考勤系统功能需求
一、考勤系统功能需求
1、支持考勤制度设置,可处理周休日、法定节假日、工作日调整、外出、出差、倒休等各种非正常出勤情况;
2、支持排班功能;
3、支持定义部分人员半天上班情况(如:三八妇女节),也可以定义哺乳期每天有一次豁免的机会(上午允许1个小时的迟到,或是下午允许1个小时的早退);
4、支持特殊情况的考勤补签;
5、支持考勤相关报表查询(单个员工的、部门的、公司的等;考勤异常、请假报表、出差报表、加班报表、签卡报表)、导出及打印;
6、支持按部门打印的缺勤信息进行线下解释及确认,也支持在考勤系统中修改删除解释的缺勤记录;
7、支持来访人员录入登记(如:外聘咨询顾问或是审计人员)及员工离职、外派、调离等情况,需要记录员工状态及状态更新时间;
8、非在职人员的历史打卡记录需要支持长时间保留(至少两年时间以上);
9、考勤系统支持设置考勤豁免人员(总监级以上人员可以记录刷卡,但不需要到人力系统进行薪资计算);
10、非豁免人员的的缺勤豁免需要说明原因(因公外出、入职首日等情况);
11、考勤豁免允许按部门进行人员多选批量操作;
考勤系统新增的需求
12、部门组织架构、人员信息同步;
13、针对性别个性化节假日;
14、人员离职之后部门撤销记录查询;人员离职之后,考勤计算统计完就可以把部门删除,删除以后该离职人员就是无部门,记录查询也是无部门信息
15、入职首日考勤视为正常;
16、AD域验证;
17、人员上限;
人员上限1500人(离职人员不算在里面) ,即1500张卡
二、考勤系统接口需求
展开全文
1、支持与人力考勤系统接口处理(考勤系统与人力系统的接口方式都需要使用Web Service实现):
支持获取人力考勤系统的员工信息、组织信息、公司信息(包含员工的入职日期和离职日期信息),支持按部门批量或单个启用员工是否需要进行考勤登记,同时设定门禁卡号;
2、支持获取并处理人力系统的请假信息;
3、支持结合考勤系统的缺勤信息和人力系统的请假信息,进行加工处理,将最终的缺勤数据(请假、豁免、补签等类型的不需传递,只有迟到、早退、旷工等类型的才需要传递)提交给人力系统,直接参与工资计算;
4、考勤系统记录标准时间之外的为延时,此数据不传人力系统;
三、附录
1、请假类型
考勤系统