眼下的泉城，像是把“圈粉模式”开到了底，为无数云集户外的年轻人拉满了氛围感，释放出“近悦远来”的强大气场。
几乎同一时刻，趁着春光入城、青春涌动，济南开始在线上“遍撒英雄帖”——“海右人才”邀您来!在市委组织部的推动下，旨在提升省会城市对大学毕业生等青年人才吸引力的一系列设想，正以“肉眼可见”的速度持续落地，成为一份别出心裁、极具诱惑感的人才服务“伴手礼”!
提到“海右人才”，先说说海右的“人海”!
出门不难感受到，无论趵突泉等“当家景点”，还是新兴的“网红”打卡地，无一不是川流不息、摩肩擦踵，而且出游人群以青年人、“学生流”居多，这不仅为济南增添了朝气蓬勃的“年轻态”，更为这座城市找到了和年轻人共情、共生的新表达。
一个很“招人”、很“青春”的济南，意味着什么?
一般推理，城市的超强人气，意味着“财气”。其实再深探一下，它还意味着“才”气，集聚“人才”之气!
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正是因为看到了游客“大流量”和人才“大留量”之间的正相关，为吸引青年学子在济就业创业，增强其驻济留济意愿，济南市委组织部会同有关单位认真研究，面向来济游览参观的外地大学生和本地大学生群体，果断推送出一个极具诚意的“人才服务大礼包”，并迅速推动落地。
这其中，最具有创意的是，将选择在人流多、人气旺的超然楼、解放阁、宽厚里等旅游景点，万象城、泉城路、洪楼等特色商圈及高铁站、地铁站、公交站等交通枢纽，张贴“海右人才”宣传海报，提供“海右人才”公众号二维码扫码服务，方便青年人才了解济南人才政策，乘势擦亮“天下泉城、人来无忧”人才服务品牌。
一份“人才服务大礼包”，代表了济南的一份心意，承载着济南“城市社交”的新气场。
城市招才引智、招人留人，早已过了“捡到篮子里都是菜”的年代。可以说，留住什么样的人，必须要做到精准出击、精确落地。众所周知，留住年轻人和大学生群体，是城市持续发展的“必由之路”，也是城市以“靶向招引”吸附人才的“必选动作”。
现在，济南在春暖花开的时候，对广大年轻人群体发出了春天的邀请!而且推出了一系列非常“有内涵”的举措——按照市委组织部最新拟定的“天下泉城、人来无忧”人才服务品牌，将面向外地及本地大学生提供“30天免费公交地铁出行”“30天免费畅游景点”“青年驿站低成本住宿”等服务……
城市和年轻人相互“牵手”，取决于很多细枝末节的“感知”和具体而微的“认同”。城市必须创造一种被称为“环境”的东西，如治安环境、治理环境、投资环境、文化环境……在环境中让年轻人生成沉浸式体验，然后积聚“好感”，然后选择“留下”……
环境如何，完全可以通过旅游体验折射出来。济南恰到好处地把人才政策、人才服务等内容通过二维码植入出行系统，也就相当于把人才招揽的诚意嵌入了“旅游场景”，主动“烙印”，推动形成稳定的“城市印象”，从而真正变游客“大流量”为人才“大留量”。
“城市气场”与“青春气场”需要双向奔赴。
三月四月，正是人才招聘的黄金时段，俗称“金三银四”。作为新产业集聚之地、新动能澎湃之城，济南俨然成为一个机会满满的城市职场，“海右人才”平台上线实现了人才政策“掌中尽览”、人才服务“一键尽享”，让青春集结号再次吹响。一个凭着“近悦远来”打造出来的优良人才生态圈、诗意栖居的青年朋友圈，你会遇见!肯定会遇见!
（济南日报）
