET6等证明学习能力的相关材料。
薪资待遇：6万元/年
14.人资主管1名
工作内容：根据企业战略意图设计薪酬体系，并不断完善薪资福利架构；公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的工资、绩效标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法；负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动；做好各项人资测算，为高层决策提供依据。组织设计和完善公司的组织结构，分析公司有提成部门的提成奖励标准，做好全年定岗定编、薪酬预算工作，定期修订岗位说明书等相关制度，合理有效配置人力资源；日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；国家有关法规和政策，核定、计提、缴纳“五险一金”，为各有关人员办理相应的手续；细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督；建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议；协助总公司或政府部门完成临时性资料或项目申报的填报工作；结合绩效考核，协助设定合理的薪资福利调整计划；负责员工招聘培训及人资其他模块的工作；领导安排的其他工作。
任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学等相关专业；具有3年以上薪酬绩效、招聘培训、企业文化管理工作经验；熟悉人力资源管理各项法律、法规、政策及相关制度流程；具有较好的数据分析能力；语言表达能力；抗压能力；熟练应用Excel、Word、PPT等常用办公软件。
薪资待遇：8万元/年
二、福利待遇
1.五险一金，安全奖、交通补贴、司龄补贴、降温费、采暖费、证件职称津贴，带薪年假，工会福利、过节福利，免费体检、年终奖金等。
2.灵武市区以外人员提供住宿；公司食堂，免费三餐。
三、联系方式
联 系 人：谢先生
（微信同号）
邮箱：zzzynxhr@163.com
公司地址：灵武市东塔镇宝利达路北-中再资源（宁夏）有限公司
银川新华百货连锁超市有限公司灵武开元店位于灵武市中兴路西侧西平街南侧中房开元商业街2#楼，成立于2011年4月，经营面积2.3万平米，公司注册资金1000万元，是银川新华百货商业集团股份有限公司下属的超市+百货+电器的综合性商场。（注：二楼超市、一楼、三楼为外租商户）新百百货灵武开元店作为灵武市超市百货行业的领航者，学习和践行多点O2O、APP链商批发等新型商业工具，全面拥抱互联网，回归商业本质。本着“高品质、低价格、有限品项、合理订货、最佳供应链、资源共享、电子商务”的经营理念，不断创新商业流通现代化的进程。现因工作需要，对外招聘以下人员。
一、招聘岗位
1.储备干部2名
任职要求：20-35岁，大专以上学历，学习能力强，有肯于钻研、接受新环境的挑战，能适应倒班。
2.收银员2名
任职要求：18-35岁，初中以上学历，学习能力强，能接受新环境的挑战，能适应倒班。
4.导购员6名
任职要求：25-48岁，初中学历，从事过销售工作的，优先录用。
薪酬待遇：面议
二、福利待遇
1.年终奖：正式员工可享受年终奖待遇（13薪）；
2.全面保障：一经录用，签订劳动合同，工作满一年缴纳五险，工作满3年提供免费体检；
3.节日福利：“端午” “中秋” “春节”等发放礼品；
4.工作满一个自然年，可享受每年5天的带薪年休假；
5.免费提供各种职业技能培训，为员工提供丰富的职业发展机会。
三、联系方式
联系人：马女士
应聘地址：灵武中心广场西侧新百开元店一楼办公室
公司自2006年成立以来，自主经营各类建材品牌，于2018年8月整合成立为宁夏乐融装饰工程有限公司，专注于家装高端品牌定制，家装资源整合，给业主提供一站式整装服务。公司主要经营品牌有；志邦全屋定制，恒洁卫浴，慕思睡眠体验馆，索弗仑软装风格馆，索菲亚木门等全国超一线家装建材品牌。公司现因业务发展需要,面向社会及各大高校招聘以下人员，待遇及要求如下。
一、招聘岗位
1.家装顾问8名
工作内容：负责市场开发，寻找装修房子的客户，邀约进店。
任职要求：初中以上学历，要求性格活泼开朗，无不良嗜好,有同行工作经验者优先录用。
薪资待遇：3000元-10000元/月
2.导购6名
工作内容：负责销售公司的恒洁卫浴、志邦橱柜衣柜、慕思床、家具等。
任职要求：初中以上学历，要求性格活泼开朗，无不良嗜好,喜欢社交，喜欢挑战自己，喜欢挣高工资的均可参与,有同行工作经验者优先录用。
薪资待遇：3000元-6000元/月
3.室内设计师8名
工作内容：负责家装方案设计、做预算、签单。
