潍坊职业学院获评“2022山东乡村振兴典型案例”

潍坊职业学院获评“2022山东乡村振兴典型案例”

1月9日，“2022山东乡村振兴典型案例推选活动暨乡村振兴短视频大赛”名单正式发布。经评审委员会最终评议，共有83个案例获评“2022山东乡村振兴典型案例”，潍坊职业学院报送的《成立职业农民学院 赋能新型职业农民》成功上榜。

“2022山东乡村振兴典型案例推选活动暨乡村振兴短视频大赛”由山东省农业农村厅、山东省乡村振兴局、大众报业集团（大众日报社）共同发起，旨在“挖掘典型，树立榜样”，更好总结推广山东乡村振兴成功经验，充分展现山东聚力打造乡村振兴齐鲁样板的生动实践，搭建全省农业交流合作的高效平台，高质量推进我省乡村振兴事业发展。

近年来，潍坊职业学院围绕服务乡村振兴战略，立足学院涉农专业优势和特色，牵头成立潍坊职业农民学院，全面服务乡村振兴战略。学院立足农村人才需求和地方农业特色产业，大力培养农业生产技术和农业农村经营管理人才，先后培训各类高素质农民5万余人。学院办学经验和做法先后被人民日报、中国教育报、学习强国、大众日报、山东卫视等省级以上媒体报道，在社会形成广泛影响。

一、

健全组织架构 理顺运行机制

打造乡村振兴人才服务品牌

成立潍坊职业农民学院理事会，健全了组织架构，理顺了运行机制，形成了“政府主导、学院主体、社会参与、协作共育”的新型高素质农民培训机制。并明确了办学目标，加大了培训经费投入，各方面工作得以迅速推进，各理事单位积极参与形成合力，为全市的农民培训工作发挥了巨大的推动作用。建章立制严格遵守财经规律，为了规范经费开支，制定了《潍坊职业农民学院培训费管理办法》，加强培训项目预算和执行情况管理，制定培训考核评价制度，加强培训过程的监管。加强农民培训工作专业化、制度化和规范化建设，根据《潍坊职业农民学院章程》《潍坊职业农民学院院务委员会议事规则》《潍坊职业农民学院培训费管理办法》和学院有关文件，结合我院农民培训工作实际，制订《潍坊职业农民学院培训管理实施细责》，进一步规范、完善农民培训活动。

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二、

构建“三三三”模式 统筹教育资源

打造全域化培训体系

认真学习研究国家职业教育改革及创新发展政策、措施，更新发展理念，统筹乡村振兴、新旧动能转换等国家战略实施和潍坊“三个模式”创新提升及现代化高品质城市建设，统筹潍坊职业学院“双高”和“职教高地”项目建设，进一步明确潍坊职业农民学院展目标，创新实施“三三三”培训模式，助力乡村振兴战略。

01创新实施“三级办学”体制

整合全市农业培训资源，形成培训生态闭环。根据《潍坊职业农民学院章程》《潍坊职业农民学院分院及教学点设置方案》，创新实施“学院-分院-教学点”三级办学体制，依托各县市区农业特色产业园区、省市级农业合作社和高档次家庭农场、涉农企业等设立分院和教学点，截止2022年底，在潍坊共设立了14所分院、40处实践教学基地，形成了覆盖全市、资源统筹、上下联动的办学格局。

0 2打造“高中特”三支培训师资队伍

一是组建国内知名农业专家组成的专家资源库。聘请专家、教授为学员和培训教师开设讲座、论坛，开展策划咨询、现场授课与精准技术指导。二是组建以潍坊职业学院专业教师为主，其他涉农院所专家教授为补充的院校专家资源库。学院充分利用专业师资优势，根据农时、农需开展及时性、针对性授课与系统化技术培训。三是组建“土专家”“田秀才”特色乡土师资库。充分利用“土专家”“田秀才”多年积累的生产经营实践经验，深入田间地头手把手传授经验，与学员结对帮带，促进学院脱贫致富。潍坊职业农民学院现有客座教师（专家、教授） 300余名，既有高层次专家教授，也有“土专家”“田秀才”，专业覆盖面广，较好的满足了培训的需要。

0 3创新运用职业农民培训“三个课堂”

