新东苑：党委构建共同体 社区编织幸福网
东苑社区党委从小处着手，从微处抓起，不断推动网格管理精细化、社区服务精准化、工作队伍专业化、共驻共建常态化，形成了以社区党委为核心，“双报到”单位、物业公司、社会公益组织、业委会、居民代表等多元参与的“一核四化、多元共治”的治理机制，更大限度地激发干群一心，建设群众满意的现代化和谐新社区。
抓党建 固发展
积极构建党建引领下的网格化治理、红色物业建设及“六主动”工作模式，以党的坚强领导推动网格治理高质量发展。扎实开展“织网·扎根”行动，筹划完善“社区党组织+网格党支部+网格党小组+党员中心户”四级联动体系。推行“岗在社区、旨在服务”工作机制，摸排网格热心群众、居民代表，与14名社区工作者一道，按照“双定岗”要求，定岗网格，纳入管理，让一线服务群众、基层解决困难成为常态，夯实社区“底盘”。
抓治理 提效能
“大党委”赋能微治理。东苑社区党委充分利用资源，吸纳共建单位在职党员、物业代表、业委会代表纳入社区“大党委”成员，每季度至少召开一次工作例会，围绕上级党组织的重点工作、群众反映的热点难点问题，共研方案，制定计划，增强了社区协调各类组织、联系各类群体、统筹各类事务的能力。
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“ 共治联盟”助力社区服务。吸纳共建单位、商户、物业公司、社会组织成立“社区共治联盟”，整合多方资源，参与社区治理，有目的地集中摸排辖区小区商户信息，建立老年人、学生、精神病患者等特殊人群台账，“腾出手”的社区工作者全面下沉到网格中，第一时间接收居民诉求，推进服务精准推送，使居民在思想上认同社区、在行动上配合社区；加强与网格中物业、党员的联系，深度激活基层“神经末梢”，推进治理精准落地。
志愿服务办实事。成立“红马甲”志愿服务联盟，量身定制矛盾化解、守护童心、平安巡查、爱心义诊等多个志愿服务项目，常态化开展志愿服务活动。以提升各类民生群体的幸福感为导向，努力延伸服务触角，不定期组织“共治联盟”成员开展“圆梦微心愿”活动，开展居民文体活动，将各项关爱服务延伸到居民的身边。
抓服务 凝民心
小站点发挥大作用。东苑社区以“拓渠道、汇民意、共参与”为原则，由社区党委牵头，在条件合适的小区建设融党建、接待来访、协商议事等多功能的党群服务站点。全面梳理民政、劳动保障、残联、安全生产、志愿服务等公共项目，形成社区事项清单，发挥网格党组织作用，让小区“组建自己的队伍办自己的事”。东苑社区第一网格是典型的“三不管”小区，主管单位解散后，小区管理陷入瘫痪，社区积极倡导“共建绿色家园”理念，以环境卫生为切入点，联系网格老党员杨大爷成立“大扫帚”服务点，带动了队伍越来越壮大，清理垃圾，铲除小广告，固定线缆，目前成立物管会，安装了门禁，小区干净了，居民心暖了。
“红物业”聚力暖民心。严格落实《城关街道物业管理评价考核办法》，结合社区实际细化考评细则，积极打造红色物业，将安全生产、矛盾化解、人居环境等纳入物业管理考评内容，促进参与管理，加强横向比较。着力打造智慧社区，为社区居民构建“15分钟政务服务圈”，党群服务中心设立了政务办事、物业服务、社区民警、法律援助等6项业务，部署2个自助服务终端，通过政银合作，配备网格员帮办代办，切实解决服务群众“最后一公里”。目前在莱茵名都小区开展试点“一键呼叫服务老人”项目，进一步提升服务水平。
建强社区队伍，激发社区活力。东苑社区党委进一步强化引领力，让社区“专业能量”走进千家万户。组织开展党员集中培训、党员互评，鼓励党员亮身份争先锋；固定开展“社工岗位大比武”，制定社工每月述职考评制度，完善社工管理考核办法，全方位提升社工素养。联合专业公益组织潍坊爱心义工开展专业培训和专项服务，协同县医保局开展义诊，党员、社工统筹参与发挥作用，注入硬核力量。
