春暖花开，阳光明媚，普兰金服春季校园招聘会暨新人培训甄选计划火热进行中。
进入新的一年，普兰金服人力资源中心以实际行动践行公司高质量发展目标，全面拓展招聘渠道，新增RPO、内推、定向广告发布、定点校招等方式，迅速出击、抢占春招市场，分别在复旦大学、同济大学、上海财经大学等院校为公司招揽众多优秀人才。
通过严格的简历初筛，初步符合公司要求的往、应届生被邀请进入初试环节，进入公司的初面者在面试官的带领下对公司进行简单的参观、了解普兰金服公司发展史，并通过视频介绍感受普兰金服企业文化，形成对公司的初步印象。通过初试的应聘者，会在公司统一的安排下，进入高管参与的复试环节。通过严格的层层把关，应聘者会进入由公司统一安排的新人培训甄选环节。
普兰金服新人培训进行中
目前为止，公司一季度已开展三期“普兰新星”至臻培训，给初入普兰的职场新人更多探索学习公司业务的机会。普兰新人训秉承“至臻培养”的原则，邀请公司各个业务条线的分管领导进行授课，让新人对普兰金融公司有更进一步地了解。三期总培养新人60位，培训课程50余节，经过各位条线领导的至臻培训和班级组内的热烈探讨，各期学员深入走进普兰金融公司，深度体验从创始之初至今的改革、发展、创新发展之路，对公司优秀的党建成果、丰富的工会妇联社团活动有进一步认知，对公司产生深厚的文化自信和荣誉感。
在各业务条线的培训中，普兰新星认真投入、积极提问，对公司当前业务有了更加深入的认知。经过两天充实的理论课程后，公司更安排了丰富多彩的素拓项目，对各位新星的体能耐力、思维逻辑、表达演说能力进行拓展，全方位考察大家的综合素质，并安排岗位实践。最终，顺利通过培训的各位新星进入成果展示环节，对自己与公司岗位的匹配度、自我素质特长等内容进行展示。
普兰金服新人素质拓展活动
阳春三月，是希望播撒的季节，也是嫩芽扎根生长的时节，更是优秀人才招募的关键时期。普兰全体二线干员全力支持公司的校招计划，抢抓“金三银四”的春招窗口期，以一天1-2场校园招聘会的节奏，为公司源源不断地引进高质量人才的同时积极做好新人培养计划，全面吹响高质量人才发展的冲锋号！