一是“固定课堂”，坚持“以本土为源、以实用为基”课程构建原则，整合课程内容，调整课程结构，传授技术和经验。二是“田间课堂”，充分利用实践教学基地、农业科技示范园区开展实地现场教学，把课堂搬到“田间地头”，广泛开展种植养殖关键技术培训，有效破解农技推广服务“最后一公里”和农业科技成果转化“最后一道坎”难题。三是“空中课堂”，线上培训与指导相结合，推介农业生产新品种、新技术、新工艺，引导广大农民上网选良种、学农技、查信息，解决时间空间限制，及时解决生产经营中的疑难问题，使“空中课堂”成为农民致富的“好帮手”。学院拥有较为丰富的培训课程资源，开设了九大类培训项目，涵盖了现代农业技术、特色农产品品牌培育与营销、家庭农场管理、农业经济合作社管理、农资经营与管理、农产品安全、乡村文化与乡村治理、乡村旅游经营与管理、创新创业等领域，为乡村振兴、农民致富提供了人才支撑。

三、

精准对接需求 提升新农理念

激发现代农业生产创新驱动

为全面做好高素质农民培训工作，使培训更有针对性，更贴近农民的需求、按需开展各类培训，潍坊职业农民学院组织相关人员在做好有效疫情防控前提下，积极开展农民培训需求调研工作。2022年5月至9月份先后到青州、诸城实地调研2012人，认真倾听农业培训需求及建议，实现培训与农民需求精准对接。通过农业培训，农民走出本土、本乡，走进现代农业生产示范园区，与农业领域专家及“土专家”、“田秀才”进行充分的交流互动、学习技能，充分感知大数据、人工智能、物联网、5G等新技术、新概念在现代农业生产中的应用。思想决定意识，理念影响行动，通过农业培训，不断刷新农民对现代农业的认知、提升现代农业生产理念，进一步激发农民拥抱现代农业生产方式的内心驱动力，实现农业生产提质增收，不断促进农业、农村发展，实现乡村全面振兴。

四、

紧扣新型职业 培养农业经理人

打造乡村振兴领军人才

01紧扣国家新型职业需求 成立农业经理人学院

“农业经理人”职业是2015年版国家职业分类大典颁布以来发布的首批13个新职业之一，人社部与农业农村部在2020年正式颁布了该职业的国家职业技能标准。2020年，学校与中农产教公司联合设立农业经理人学院，成为全国高职院校首家农业经理人学院。农业经理人学院实施混合所有制办学，实行理事会领导下的院长负责制。以农业生产技术、农业经营管理、农产品市场营销、农经财务管理等为专业方向，实行三年制普通学历教育，着力培养懂技术、善经营、会管理的高素质农业领军人才。

02创新人才培养模式 全产业链人才供给体系

依托学校教学资源和企业产业园区，人才培养链与农业产业链紧密对接，构建“生产、管理、营销、财务”全产业链人才供给体系。实施分类培养、分期培育和因材施教，三次农时循环促成技术技能淬炼与提升。实施“学－带－创”人才培养模式，首年“学”为主线，校内理论学习与产业园区实操相结合；次年“带”为重点，师带生或特长生带普通生，参与产业项目实践；第三年“创”为方向，学生自选项目，创办个人经营实体，以合作企业子公司的形式布点拓展，形成利益共享责任共担的企业共同体，在产业实践中成长成才。

五、

“双融”模式助力 培育农民企业家

全面服务乡村振兴

围绕服务乡村振兴战略这一目标，潍坊职业农民学院建立了服务乡村振兴“融智+融资”模式，融智主要在农业经理人培育、农业合作社规范提升、农业创新创业、特色农产品品牌培育、农业标准化生产技术、美丽乡村建设、乡土文化与传统文化传承、乡村旅游与民宿建设等方面开展培训，为农民创业提供智力支持。融资是针对农民创业贷款难、融资贵和担保难问题与潍坊市农村信用合作社联合社等金融机构开展战略合作。专门针对潍坊职业农民学院学员推出贷款新产品“新农贷”，该项贷款免担保，最高贷款额度500万，利率优惠；同时推出“惠农产权贷”“非遗传承贷”二款专属产品，为参加培训的种养大户、家庭农场主、农民合作社理事长（骨干）、涉农小微企业主、农民、返乡创业的大学生、农民工和退役军人、妇女创业等人员授信，提供优惠便利的存贷款金融服务，解决生产经营资金问题，助力农民创业发展。