近日
菏泽最新一批招聘公告发布
涵盖教体系统、医院、事业单位等
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2023年郓城县教体系统
公开引进高层次人才公告
为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据《菏泽市人才新政30条》（菏发〔2020〕15号）等有关文件规定，根据工作需要，经郓城县委、县政府同意，郓城县教体系统面向社会公开引进高层次人才23人，现将有关事宜公告如下：
一、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.高校毕业生须于2023年7月31日前满足以下条件之一：2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）或全国省属重点师范大学全日制本科及以上学历、学位证书；取得国内高校全日制硕士研究生及以上学历、学位（2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质，但须持有省级高校毕业生就业工作部门和高等学校办理的就业手续）；留学人员于招聘公告发布时取得入围三大世界大学排名体系前300名高校的全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
3.具有相应层次及以上的教师资格证书。暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名应聘。报考学科与教师资格中任教学科相同。
4.毕业生本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上，有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养及合作办学毕业生，均不列入引进范围。
5.身体健康，年龄在35周岁以下(1987年3月1日以后出生)。
6.郓城县机关事业单位在职人员及从郓城县机关事业单位辞职（辞聘）未满六个月的人员，不得报名；现役军人、在读的非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报名。
7.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得应聘；应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、引进计划及岗位条件要求
引进计划、岗位条件要求以及其他有关要求详见《2023年郓城县教体系统公开引进高层次人才岗位一览表》（附件1）。
三、报名方式和时间安排
展开全文
本次高层次人才引进采取网上报名和现场报名的方式进行，应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2023年3月14日18:00止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料（按要求扫描做成一个PDF）发送至所报岗位指定邮箱（附件1），发送成功后，截图本人留存。报名邮件统一命名为“报考岗位+姓名+个人电话”。每人限报一个岗位，不得兼报。
（一）网络报名
报名所需提交的材料（扫描后把1-4做成一个PDF）：
1.《2023年郓城县教体系统公开引进高层次人才报名登记表》（见附件2，插入近期电子照片）；
2.本人有效期内的二代身份证（正反面）；
3.学历、学位证书和中国高等教育学生信息网提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（均含第一学历和最高学历），尚未毕业的应届毕业生提供学校核发的《毕业生就业推荐表》；留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
4.教师资格证书或有效期内的中小学教师资格考试合格证明。
5.《2023年郓城县教体系统公开引进高层次人才报名汇总表》（见附件3，只发送excel电子版，不需要扫描或转换成PDF格式）。
（二）现场报名
在县高层次人才引进领导小组的领导下，赴曲阜师范大学举行引进高层次人才双选会，届时可现场报名。
①地点：曲阜师范大学（曲阜校区）明心扬帆就业广场
②时间：2023年3月17日上午8:30-12:00
因赴高校举行引进高层次人才双选会的不确定性，引进高层次人才岗位若计划有变动，以县引进高层次人才领导小组当天公布的岗位计划为准。应聘人员请及时关注山东省教育厅高校毕业生就业信息网及郓城县人民政府网发布的相关信息。
应聘人员报名时填写的个人信息和提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。
四、资格审查
通过电子邮件报名或在引进人才现场报名都需进行现场资格审查，资格审查时间与实地现场报名时间同步。不参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。资格审查时需提交报名表，国家承认的学历学位证书（第一学历、最高学历）、身份证、教师资格证（有效期内的中小学教师资格考试合格证明）等证件的原件和复印件，应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。
资格审核合格人员进入面试范围，面试详细时间、地点另行通知。
对考生的资格审查贯穿于引进人才工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
五、面试
面试采用模拟讲课形式进行。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试时间不超过8分钟，内容、资料自备。
面试顺序抽签确定，面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。