任职要求：室内设计专业、动漫设计专业等其他设计相关的专业，要求熟练运用常规的做图软件，如CAD、三维家、酷家乐、3Dmax 等作图软件，有2年左右的家装行业工作经验者优先录用。
薪资待遇：8000元/月（平均以上）
4.设计师助理4名
工作内容：负责协助主案设计师服务客户，比如量尺、接待客户、做图等。
任职要求：大专以上学历，室内设计、环境艺术设计、平面设计等专业，有同行工作经验者优先录用。
薪资待遇：面议
二、福利待遇
公司为员工提供购买五险、节假日福利、活动奖金、免费培训等方面的福利。
三、联系方式
联系人：王经理
（微信同号）
作息时间：每周二休息1天（周末和节假日不能休息），每天上午8:30上班——下午夏季18:30下班、冬季18:00下班
联系地址：灵武市汽车站红绿灯向南100米（即水木灵州五期西门营业房）乐融整装三楼办公室
宁夏东来能源有限公司成立于2013年，坐落于国家级现代能源化工基地—宁东能源化工基地新材料园区开富南路，占地787亩。是一家集油品和煤化工产品仓储物流、批发销售、定制服务为一体的综合大型油品服务公司。目前公司拥有油品储罐96具，仓储能力为五十万方的智能油库，单次汽车装卸能力为96辆，配套单次装卸能力为一百节罐车的铁路专用线，现有库容量达到32.8万m³，智能一体化汽车装、卸车操作台共96个。公司着重打造的智能储运管理系统经过多年实践以及不断创新升级，已成为高智能化管理系统。购销网络已覆盖全国，中国石化、国家能源集团、延长石油、山东京博等国内大型油品企业均与我公司保持长期稳定的合作关系。现因公司发展需要，拟招聘以下岗位。
一、招聘岗位
1.消保员1名
工作内容：执行半军事化管理，按时参加消防业务培训、训练和门卫值班；开展日常防火检查巡查；执行现场监护任务；执勤战备及消防器材维护保养；服从公司安排的其他工作。
任职要求：中专及以上学历；年龄要求20-28岁，退役军人优先，有部队服役经历可放宽至32周岁；具有良好的品行，坚持原则，身体健康。（倒班制，3班倒，8小时/班）
2.化验员1名
工作内容：原油检测及分析、产品留样观察分析；化验数据整理归档并出具检测数据；检测仪器的维护保养。
任职要求：大专及以上学历，有机化学、应用化学、化工工艺等相关专业毕业；能够熟练操作化验检测设备，有化工企业工作经验者优先；服从工作调配，有较强的责任心。（倒班制，3班倒，8小时/班）
3.油品储运操作工3名
工作内容：负责汽车、火车油品储运装卸、设备设施日常巡检、维护保养等（室外工作环境）。
任职要求：高中及以上学历，40岁以下，身体健康，吃苦耐劳，不恐高，对油气不过敏，服从工作调配，有较强的责任心；有油品装卸工作经验者优先考虑。（倒班制，3班倒，8小时/班）
二、福利待遇
1.每月按时、足额发放工资。试用期1-3个月，表现优异者可申请提前转正并缴纳社保医保、住房公积金，享受法定婚假、丧假、产假、护理假等假期，提供年度免费职业体检；
2.补贴优厚：发放工龄补贴、学历补贴、技能补贴、中夜班津贴等；
3.完善的薪酬体系，科学的晋升机制，规范的培训体系，丰富的文化活动，宽敞的运动和活动场所；
4.公司免费提供食宿+24小时热水供应+生日/节日福利+关怀慰问金+公司至银川往返通勤车（常白班）+生活区工作区WIFI全覆盖。
三、联系方式
联 系 人：魏女士
邮箱：dlnyhr@163.com
公司地址：宁东镇化工新材料园区开富南路
（应聘请投递简历，标题注明应聘岗位+姓名+电话+附照片）
灵武市恒业有色金属冶化有限公司2008年注册成立，位于灵武市再生资源循环经济示范区。主营废铅酸蓄电池收集、拆解、熔炼及废物综合利用。现因业务发展需要特招聘以下岗位人员。
一、招聘岗位
1.拆解车间操作工10名
工作内容：负责废铅蓄电池分拣及拆解设备操作等工作。
任职要求：要求初中及以上文化程度，年龄要求55岁及以下，要求踏实肯干，吃苦耐劳，不怕脏，不怕累。
薪资待遇：5000元/月
2.破碎工3名
工作内容：破碎水淬渣工作。
任职要求:年龄55岁及以下，要求踏实肯干，吃苦耐劳，不怕脏，不怕累。
3.脱硫操作工2名
工作内容：巡检，废气处理。
任职要求:年龄50岁及以下，要求踏实肯干，吃苦耐劳，不怕脏，不怕累（适应三班倒）。
4.保洁员2名
工作内容：负责生产车间内外环境卫生等工作。
任职要求:年龄55岁及以下，要求踏实肯干，吃苦耐劳，不怕脏，不怕累（有场内装载机、叉车驾驶证者优先）。
薪资待遇：3000元/月
二、福利待遇
员工转正后购买五险；公司提供免费员工餐、员工宿舍；享受法定节假日；享受入职体检费用报销。
三、联系方式
（微信同号）
联系人：郭女士
公司地址：宁夏灵武市再生资源循环经济示范区瑞银路
来源：灵武市就业创业和人才服务中心
本期编辑：杨立鹏
责任编辑：马鹏程
审核：赵贵江
