三秦都市报-三秦网讯（记者 白圩珑）今年48岁的张琼仙15年前从云南的一个小县城来西安打工，从当时每月1250元工资的育儿嫂做起，如今成长为陕西金贝儿母婴家政服务有限公司的“金冠月嫂”。她照顾新生儿和产妇出月子，一次就能收入1.3万元。
张琼仙说，与刚入行相比，如今她的工资能涨十多倍，抛开社会工资水平逐年上涨的客观因素，与其不断参加行业技能培训，强化自身业务技能有着密不可分的关系。
2008年，33岁的张琼仙和丈夫一起从昆明市宜良县来到西安打工，因为学历低、没有工作经验，她当时很难找到好工作。偶然间，张琼仙在报纸上看到了招聘月嫂的广告，本想着身为母亲，照顾孩子和产妇的本领还是有的，可去应聘后才发现并非如此。
“干这一行之前，我认为月子里的产妇要吃鱼、肉这种有营养的东西，培训后才知道其实应该吃清淡的食物。”张琼仙说，因为月嫂这个职业对从业者的业务水平要求很高，所以她从相对简单的育儿嫂做起，但仍要学习配餐、早教等技能。
从事家政工作15年，张琼仙坚持每年参加业务培训，随着业务技能和从业经验的增长，她在行业内的级别越来越高，收入越来越多，她用自己的亲身经历告诉外来务工者打铁必须自身硬的道理。她希望在今年的全国两会上，代表、委员们能够进一步关注这个行业，相关部门能加大宣传，并组织更多技能培训，让更多外来务工者身上有本领，求职有“底气”。