面试设定最低合格线为70分。面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入双选会。（面试成绩出现并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）达成就业意向的，列入考察和体检人选。
因报名人数不足造成岗位空缺的，经县引进高层次人才领导小组批准在本次引进人才岗位中调整岗位计划并发布公告。
六、体检与考察
1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
2.县引进高层次人才领导小组将组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。
3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由引进单位提出是否递补的意见，经县引进高层次人才工作领导小组办公室审核同意后，从报名同一岗位面试合格的人员中依次等额递补。
七、公示与引进
拟引进人员名单在郓城县人民政府网站公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。省内师范类高校毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成，其他毕业生签订三方协议。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消引进资格。
八、其他
1.应聘人员应聘期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.外校考生赴曲阜师范大学（曲阜校区）参加现场报名和资格审查时需持本人报名登记表和身份证入校，请提前做好准备。
3.其他未尽事宜以郓城县教体系统公开引进高层次人才领导小组办公室解释或发布的信息为准。
附件：
1.2023年郓城县教体系统公开引进高层次人才岗位一览表
2.2023年郓城县教体系统公开引进高层次人才报名登记表
3.2023年郓城县教体系统公开引进高层次人才报名汇总表
郓城县教体系统公开引进高层人才领导小组办公室
2023年3月8日
2023年鄄城县教体系统
引进高层次人才公告
按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（菏发〔2016〕19号）、《鄄城县人才新政30条》（鄄发〔2021〕17号）文件精神，根据我县教体系统工作需要，面向社会引进61名高层次人才，现将有关事宜公告如下：
一、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.身体健康，年龄在35周岁以下(1987年3月9日以后出生)。
3.高校毕业生须于2023年7月31日前取得“双一流”建设高校或全国省属重点师范院校全日制本科及以上学历、学位证书（2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质）。
4. 2023年7月31日前须取得相应学段教师资格，且报考岗位与教师资格任教学科相同。
5.现役军人、在读非应届毕业生、我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员，不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。
6.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。
二、招聘计划及岗位条件要求
鄄城县引进高层次人才招聘计划及岗位条件要求见附件1。
三、报名办法及时间安排
本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2023年3月25日18:00止（同时于2023年3月18日在中南大学招聘会、3月20日重庆大学招聘会现场接收线下报名），应聘人员在规定时间内将报名所需材料（扫描做成一个PDF）发送至报考学校指定邮箱，报名邮件统一命名为“报考学校+报考岗位+姓名+个人电话”。每人限报一个岗位，不得兼报。
报名所需提交的材料（扫描后把1-4做成一个PDF）
1.《鄄城县教体系统公开引进高层次人才报名登记表》（见附件2，插入近期电子照片）；
2.本人有效期内的二代身份证（正反面）；
3.学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位），2023年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》；
4.教师资格证书。
应聘人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。
四、资格审查
1.网上资格初审
各招聘学校指定专人负责网上报名资格初审工作，根据招聘岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审，网上报名结束后，通过电话告之初审结果。
2.现场资格审查
网上初审通过的应聘人员必须进行现场资格审查和信息采集。现场资格审查时间、地点及注意事项在鄄城县人民政府网站发布，请应聘人员及时关注鄄城县人民政府网站。不参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
五、面试
通过现场资格审查后，向资格审查合格并达成就业意向的人员发放面试通知书。面试时间、地点及相关事宜见面试通知书。
面试采用试讲方式进行，主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。
