丰泽区委主要领导走访区委组织部、区委政法委、区委党建办、区直机关工委
17日，区委书记高金全走访区委组织部、区委政法委、区委党建办、区直机关工委，看望机关干部职工，举行座谈、开展交流，了解当前工作情况和今年工作思路，协调解决难题。区领导杨华民、郑燕然、李瑜彬参加。
高金全强调，要深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神和全国两会精神，坚持把党的全面领导贯穿组织、政法等工作全过程各方面，带头深学争优、敢为争先、实干争效，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以卓有成效的工作为丰泽区深入实施“5610”专项行动、坚决扛起做大做强中心城区主力军担当提供坚实保障。
在走访区委组织部、区委党建办、区直机关工委机关后，高金全与干部职工交流党建工作思路。高金全指出，干部工作方面，要把突出激励干部担当作为，作为引领全年工作的主线，抓好干部教育培训锻炼等工作，进一步优化干部队伍结构，从严从实推动干部日常管理监督。组织工作方面，要探索建立党建引领基层治理机制，把打造红色矩阵党建品牌群作为今年工作重点，推动形成共建共享、一呼百应的工作局面；要推进基层网格化治理，坚持党建引领、一网统管，不断提升基层治理效能；要推动“党建+”社区邻里中心建设扩面提质，加快邻里中心进产业园区、进商圈；要以点带面，紧扣当前区委区政府工作重点，加快党建工作典型培育，结合“智慧丰泽”加快推进“智慧党建”工作。人才工作方面，要以系统思维做好人才工作，围绕丰泽重点发展的产业方向，打造“爆款”人才政策，用好“东海潮声”人才会客厅品牌，加快产业人才、高端人才招引，营造近悦远来的人才生态，奋力实现高层次人才倍增计划；要把人才工作和人才产业结合起来，整合资源要素，加快推进人力资源服务产业园建设。要加强自身建设，把增强党性锻炼放在第一位，强化创先争优的意识和能力，持续打造“干部之家、党员之家、人才之家”，推动党建工作在泉州市走前列。
在区委政法委机关，高金全与大家共议政法工作新思路新举措。高金全指出，要坚持主责主业，按照中央和省、市关于政法工作有关部署及区委工作会议要求，梳理全年工作重点，主动探索更多提升基层治理水平、服务群众的有效举措，大抓落实、狠抓落实，推动各项工作穿透落实、闭环落实、担当落实；用好风险提示单等方法，引导丰泽区各级各部门共同维护社会安定稳定、营造平安和谐环境，全力提升平安丰泽成色质效。要坚持打牢基础，深化基层网格化治理，多部门联合组建工作专班，深入调查研究，以8个城市基层治理示范片区为试点，推进市场化运作，提升基层网格化治理的生命力；要充分发挥“智慧丰泽”项目功能，加快“综治+”社区治理中心建设，为基层治理效能提升夯实基础。要坚持问题导向，对照平安建设“三率”等短板和问题，认真剖析原因，形成责任清单，创新工作方法，努力实现更大突破和提升。要坚持创先争优，提高创先争优意识，提增创先争优本领，争当既能发现问题、又能解决问题的担当者，营造“干好干坏不一样”的干事创业氛围；加强对公检法司等单位的统筹指导，全力打造过硬政法队伍，推动政法工作走在泉州市前列。
