2月26日，虎山镇开展了一场“红脸出汗”的“擂台赛”——集体谋划全年工作要点。乡镇干部们挨个上台，就自己的岗位职责，围绕2023年工作谋划进行细致、全面的“路演”。这种形式一改往年风格：一纸材料里笼统涵盖全镇工作目标，会上读读材料，会后一头雾水、责任划分不明确。
“工作这么多年，还是第一次这样当众立‘军令状’，工作安排细致到全年的每个月甚至每周。在准备汇报材料时，谁也不敢糊弄，每一项计划都确保精准、精细，下真功夫去做了研究和思考。”走下“擂台”，副镇长吴湖莲描述了自己对这场“擂台赛”的感悟。
有这种看法的不止她一人——
“汇报时大家都看着，工作计划如果不科学、不扎实，现场点评时很难过关；”
“说到就要做到，现场汇报不是凭空捏造，既要紧扣全镇重点工作，还得找找自己跟别人的差距在哪。”
“擂台”上，大家全面分析工作推进中的重点难点，并配套相应解决措施。比成绩谈变化、补短板晒亮点、抓重点定承诺、促创新享经验，既有特色展示，又有经验做法提炼。
擂台赛还设置了打分环节，所有与会人员根据参赛人员汇报打擂情况进行评比打分。紧张气氛中，展露出了竞相进步的“精气神”。
据了解，目前，虎山镇正奋力完成“开门红”指标；围绕“产业重镇、海洋强镇、农旅大镇、民生新镇”建设，聚力推进“基层党建提质年，经济发展跃升年，乡村振兴攻坚年，网格治理规范年，干部能力提升年”五个年建设。
虎山镇党委书记刘强表示，乡镇干部是引领发展的“关键少数”，他们的方向对不对、定位准不准、干劲足不足，将关乎全年发展目标的实现情况。全镇坚持把干部能力提升作为拼发展的核心要素，通过打擂台、比干劲，大家集体“把脉”、互相监督，进一步激发镇村干部队伍整体活力，今后这种形式还将常态化开展。
动力源自压力。作为钢铁产业链重点布局区域，今年大项目发展对虎山镇的服务保障能力提出了更高要求。
该镇将保障日钢产能承接和升级改造项目用地，完成山东港湾混凝土等4家企业的搬迁；保证山钢日照精品基地二期一步建设项目和日照先进钢铁制造辅业外包产业园项目无障碍施工；进一步提升化工园区承载能力；完成沈海高速扩建项目涉及沿线15个村居255亩土地的清表搬迁工作，确保项目如期开工等。
在推动产业向绿色低碳高质量发展迈进过程中，虎山镇还将围绕钢铁产业链式扩增，推进一批新化工项目尽快开工，现代渔旅产业发展扩能提质等方面发挥“地主”作用。
面对压力和挑战，虎山镇在干部能力提升上同步发力。今年将持续开展“虎翼大课堂”，科级干部带头讲、中层干部和基层党组织书记轮流讲、聘请专家专题讲、邀请企业负责人案例讲；开展青蓝工程，结对帮扶，通过青方科级干部传帮带，推动青年干部学赶超；依托镇级党校，分类开展农村党员轮训班、农村主干和后备干部培训班、农村党员发展对象培训班、乡村振兴、村级增收等专题班等。着力提升镇村干部研究谋划、推进落实、攻坚克难、群众工作、应急处突等五种能力，为实现镇域发展目标储备梯队力量。(姚文凤)