面试凭本人二代身份证和面试通知书抽签确定面试顺序。试讲时间不超过8分钟。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消面试资格。凡不能在规定时间到指定地点点名、抽签、面试的视为自动弃权，不安排补讲。面试设定最低合格线为70分，面试成绩当场公布。
六、体检与考察
1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
2.招聘单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
3.因放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
七、公示与聘用
拟聘用人员名单在鄄城县人民政府网（个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实，影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成（网址：年（含试用期一年），并写入聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。
八、其他
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时登录网站查看相关信息，按规定时间参加各个应聘环节，并保持电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
其他未尽事宜以中共鄄城县人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。
附件：
1.鄄城县教体系统引进高层次人才岗位一览表
2.鄄城县教体系统引进高层次人才报名登记表
中共鄄城县人才工作领导小组办公室
2023年3月9日
2023年郓城县中医医院
引进高层次急需紧缺人才公告
为进一步加快人才梯队建设，优化人才梯队结构，依据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）、《关于修改〈菏泽市人才新政30条〉的通知》(菏发〔2020〕15号)等有关文件规定，决定从学校和社会公开引进高层次、急需紧缺专业人才24名。
一、医院简介
郓城县中医医院位于山东省西南部，是国家二级甲等中医医院、山东中医药大学医疗集团理事单位、山东中医药高等专科学校非直属附属医院、济宁医学院附属医院联合体，是山东省西医学习中医培训基地、山东省肿瘤医院肿瘤规范化诊疗基地、山东省中医药文化建设示范医院。现辖1院区、1个医保门诊部和1个共享中药智能配送中心。医院开放床位500张，现有职工745人，卫生技术人员630人，其中高级职称86人，中级职称257人，临床医师256人，护理人员280人，医院开设临床医技科室29个，其中脑病科为省级中医药临床重点专科，针灸科为县域中医药龙头专科，糖尿病科、骨伤科、小儿科为市级重点中医专科。
二、引进范围
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.引进人员为全日制硕士研究生学历学位、国家第一批和第二批卓越医生教育培养计划项目试点院校全日制本科学历学位、普通高等医学院校或者重点高校卫生类专业的全日制本科学历学位（2023年应届毕业生）。
国家规定择业期内（2021届、2022届）未落实过工作单位的高校毕业生，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也可以报考。
3.留学人员须于2023年9月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
4.身体健康，大学本科生不超过35周岁(1987年07月31日以后出生)、硕士研究生不超过40周岁(1982年07月31日以后出生)。出生日期以居民身份证为准。
5.在读全日制普通高校学生（非2023届应届毕业生）不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
三、专业要求及计划
共计划引进高层次、急需紧缺人才24人，详见：《2023年郓城县中医医院高层次急需紧缺人才招聘计划表》。
四、报名方式
组成校园招聘组，适时选择部分高校组织现场引进报名，符合条件的报考人员（包括其他高校和社会报名的报考人员）均可携带报名材料进行现场报名和现场资格审查。
（一）现场报名
1.山东中医药大学
报名时间：2023年03月12日09:00—12:00
地点:山东中医药大学长清校区（济南长清区大学路4655号）西体育场
2.滨州医学院烟台校区
报名时间：2023年03月18日08:30—12:00
地点:滨州医学院烟台校区大学生活动中心
3.济宁医学院太白湖校区
时间：2023年03月24日09:00—12:00
地点:济宁市荷花路133号济宁医学院太白湖校区
4.郓城县中医医院
时间：2023年03月10日08:00—06月30日17:00
地点：郓城县中医医院人事科
备注：2023年03月10日起至2023年06月30日17:00时止，应聘人员可通过电子邮件报名，应聘人员应在规定时间内将《2023年郓城县中医医院引高层次急需紧缺专业人才报名登记表》（见附件1，插入近期电子照片）发送至指定邮箱sdyczyy@163.com。
（二）资格审查
考生本人（包括通过电子邮件报名的）根据自身情况择时参加报名并进行现场资格审查，按招聘岗位要求提供以下材料：
1.《2023年郓城县中医医院引进高层次急需紧缺专业人才报名登记表》1份。
2.毕业证、学位证、报到证、身份证的原件及复印件（尚未取得学历学位证书的2023届高校毕业生须提供就业推荐表），中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（2023届应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》），近期免冠电子证件照。
