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扩资源，优供给，解难题
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科学规划布局，加大学前教育投入力度，投入资金达5500万元。抢抓机遇，持续扩充优质普惠资源总量。2022年9月，春风等5所高标准公办园建成投用，增加优质公办学位1800个。傅山幼儿园完成改扩建工程，新增学位60个。佑园、春江紫宸2所幼儿园已完成主体建设。强化举措，合力破解“入园难”问题。加大对幼儿园招生工作的研判谋划和过程性管理，制定《高新区2022年幼儿园招生工作指导意见》，压实招生任务，让更多适龄幼儿就近就便入园。全区现有67所幼儿园，在园幼儿12172人，学前三年毛入园率126.23%，不断满足社会、家长对优质学前教育资源的需求。
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增普惠，调结构，保均衡
健全完善学前教育管理体制、办园体制和政策保障体系。以大力发展公办园和积极扶持普惠性民办幼儿园“两轮驱动”，严格认定条件、认定程序和监督管理，完成认定普惠性民办幼儿园24所，截至目前，全区普惠性幼儿园覆盖率88.33%。严格把好学前补贴和生均公用经费材料审核关。2022年共审核材料2万余人次，其中符合享受生均公用经费政策幼儿10326人，共计拨付经费2249.3万元。扎实开展幼儿园分类认定工作。2022年新增3处省一类园，省一类及以上优质园占比64.2%。大力鼓励公办、民办（普惠性）幼儿园协同发展。以“统一奖补、统一培训、统一教研”三个统一方式为依托，推进普及普惠覆盖率稳步提升。
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抓队伍，提能力，创品牌
突出师德师风建设，深化监督监管，完善考评制度，在学龄前儿童认知能力的发展前期，构建健康高质量的教育生态环境。抓好教师引进“第一门槛”，始终把好幼儿园园长、教师“入口关”。2022年，招聘幼儿园控制总量人员104人，新招聘教师持证率100%。牢固树立风险意识、底线意识，促进教师身心健康，引导教师依法执教、廉洁从教。突出教师培训，组织“名师工作室启动仪式”“园长任职资格培训”等活动，鼓励园长和骨干教师向更高层次发展，形成全区幼儿园名师、骨干教师梯队，促进幼儿园教师整体素质和专业化水平不断提升。突出“携手帮扶结对”项目，实现全区薄弱幼儿园“送课到园、探究到园、指导到园”。截至目前，全区共创建省级示范园21所，省级一类幼儿园22所。突出规范管理，强化日常监管和指导。强化对各园在意识形态、疫情防控、安全稳定、保教管理、教师队伍等方面的日常调度和指导。充分发挥督导组“指挥棒”效应，以挂牌督学为抓手，对67处幼儿园实行全覆盖、下沉式动态监管，将督导评估结果与分类评估认定、评先树优挂钩，推动幼儿园规范发展。突出满意度创建。积极完善协同育人工作机制，将家园共育工作“做在平常、抓在经常、融入日常”，对全区12292名幼儿家庭持续性开展了暖心家访行动。在市教育局网站发布“幼有善育·扩增公办园”系列报道，在淄博高新公众号、视频号发布“淄博高新幼教奋力书写幼有善育美好画卷”系列报道，在山东省学前教育网、《高新区通讯》、大众报业等各类媒体累计发表宣传50余次，多渠道讲好幼教故事，多维度传递幼教声音。
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赓续前行，未来可期
2023年，教体中心将聚焦立德树人根本任务，以争创全国普及普惠区为主线，以“提质提效提速”为行动指引，紧扣扩容提质增效和保教质量提升两大任务，砥砺奋进、踔厉奋发，夯实高质量幼教解民生之困，切实满足人民群众对“幼有善育、幼有优育”的美好期盼，推动高新区学前教育内涵式提升、跨越式发展。
信息来源丨高新区教育和体育事业中心
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