临近年关，相信这几天大家都被春节七天假期过后，接连再上七天班的消息刷屏了。作为我国最隆重的节日之一，春节自古以来都备受我国人民的重视，可以说一天到头就是为了过上一个团圆年奔波的。但是却因为一个假期，如今搞的大家人心不悦。
在当今这个快节奏的社会里，我们每个人的工作学习压力都非常大，只能靠着休息日和节假日的时间来进行调整。调休的出现让节假日过后需要面临长时间的补班，这也让人们感到不适。有消息称2023年将要调整“法定假日”？取消长假调整双休，你怎么看？
一、调休等于没有休息
对于我们绝大多数人来说，假期休息是一件非常难得的事情。自从学校毕业之后，寒暑假就算是彻底远离了我们的生活，而我们每天期盼着的就是则仅有的几个法定节假日了。在这个快节奏的社会里，996已然成为常态，平日的休息更是想都不敢想。
和早些年的节假日不同的是，如今我国的法定节假日已经平均分布到了各个节日上，每年从春节开始，经历清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节，最后再回到春节。因为我国节假日的跌幅太大，一些假期往往需要进行调休才能正常休息，这引起了大家的不满。
展开全文
很多网友表示到，本来一周上五天班休息两天，但是如果一碰到节假日，虽然这周可以连着周一或者周五多休息一天，但是下一周就需要把这一天给补出来，这一来一回根本没有放假的必要。实际上也确实如此，我国2022年的节假日只有端午节和中秋节不需要补班，其他的都需要补班一到两天。
现代工作的人们，每天的生活都十分劳累，有的更是背井离乡在外地工作，他们能和家人团聚的日子就是每年的节假日了。然而，调休使得他们在假日回去的同时，还要面临着下周连续上班六天甚至七天的情况，最终让放假变的名存实亡。
二、调整“法定假日”取消小长假
有人认为，正是因为节假日调休和补班的不合理，使得放假并没有起到让劳动者可以放松自己的目的，反而加重了大家的工作压力。因此很多人提出了建议，要求国家调整“法定节假日”，取消一些没有太大意义的小长假，将假期集中起来。
说到我国重要的节日，那么一定是中秋节和春节了，这也是我国最讲究团聚的日子，尤其是春节对于我国人民来说有着极其重要的意义。每年的春节假期却只有七天，并且还是在大年三十前一天开始的，虽然有的公司会提前放假，但是绝大多数人的假期还是非常短暂的。
所以就有人提出建议，将春节假期延长，让远在他乡的游子们可以在春节假期里多陪伴家人。因此取消小长假，调整“法定假日”就成了大家希望的事情。如果把清明节和端午节假期缩短为一天，将调休出来的时间挪到春节，就可以让大家在春节期间连休十多天。
因为春节假日在我国人民心中的重要性，所以有许多人在春节期间宁愿请假，也想要多在家休息几天，这也说明了春节团聚是一件多么快乐的事。春节假期的调整，也可以降低春运的压力，可以说是一件双赢的大好事。
三、调整双休日
我国实现双休日至今不过二十多年的时间，但是在实际的工作生活中，真正实施双休日的单位并不多。我国法定节假日的分布不均匀，这就导致我国下半年根本没有什么假日。所以就有人提出取消双休日，把休息时间集中到月底一起休。
就比如每个月平均四周的时间，每周只休息一天，这样下来到了月底就可以结余出来四天的休息时间，然后汇聚到一起可以休息一个五天小长假。如此一来平日的生活节奏并没有做出太大的改变，但同时每月又有一个可以休息的小长假。
结语
如今的节假日是让人恨又让人爱，但是大家恨的是调休和补班，爱的却是节假日。所以如何调整节假日，让大家真真正正地享受到放假带来的愉悦感，也是有关部门需要考虑的。只有劳逸结合，才能享受当下，创造出属于我们的新明天。
如此取消长假、调整双休你认同吗？？