资格审查贯穿招聘工作全过程。对提供虚假信息和有关证明材料的，一经发现严肃处理，取消其报考资格。经审查不具备引进条件的，取消其考试资格。
五、考试
本次引进不受开考比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。报名人数超过计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为70分。
共安排两次面试机会：第一场，在山东中医药大学招聘会现场报名确认截止后，进行面试；第二场，如果上次报名人数达不到计划引进数以及因放弃或取消资格造成空缺，则去滨州医学院烟台校区、济宁医学院太白湖校区招聘会现场报名确认，以及在2023年03月10日起至2023年06月30日17:00期间通过指定邮箱报名确认，或者报名后错过第一场面试的，适时安排进行第二场面试。新产生的岗位计划将通过郓城县人民政府网、郓城县中医医院官网进行公布。
六、考察体检
根据应聘人员考试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号），对考察对象的人事档案进行严格审核。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
七、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在郓城县人民政府网、郓城县中医医院官网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，办理人事、编制备案相关手续。聘用人员备案后，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。
聘用人员按规定实行一年的试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为五年（含试用期），受聘人员未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。
八、其他
1.此次人才引进的所有通知和成绩将在郓城县人民政府网站、郓城县中医医院官网公布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3.本公告由郓城县中医医院引进高层次急需专业人才领导小组负责解释。
电子邮箱：sdyczyy@163.com
医院网址：/
医院地址：山东省菏泽市郓城县西门街北段67号
附件：
1、2023年郓城县中医医院引进高层次急需人才报名表
2、2023年郓城县中医医院引进高层次急需人才计划表
郓城县中医医院
2023年03月10日
附件1：2023年郓城县中医医院引进人才报名表.docx
附件2：2023年郓城县中医医院引进人才计划表.xls
2023年鄄城县部分县直事业单位
引进“双一流”建设高校毕业生公告
按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（菏发〔2016〕19号）、《鄄城县人才新政30条》（鄄发〔2021〕17号）文件精神，鄄城县部分县直事业单位面向社会引进“双一流”建设高校毕业生13名，现将有关事宜公告如下：
一、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的专业或者技能条件；
（五）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）年龄35周岁以下（1987年3月8日以后出生）；
（七）报考人员需于2023年7月31日前取得“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位（2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名）；定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围;
（八）岗位所需的其他条件。
曾犯罪受过刑事处罚、被开除党籍和曾被开除公职的人员不得报考；在读非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历、学位作为条件报考；现役军人以及法律规定不得引进的其他情形的人员不得报考。在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员不得报考。菏泽市机关事业单位正式在编工作人员不能应聘。每人限报一个岗位，但不能报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情况的岗位。
在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
二、引进岗位及数量
具体引进岗位、引进数量和条件要求见《2023年鄄城县部分县直事业单位引进“双一流”建设高校毕业生计划表》（附件1）。
三、报名和考试
（一）报名
1.报考人员填写《2023年鄄城县部分县直事业单位引进“双一流”建设高校毕业生报名表》（附件2），将报名表、身份证正反面、毕业证、学位证（应届生提供就业推荐表）、在职人员的同意报考证明做成一个PDF，通过电子邮件发送至邮箱sydwrygl@163.com，报名邮件统一命名为“引进单位+姓名+毕业学校及专业+电话”。网络报名时间自发布公告之日起至2023年3月31日17:30截止（同时于2023年3月18日在中南大学招聘会、3月20日重庆大学招聘会现场接收线下报名）。报名情况统计数据将不定期在鄄城县人民政府网站上公示。
2.资格审核。重点审查报考人员的学校、学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的初审通过，初审通过后，不允许更改报考岗位；对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由。
