与人交往是人一生中
必定要经历的事情，
没有人在世上是完全孤独的 ，
掌握好的人际沟通能力，
具备优秀的人脉管理能力，
可以帮助你实现快速的层级跃迁，
这也是我们身边有的人
几年前还和你是一个起跑线，
没几年事业就风生水起的原因，
说的直白点，他们遇到了贵人
社会学家米尔格拉姆
曾经提出过“六度分隔理论”，
是指世界上任意两个人想要建立联系，
最多只需要六个人的介绍就能够实现。
但根据Facebook在 2011年的研究显示，
目前只需要四个人的介绍
就能够把完全互不相识的人联系起来。
人与人之间的联系使社会形成了一张
密不可分的人际关系网，
而有效的人际关系就是我们常常说的人脉了。
为什么有的人朋友圈里就都是贵人，
而我们的朋友圈却没有，
或许，是因为我们不会这3大人脉管理的法则。
贵人难求？因为你不知道这建立人脉的3条黑金法则！
1、提升自身价值
光利用有效的工具也许并不能成功，
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就算你已经知道了某重要人物将出席
下个礼拜的精英座谈会又如何？
因为你发现自己根本没有资格
参加该会议来创造机会结识他。
经常有人喜欢调侃说
“土豪我们做朋友吧！”
但反之一想，
土豪为什么要和我们做朋友呢？
所以只有提升自身价值，
才能触碰到想要结识的高素质，
高能力的强人。
否则即使你混进圈子每天怒刷存在感，
一次不落的在人家的朋友圈点赞，
单方面觉得已经成为人家的朋友，
见面打招呼却见对方一脸疑惑，
换来一句，“请问，你是谁啊？”
贵人难求？因为你不知道这建立人脉的3条黑金法则！
2、成为对方不可或缺的一部分
有很多工作，比如咨询，
经常需要出差，
就是到客户的公司驻地上班，
这是这些行业的习俗。
如果你有过研究就会发现，
凡是出差越久的职业或客户经理，
他们获取的订单反而更多，
不仅老客户继续和他们续约，
新客户还不断。归根结底，
经过长久的相处或
在某个领域有意识的嵌入，
以成为对方不可或缺的一部分。
贵人难求？因为你不知道这建立人脉的3条黑金法则！
比如，你要认识一个
可能会提拔你的贵人，
仔细分析他的各类背景、
喜好、需求等等，
然后将自己有限的人脉精力
投入到这些他“需要”的刀刃上，
不断混脸熟、发挥“小”作用，
时刻为对方着想，这是人际关系的催情剂。
说的夸张一点，
就像对待你亲爹（后爹也行）
一样为他着想，
对方至少会把你看做他的侄子和外甥，
而不是一个泛泛之交。
3、事情无论大小，你总可以帮助身边的人
前面都是在说我们要认识比我们优秀的人，
level要高于我们。
但扩大人脉圈也要关注level比自己低的人，
可能你不经意的一句话，
却为对方解决了关键问题。
事情无论大小，总有能帮助人的时候。
因此，时刻鼓励身边的人，
让他们展现最好的一面。
如果他们失败了，对你们双方都没什么损失；
如果他们成功了，对方更会感激你，
而且他还会进入你的核心人脉圈，
这是扩大人脉的好方法
贵人难求？因为你不知道这建立人脉的3条黑金法则！
建立人际关系有很多不同的方式：
善意、运气、计划、谦逊、示弱……
但最核心就是这3条法则。
遵循这些法则会给你带来好运，
而且效果立竿见影。
最后，要相信每个慷慨的举动
都会产生连锁反应，
这篇文章也算是扩大人脉的一个验证，
如果你觉得文章写的有些价值，
希望让它成为你扩大人脉的资粮，
也让我们成为彼此的人脉。
真正厉害的人，从来不会在朋友圈发这种信息，难怪职场很顺利
在职场上，该怎么样快速的了解，
一个人的性格和各方面的信息呢？
随着微信的流行，我们会把朋友圈当做一个重要的渠道，
通过翻别人以往的朋友圈全面的判断这个人，
那么，我们该怎么打造自己的朋友圈，
让它为我们加分呢？我发现一个规律，
真正厉害的人，从来不会在朋友圈，
发这样一种信息，就是否定自己的话。
真正厉害的人，从来不会在朋友圈发这种信息，难怪职场很顺利
在职场上，否定自己的话一定不要随便说，
更不要在朋友圈中说，否则你会吃大亏
有人可能会疑惑，偶尔否定一下自己又怎么了呢？
其实，这看似是一个小问题，但是，
真正厉害有远见的人看到的可不只是这一点。
在职场上，任何不好的事情都有可能发生，
如果发生之后，你只知道否定自己，
那你就要想一想，领导要你来干什么？
你的价值体现在哪里？关于这一点，
之所以向各位霸友们分享，
是因为在前几年的职场中，
亲眼见到一个很努力的职场人因为此事吃了大亏。
她叫小陆，是个毕业一年多的大学生，
工作特别认真负责，也特别努力，
每天来的最早，走的最晚，这还不是最主要的，
主要的就是人太好了，谁请她帮忙她都会一口答应，
因此，她在办公室的人缘也比极好，但是，
她有一个习惯，就是任何事情都喜欢在自己身上找毛病，
说自己这没有做好，那也没有做好，
