适逢招聘季
即将又有一批人浩浩荡荡地加入程序员大军
在竞争激烈的就业环境下
华清远见的学员依旧保持着高效的就业速度
很多同学一毕业就拿到了理想的offer
在走上职场之际
华妹在这里和大家分享一些
职场“小贴士”
希望大家的职业道路更加顺畅
多多加薪！
新人入职一定要有主动的态度
很多新人刚入职不敢和上级沟通，也不敢去主动承接一些任务，这也就导致上级对他的印象不深也没有什么好的评价。
新人首先要打破这一关，主动去询问，主动去承担，你要想着，主动带给你的好处，不光是工作能力上的提升，也是在对外营造你的影响力。
而影响力则会在年终考评起到极大的作用，所以不管从什么方面考虑，主动是第一条原则。
入职后形成自己的工作节奏，尽快达到公司开发水平
公司在招聘了新的程序员时，基本都会有一个培养过程，这时就要尽快开始形成自己的工作节奏。
首先在自己电脑上搭建开发环境，跑通现有的代码。不少公司在新人入职后会让看文档，看代码，但事实上这是看不出什么的，此时新人应当多向老员工请教如何搭建项目开发环境。
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业务是技术存在的意义
我们小伙伴在学习技术的时候，可能到了后期，还是会觉得某某技术我没有把细枝末节精通，某某最新出来的技术我还没有学习，但就业时间就在眼前，总是“心虚得一批”。
学习技术是完全没有尽头的，技术不断更新，不断扩展，那我们在学习的过程中永远都没有准备好的时候。
找到自己需要做的业务类型，在这个业务范畴之内去对应主流技术，去摸清技术与业务之间的关系脉络，短时间来看，可以迅速将自己融入公司大环境
专注自身技术提高
当新人参与完成开发若干个业务后，能熟悉业务，也能用熟公司的各种技术，在这个基础上，新人需要扩展出去，进一步了解项目的其他技术。
1通过分析日志排查问题，全面了解项目业务的流程，同时了解项目用到的技术；
2 通过参与各种代码评审，能理解业务流程
3 通过参加代码发布工作，能熟悉项目管理的整套流程
4 通过参与各种问题的排查，尤其是比较难的问题排查，一定能很快上手项目里的资深技术
具备一定的创新能力
在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。
尤其是刚刚毕业的“新人”，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。
这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。
创新能力就意味着要对传统说“不”，因此，从迈入职场的那天起，就要培养自己多动脑、多观察的习惯，日积月累的一些储备总会有展现光芒的那一天。
说到底，一个程序员的核心竞争力就是你的技能水平。所以，你要不断学习，扩充自己的知识体系，不管从技术的面还是技术的深度，都要适当的研究。
以上的内容，希望对初入职场的程序员们有所帮助，有什么不了解的地方，随时欢迎来向华妹儿咨询哦，同时希望大家在职场里工作愉快，华清远见在这里祝大家职业发展更加顺利！
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