创业失败可怕吗？
一点都不可怕，这是成长必须要付出的代价，也是成长路上的学费。就像我们学车都得交学费呢，创业也是要交学费的，只不过是付出的多少而已。但是，大部分人一开始创业都是以失败告终的。
经营企业的目的，归根结底是为了赚钱。那就要找到适合的人做适合的事情，然后把产品或者服务卖给适合的人，这是经营企业的不二法门！
当老板的能量不足的时候，精神劲不够强大的时候，就会乱选人，担心找不到人，也担心找不到客户，总是担心赚不了钱，这就是老板的个人问题。那么，如何改变我们的精神状态，以提高企业的盈利能力呢？
第一：边干边想，边想边干
创业很大程度是为了赚钱，所以，满脑子要想着如何才能赚到钱！比如，一天要赚一万，如何赚呢？要卖什么呢？一天要卖多少呢？在哪里卖呢？谁才会给钱呢？谁才会帮我们卖呢？别人为什么会买呢？同行是如何做的呢？应该向同行学习什么呢？应该跟谁合伙呢？初期投资需要多少钱呢？谁会和我一起出钱呢？谁会和我一起出力呢？如何去营销推广呢？如何去定价呢？
慢慢地去想，朝思暮想，拿出纸笔，把一个一个列出来，慢慢地你的商业感觉就会出来，你的脑袋就会越来越灵光。慢慢地商业方法就会自动出来，当你觉得你的思考差不多了，你就可以去找志同道合的人谈一谈，谈如何创业的事情。只要去谈，只要去行动，自然就会有人慢慢跟上来的，当人有了，行动了，赚钱是自然而然就赚到了！
比如做网络营销，那么，你就会考虑如何获得客户，如何才能有更多的人关注你，那就要算一下成交率。如果我们的目标每天收入是十万，那么，就会思考如何获得更多的目标客户，提高成交率，提高客户的转介绍，不断地往这个方向去思考，去行动，慢慢地事情就做出来了！
如果你每天都思考着如何达成十万的目标，那么，整个人就会全情的投入，如果你没有全情的沉浸在目标上，说明你还没有全心全意的想获得目标，自己没有完全的操心自己的生意。如果你真的想赚钱，真的想把企业经营好，就一定会去想办法的，就会去学习一些商业方法，了解企业经营，管理，营销，产品。那么，当学习了，运用了，自然就能赚到钱！
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行动才能赚到钱！学习不是去推倒重来，而是在原有基础上夯实。好的企业，就是抓住了问题的根本，就是因为老板本人意识到了一切的根源在于自己，只有自己改变了，企业才能够改变！
第二：反思反省，复盘优化
很多人虽然也去学习，但是用不出来，虽然希望通过学习以后能让公司改变，而且还花重金请人才，请运营的团队，结果都不如人意，钱花了，还受了一肚子的气，这是很多老板经常遇见的事情。当然，很多人也是非常排斥学习的，觉得学习没有必要，觉得学习都是骗人的，也觉得企业不行就是公司领导不行，员工不行，所以企业才不行，都把这些怪罪到别人头上。
总之，所有的问题，都是别人的问题，好像除了自己没有问题，其他的人都是有问题。学而不习，习而不悟，悟而不化，这就是典型的能量太弱，内心不强大的表现，表现出来的就是老板本人非常浮躁，带来企业也变得浮躁，员工也浮躁，从而整个公司的人都无心去行动赚钱。
我是随身都带有笔记本和几支笔的，我会把所遇见的问题和想法写出来。比如，如何盈利，如何赚钱，如何管理团队，如何让团队获得结果，如何才能让团队成员有结果，什么样的人才有结果，如何打造机制，如何激发人，如何激励人，人如何才能激励，自己应该如何学习，应该看什么样的书，不断地思考，不断地写，不断地总结，慢慢地就会增加自己的思考，慢慢地就会变成自己想要的样子。
写东西，思考东西，不要小看这个，写东西是为了反思自己，反省自己，是一种复盘，检查和优化。一步步做好了，自然就改变了自己的精神状态，提高了自己的能力，还有格局，赚钱的能力自然水涨船高。
第三：找到标杆，加入圈子
一个好汉三个帮，老板都是有自己的圈子的，老板的圈子不一定能为你解决问题，但是，一定能为你提高思考的方法，提高你看问题的维度，拓宽看问题的角度。这就是老板的商业圈子，这个圈子不是随便的人都能进入的，圈子里的人，你所想不到的问题，或许别人一句话就让你焕然大悟，赚钱也就不是一个量级了。
老板爱不爱学习，也许不是决定企业成败的根本因素，但一定决定着企业发展的广度和深度，只有老板素质的提升，才能提升企业盈利和企业发展。
当然，你生意还小的时候，没有人看得上你，那就要花钱进入圈子，这也未必不可。商业就是一种交换，要么拿钱交换，要么拿出实力，就是这么简单。生意小的时候，越是艰难的时候，越是要去学习，因为老板的商业头脑决定未来的盈利，这就要看一个人的魄力！
而且，当老板的人，还要找到标杆，找几个觉得自己崇拜的人，作为参照的对象。比如，我们可以在办公桌上放毛主席，邓公，财神陶朱公，关公，李嘉诚，乔布斯的照片等。这些人都是白手起家的典范，都是学习的巨人，都是文化人！
学习关公的忠义，我们做人做事，对得起自己吗？将心比心，才能获得人心。没有忠义的人，想团结人，绝对不可能，谁都害怕朝三暮四的人，陶朱公的三次散财却又是天下首富。当老板的人，看得破钱吗？财散人聚，获得人心！
李嘉诚90多岁了，也是一个穷人的孩子起家，他对于中国文化，西方文化都相当深厚，是资本运作的高手，一生都能持盈保泰，这是需要我们学习的。
乔布斯的创新精神，追求极致的精神，一定要把一个产品做到精益求精，做到人人都喜欢，乔布斯其实对中国的文化还是很了解的，对于禅宗也是相当深厚的。所以，他能安静下来，人一旦静了下来，就能看明白外界的动向，内心就会特别坚定的知道自己要什么，所以乔布斯说：“求知若渴，虚心若愚！”
这些人都是我们的榜样！我们可以学习他们的精神，让他们的精神去激励我们。当我们的精神状态到位了，我们就像一台永动机一样，变成工作的机器，相当享受工作，觉得工作是一种最快乐的享受，而且一不工作，浑身难受。老板就是一个能量体，老板本人的精神状态好了，那么，工作生活也就会好起来，工作生活好了起来，企业也就好了起来，赚点钱的事情，都是顺便就来了！
这一切的原点，都是老板心头的那一点能量而已。这是所有的人都需要去修炼的，这也是一个老板最难突破的障碍，当一个人一旦突破，自天佑之，如有神助。去行动，去修炼，才能感受到！
——本文节选于《商业维度》第一章节！
商业维度
