年后疫情管控政策松绑，我们公司一下子活跃了起来，订单暴涨。全公司上上下下立马就忙了起来，当然最忙的还是工厂这边。
工厂忙起来了，机器全速运转了，出现故障的情况也多了起来，这就让负责设备维保的小李一下子工作量暴增了。本来前面几年单子不多，工作比较清闲，小李也就没跟领导提过涨工资的事情。可是现在一下子这么忙了，小李觉得自己还拿这点工资就不合理了。
然而结果并不美好，小李申请加薪没成，还跟老板吵了一架。事后，小李非常恼怒，想着要让老板知道自己的重要性，主动给自己涨薪，所以他制定了一个计划。
这天一早，小李找到老板，目的是跟老板请假。小李的理由非常充分，表示自己去年跟老婆结婚的时候有疫情，所以只简单办了一下，蜜月都取消了。现在疫情管控政策撤销了，他老婆提出要去补一个蜜月旅行。
老板其实也很清楚小李的目的，给出这种无法拒绝的理由，而且是在工厂这么忙，这么紧张的时候。不过，他还是批了小李的请假申请，而且批得非常爽快。
果然，小李休假之后没多久，一台设备就出现了故障。当时厂长非常着急，第一时间跟老板做了汇报，并且提出打电话把小李叫回来。
展开全文
然而，老板拒绝了他的提议，而是让他跟厂家沟通，安排人来维修。后面老板甚至为了确保设备的运行，跟厂家沟通借了一个人来驻点，一直到小李的休假到期。
小李假期回来之后，没再提过加薪的事情，工作上也没什么怨言了。很多人说老板的格局和厚道感动了小李，知道人家在度蜜月，设备坏了都不想打断人家的假期。然而，这些看到的都是表象，本质的东西，怕是只有小李自己清楚。
小李选择这么忙碌的时候休假，本来是想老板知道工厂离不开自己，以此来威胁老板加工资。可是，老板比他更精明，人家根本不上他的套，并且发过来将他一军。老板用事实告诉他，你休你的假，工厂离了你照样转，设备不止你能修，厂家的人对设备更了解，修得很快更好。不要说你休假，你离职也没问题，我可以找到替代你的人，甚至可以让厂家的人来驻点。
小李看清了事实之后，注定是不可能再用这样的手段来威胁老板加工资了。并且，在他出去打听一圈，发现自己的工资在行业内已经属于比较高的那个档次的时候，就更不敢造次或者离职了。最终结果，只能安安分分干活。