资格审查工作，贯穿整个引进工作全过程，无论在哪个环节审查出资格有问题，都一律取消资格。
3.面试资格审核结束后，有效报名人数与引进计划达不到2:1的，相应核减引进计划;引进计划为1人的，取消引进计划;引进岗位计划取消的报考人员，可以在规定时间内报考其他符合条件的岗位。
（二）考试
考试只进行面试（有效报考人员与引进计划超过5:1的，增加笔试环节，进入面试人员按照5:1的比例确定），采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设定70分为合格线。
面试时间、地点、线上或线下以鄄城县人民政府网站通知为准。
四、体检与考察
（一）面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选。体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。
（二）由用人单位或主管部门组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并写出考察报告，提出考察意见，考察不合格者取消资格。
（三）因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经中共鄄城县委人才工作领导小组办公室研究同意后，可以从报考同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
五、公示与办理手续
拟引进人员名单在鄄城县人民政府网站公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理编制、人事手续并签订引进合同。在办理编制、人事手续前审核档案材料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消引进。
引进人员试用期为12个月，试用期满考核合格的按时转正，不合格的取消引进资格。
六、其他
（一）考生近期注意做好自我健康管理，严格按照我省常态化疫情防控有关规定，不得隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，否则将依法依规追究责任。
（二）此次人才引进的公告、通知、成绩将在鄄城县人民政府网站公布，请报考人员务必随时关注鄄城县人民政府网发布的有关信息，因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。引进期间应保持所留联系电话畅通。此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）其他未尽事宜以鄄城县人民政府网站公告通知为准。
七、本简章由中共鄄城县委人才工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1.2023年鄄城县部分县直事业单位引进“双一流”建设高校毕业生计划表
2.2023年鄄城县部分县直事业单位引进“双一流”建设高校毕业生报名表
中共鄄城县委人才工作领导小组办公室
2023年3月8日
菏泽市第三人民医院公开招聘
编制备案制急需紧缺人才公告
根据医院发展和人才梯队建设需要，面向社会公开招聘16名急需紧缺人才，纳入公立医院人员控制总量备案管理。
一、医院概况
菏泽市第三人民医院，始建于1971年，是菏泽市精神卫生中心、菏泽市脑科医院和菏泽市心理卫生服务中心，为承担公共卫生任务的医疗机构，现有编制床位800张，职工820人。医院是全市精神卫生质量控制中心挂靠单位、康复医学质量控制中心挂靠单位，市医学会癫痫病与临床神经电生理分会、市精神卫生分会主委单位，是一所拥有52年发展历史，以脑科疾病诊疗为技术特色，集医、教、研、预防、公共卫生于一体的三级甲等医院。
为了长远发展，经市政府批准，医院目前正在建设新院区。新院区项目2019年被市政府工作计划列为重大民生工程，2022年又被列为山东省重大项目。项目总占地面积224.5亩，总建筑面积24.5万平方米。其中，一期建筑面积12.3万平方米，编制床位1466张，拟于2023年投入使用。
二、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.国内高校毕业生须于2023年7月31日前毕业并取得相应学历学位。
3. 年龄不超过35周岁（1987年3月1日以后出生）。
4. 现役军人，在读的非应届毕业生不得报考，且不得以已取得的学历作为条件报考。我市范围内的机关事业单位在职在编人员以及和单位签订聘用合同人员报考的，须经有用人权限单位出具《单位同意报考证明》（附件1）。
5. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报考。
6. 因报名人数不足造成岗位空缺需要调整的，由用人单位负责发布补充调整公告，并负责解释。
三、岗位数量
招聘岗位
所学专业
学历学位
招聘数量
麻醉、疼痛医师
麻醉学或临床医学
本科及以上学历、学士及以上学位
2
眼科医师
临床医学
1
精神科医师
精神病与精神卫生学、精神医学、临床医学
10
神经电生理医师
临床医学
2
公共卫生医师
公共卫生、预防医学
1
四、招聘方式及程序
（一）招聘方式
按照事业单位公开招聘有关规定，结合实际组织开展报名、资格审查、考试、考察体检、公示、聘用等环节工作。
（二）招聘程序
1.报名。报名采取线上报名的方式。报名人员进入个符合条件的职位。
报名时间：2023年3月10日9:00-3月16日16:00
审查时间：2023年3月10日9:00-3月17日16:00
查询时间：2023年3月11日9:00-3月18日16:00
缴费时间：2023年3月11日9:00-3月18日16:00
3月16日16:00后，报名系统不再接受新增考生报名。
已报名考生未通过资格审查的，可在3月17日16:00以前修改报名信息。
