律回春渐，新元肇启。年初以来，汽开区两新工委在党工委的正确指导下，深化落实省、市、区优化营商环境重要决策部署，聚焦组织引领、示范带动，坚持积极探索、主动作为，以高质量党建引领“两新”组织高质量发展，在汽车产业集群“上台阶”重大战略任务中发挥积极作用。
机械工业第九设计研究院股份有限公司党委以“双融合、双促进”“双关心、双成长”为目标，以“融·领”党建文化打造为工作主线，强化党建带工建、带团建，突出做好“五个坚持”，持续打造混合所有制企业“价值党建”工作体系，引领和保障企业高质量发展。2023年设定经营目标新签合同额75亿元，营业收入超70亿，利润总额超2.8亿。
长春一汽富晟集团有限公司抢抓机遇，加快发展。集团党委年初召开红旗项目专项工作阶段总结暨红旗极致品质工程攻坚战启动大会，对前期红旗项目专项工作阶段性进展进行了系统总结。会上发布了红旗极致品质工程攻坚项目任务，签订了《红旗极致品质工程攻坚任务书》。富晟集团一如既往深化“1147”工作方针，支撑红旗品牌跃迁式发展，全面打赢2023年红旗质量攻坚战。
在吉林省华诚伟业汽车贸易集团股份有限公司，公司党委紧跟汽车市场回暖的大好形势，拓展资源谋合作、创新模式提销量，持续做大做强汽车后市场，助力长春国际汽车城建设。目前已与中东一家口碑良好的二手车进出口企业达成合作意向，将共同合作开发中东市场，预计全年仅中东地区二手车出口数量达到千台，集团整体二手车出口业务将实现新跃升。
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作为深耕开发奥迪PPE项目配套产品的重要企业，长春市美科汽车零部件有限公司全年增加新产品4种，配套一汽大众、一汽解放、大众汽车自动变速器（大连）、大众汽车自动变速器（天津），预计增加产值1000万元。新的一年，公司将党员研发项目纳入企业发展战略，号召党员勇挑重担，助力企业智能制造升级。目前支部党员参与零部件研发立项6项，研发资金投入500余万，形成有效专利6项，其中发明专利1项，实用新型专利5项。
长春市晟运物流有限公司一月初与长春长铃集团、白城尼特固汽车部件有限公司进行深入洽谈协商，已初步达成合作意向。预计2023年目标销售收入增长超25%。为进一步稳岗就业，解决司机的吃饭难、住宿难、停车难的“三难”问题，公司今年将依托前程港晟运物流驿站构建“司机之家”，规划建立一个辐射一汽繁荣工厂周边三公里，集宿舍、食堂、停车场、货车维修点、活动室、驿站、洗浴、超市一体的综合服务体，全面提升司机师傅工作幸福度。
长春市宇环运输有限公司也在积极发扬“开拓、创新、团结、奉献”的企业精神，为服务一汽集团、建设长春国际汽车城尽一份力。2023年，公司将进一步优化资源配置，在仓储、整车背载、上线运输、长短途运输服务等方面工作再上新台阶。在稳定现有的客户资源基础上，积极开展与其他企业的战略合作，拓展公司业务，建立长期、稳定、共赢的合作关系。
下一步，汽开区两新工委将继续携手非公有制企业和社会组织，凝聚共识，精准施策，激活党建“红色引擎”，助力企业发展提档升级。
中国吉林网 吉刻APP记者 华欣欣
图片由汽开区党工委宣传部提供
来源：中国吉林网
编辑：张楠
