导语：与领导相处，很多人都不得其法，有的人可以深得领导信任，而有的人始终待在职场边缘，充当着可有可无的角色。记住：我们不是在与领导相处，而是与“权”，官大一级压死人，在别人还是你领导之前，你就得掌握与他相处的要点。
谨记：与领导相处掌握这个要点，下一个升职加薪者，就是你！
职场上很现实，你费尽心思与领导打好关系，究竟为了什么？其本质不是因为领导这个人，而是因为领导所掌握的“权”。所以，与其说是与领导打好关系，不如说是与“权”打好关系，而与“权”打好关系就用以下三点，事半功倍！
【一】让自己在领导面前透明
此“透明”不是指降低存在感，或躲在角落；而是让领导了解你，知道你的底细，换句话说——让领导自认为了解你，可以掌控你。和珅是乾隆时期的大贪官，说是富可敌国也不为过，但乾隆不知道吗？不，乾隆心里比谁都明了，但他还是重用了和珅，其原因便是——他很自信可以掌控他，而和珅也乐意被他掌控。所以，和珅在乾隆时期日子过得很是滋润。不论你是一个什么样的人，在领导面前也要塑造一个“耿直”的形象，让领导安心、放心，这会使自己少许多麻烦。
【二】宁可反对也不欺骗
我宁可反对你，也不欺骗你。正如酒桶理论：一勺污水倒入酒桶中，就成了一桶污水。一个污点，在领导的眼中会被无限放大，当他有提拔你的想法时，总会第一时间产生一个念头：“这个人欺骗过我，值得重用吗？”小李与我打台球时接到领导电话，说要他马上去接待一个客户，他谎称说：“正在医院检查走不开。”后来，领导与客户正好在约谈台球厅，那场面别提多尴尬。领导对你失去信任，不时就会找事拿捏你一下，别说升职加薪，能不能继续待下去都成了问题。
【三】除工作上的价值还要有关系上的价值
走关系是一个最容易产生舆论的问题，走关系者多令人诟病，但要分清楚，有的关系是人之常情，而不是刻意的溜须拍马。蜘蛛理论：蜘蛛能够坐享其成，靠的就是那张关系网。平时节假日一句简单的问候不为过吧，一些能力以内的礼品也不为过吧。关系走的是人情，并不是刻意为之，是情理之中。刻意的阴奉阳违反倒觉得虚假。有的人认为与领导拉近乎令人不齿，但与领导、上司搞好关系是一件非常正确且投资小收益高的事。
