3.1日，碧桂园发布了一条重磅公告。表示碧桂园集团创始人兼公司主席、执行董事杨国强先生因为年龄问题辞任；杨老板的工作由女儿杨惠妍女士接任；杨老板将继续在公司担任顾问。这一纸公告宣告着，杨老板退休，正式由二代接班。更宣告着碧桂园即将彻底告别杨国强时代，进入杨惠妍时代。很可能宣告着一个全新的碧桂园时代的来临。
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近年中国超级巨无霸民企首次二代接棒
近年来，放眼望去，中国超级巨无霸民企地产圈著名的民营企业，除了碧桂园，没有成功的二代接班。
恒大的困境人人皆知，。融创的孙老板也在忙着过难关，龙湖的吴亚军虽然公开宣布退休，但接班人并不是自己的家人，而是职业经理人。 万达的老王已经不能算地产商了，万达一直在去地产化，且王思聪也并没有接班的兴趣。而新城的王晓松，算是二代接班，可是他接班的背景有趣很，并非他父亲本意。至于富力，且不说富力目前面临的窘迫，张力的儿子张量人家也早已经自立门户了。再出名一点的民营企业，soho中国，张欣和潘石屹夫妇也急流勇退，二代并没有接班。
随着国家政策的持续见底，经济的持续见底，疫情的放开，国家金融和购买政策的逐步的宽松，地产最难的阶段已经过去了。正如2022年年末杨老板的公开讲话一样，地产最难的阶段已经过去，房企最难的阶段已经过去。
而碧桂园也经历了最坚韧的2022年。所以此时更换掌门人，才不会引起内外过度的猜测和担忧。
碧桂园集团也在刚刚过去的2022年过完了成立30年的生日，也到了而立之年。杨老板创业30年，一路把一个顺德小镇上的小的施工企业带上了世界500强集团，涉及地产开发、农业、商业运营、文旅、科技等多个领域。杨惠妍女士2005年进入碧桂园集团，已经整整17年，陪伴企业一路成长。成为集团的联席总裁整整5年，而杨惠妍女士也刚刚在2022年过完40岁生日，更是一个优秀的企业家搞事业的黄金年龄。
所以这样的权利交接也罢，或者叫创始人退休也罢，理所应当，我们也有足够的理由相信碧桂园将会进入新的杨惠妍时代。
如果说杨国强时代的碧桂园是一路创业，一路扩张，一路追赶地产最辉煌的行业黄金30年，做高周转，而接下来的碧桂园大概率会慢下来，进入一个全新的时代。而下一代的杨惠妍女士更适合慢下来的碧桂园。今天碧桂园的股票大涨了8%，涨幅明显远高于其他同类地产企业，显然资本和股民用今天的高强度上涨对于这次权利交接也给予了赞赏和支持。一切都刚刚好，30岁的碧桂园还正年轻，而41岁的杨惠妍也正壮年。（晨财经）
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