其实，很多东西和她并没有关系。平日里，
她会发朋友圈否定自己，也会在办公室放大自己的错误，
但无论怎么样，大家都会鼓励她，告诉她做的很好。
后来，公司又来了一位新人，工作没有她努力认真，
但是，人很自信，正好分公司有一个非常好的项目需要调人，
也相当于升职。领导在她们两种之间选择，
最后选择了刚来不久的新人。
真正厉害的人，从来不会在朋友圈发这种信息，难怪职场很顺利
大家都很疑惑，替小陆心疼，
她对工作的态度公司无人能比。
但是，领导说：自我否定的人做事情，
思维永远停留在我不行上，在职场上难以前进。
虽然也替小陆感到惋惜，但是，不得不说，
领导的话非常有道理。自我否定就会自我设限，
是走不远的，只能听别人差遣。
所以，在职场上，不要轻易的否定自己，
当你想发朋友圈否定自己，想得到别人安慰和鼓励时，
不妨先停下来思考一下后果再发，
非得需要别人的鼓励吗?自己真的不行吗？
其实，你可以把那些否定自己的话变成鼓励自己，
自信的话。这样自己内心也会有力量，
别人也会觉得你真的很棒。
真正厉害的人，从来不会在朋友圈发这种信息，难怪职场很顺利
最后，总结一下，在职场上，
要想提升自己朋友圈的质量，
就要学会一些小技巧，
让别人通过朋友圈认识自信努力的你，
而不是一个只会否定自己的人。
希望对你有所帮助。你为什么一直挣不到钱，十有八九是这3种思维在阻碍，必须丢掉！
有一个很经典的对话，
“你为什么这么穷？，还不是因为你懒！”
其实，也不是这样。
很多人一生勤奋，
可生活依然拮据。
很大程度上，不是物质上的贫穷，
而是精神上的匮乏。
在昨天的的文章提到了3种错误思维，
《你为什么一直挣不到钱，十有八九是这3种思维在阻碍，必须丢掉！》。
很多人说不讲方法论，
这篇就为大家提3点建议，
希望它们帮你改变现状。
第一．树立自信心
有自信与缺乏自信的人，
展现的精神风貌绝对是不一样的。
前几天有个新闻，
寒门女孩707分考入北大，
她写了一篇文章，“感谢贫穷”。
文中字里行间没有丁点关于贫穷的自卑，
而是对生活贫穷的无奈，
更多的则是要改变的决心。
插图中，女孩洋溢着自信的笑脸。
有媒体评价说，“你不必感谢贫穷，
只需感谢自己”。
要是没有她强大的内心，
又怎么能考入中国的最高学府之一的北大。
人很重要的是相信自己，
可别陷入自我否定中无法自拔，
认为自己做不好，
永远不敢尝试，“前怕狼后怕虎”。
担心开店会赔钱就不开，
怕自己学历低就不敢接触新媒体，
总之，不自信的生活会平平庸庸，
自信的人生活就像开了挂，
要相信自己，肯定自己。
职场上的年轻人，请你自信，
不必因为资历浅不敢发言，
不必因为进公司晚而怀疑自己是错的。
什么时候都要树立自信心，
自己相信自己是对的。
你为什么一直挣不到钱，十有八九是这3种思维在阻碍，必须丢掉！
二．保持学习
时代在发展变化，
上个世纪90年代经历了父辈们的下岗潮，
大量的工人下岗，
不得不选择其他手段谋生。
十几年前，电脑还是奢侈品。
五六年前，人人拿着诺基亚。
而现在，人手一部智能手机，
移动支付、网上购物已经很便捷了。
这一切都是互联网技术的发展在推动，
很多事情已经发生了天翻地覆的变化，
再也没有公交车售票员，
无人驾驶汽车都成为可能。
很多职业消失或即将消失，
一味守老本吃饭已经不行了，
要不断对自己的知识进行更迭。
之前和一个客户聊天，
他在基层领导上已经做了很多年，
好久都没有升职加薪，
问他，“您平时有不断学习进修吗？”，
回答说，“没有”。
“从来没有吗？”
“没有”。
这样的情况很极端，
但也十分常见，
一方面是工作忙，很少学习；
二是工作单调，不怎么需要学习。
但要是没有过硬的本领，
那么一定很容易被新人取代！
有人在评论区说，
木匠工作很吃香，
是向来“以稀为贵”没错，
但这就是不学习进步的理由了吗？
一味守旧和不断研究新花样，
哪一个更为可贵呢？
所以说，保持学习永远没错。
你为什么一直挣不到钱，十有八九是这3种思维在阻碍，必须丢掉！
第三. 能吃苦耐劳
吃得苦中苦，方为人上人。
之前，搜狐CEO张朝阳的作息表火了，
一天只睡4个小时，
每天坚持4：30起床。
这么厉害的人都这么努力了，
我们资质一般的人还有什么资格懒惰呢！
要想成功，
就得有吃苦的精神。
一有困难就想放弃，
没有一点吃苦的精神。
交给你一个稍难一些的任务，
你就抱怨，想着推给其他人，
还怎么会给你升职加薪？
工作强度大，比较累，
干着干着就走人了……
可天底下哪有钱多活少的工作？
其实，所有富裕的背后，
都是一帮在玩命工作、吃苦耐劳的人。
你为什么一直挣不到钱，十有八九是这3种思维在阻碍，必须丢掉！
希望们都可以改变，成为想要成为的自己！
一保持自信心 二保持学习 三能吃苦耐劳
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