2.资格审查。资格审查通过报名系统线上进行。报名人员需上传本人签字确认的《报名登记表》（附件2），国家承认的学历学位证书、身份证、教育部学历证书电子注册备案表等（应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学历证书电子注册备案表等）。我市范围内的机关事业单位在职在编人员以及和单位签订聘用合同人员报考的，须上传《单位同意报考证明》。
报名人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消招聘资格，并计入人事考试诚信档案。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件的情形，取消报考人员资格。
3.考试。
（1）采取直接面试的方式。
（2）面试采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。
（3）面试时间及地点以具体通知为准。
（4）按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。
4.考察与体检。
面试合格者按照成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。
考察采取查阅档案、个别谈话和民主测评的形式，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清且未处理到位的，不予办理聘用手续。
体检在县级及以上医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由用人单位提出是否递补的意见，需要递补的经市卫生健康委审核同意后，可以从同一岗位面试合格的人员中按面试成绩依次等额递补，递补只进行一次。
5.公示与聘用。拟聘用人员名单通过网站、公众号等方式公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订合同。
五、其它
1、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘的命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关面试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关，也请考生提高警惕，切勿上当受骗。
2、其他未尽事宜以菏泽市第三人民医院解释或发布的信息为准。
3099号
附件1.单位同意报考证明
附件2.菏泽市第三人民医院公开招聘编制备案制急需紧缺人才报名登记表
菏泽市第三人民医院
2023年2月28日
2023年巨野县人民医院
引进急需紧缺专业人才公告
为进一步加快人才梯队建设，优化人才梯队结构，依据菏泽市委、菏泽市人民政府《关于修订〈菏泽市人才新政30条〉的通知》(菏发〔2019〕5号)、巨卫发〔2021〕12号《县直公立医院创新引进卫生类高层次急需紧缺人才工作意见》等有关文件规定，经县委、县政府同意，决定从学校和社会公开引进急需紧缺专业人才26名。
一、医院简介
巨野县人民医院始建于1949年8月，历经70余载发展，目前已成为集医疗、教学、科研、康复、保健、急诊急救服务为一体的三级乙等综合医院和爱婴医院。医院占地面积173亩，总建筑面积14.19万平方米，现有职工1677名，卫生技术人员1421名，其中高级专业技术人员154名、中级人员628名，开放床位1200张，设有44个临床科室、15个医技科室、25个职能科室；拥有县域省级临床重点专科1个，省级优质护理服务科室2个，市级医疗质量示范科室1个，市级临床重点专科8个，市级医学重点学科。配备有1.5T/3.0T 核磁共振、双源CT、螺旋CT、直线加速器，数字胃肠机、医用计算机影像。系统、钼靶、全自动生化分析仪等大中型医疗仪器400余台（套）。
二、引进范围
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.引进人员须于2023年7月31日之前毕业，取得博士学位、全日制硕士研究生学历学位、“双一流”建设高校全日制本科学历学位、省属普通高等医学院校或者省属重点高校卫生类专业的全日制本科学历学位。
自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。
毕业生本科阶段必须是国家统招全日制五年制及以上，定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
3.留学人员须于2023年9月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
4.身体健康，大学本科生不超过35周岁(1987年07月31日以后出生)、硕士研究生不超过40周岁(1982年07月31日以后出生)、博士研究生不超过45周岁(1977年07月31日以后出生)。出生日期以居民身份证为准。
5.在职人员应聘的，须经由用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。
6.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，巨野县机关事业单位在职人员及辞职不满半年的人员、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校学生（非2023届应届毕业生）不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
二、专业要求及计划
共计划引进26人，详见：《2023年巨野县人民医院急需紧缺人才招聘计划表》。
三、报名方式
组成校园引进组，适时选择部分高校组织现场引进报名，符合条件的报考人员（包括其他高校和社会报名的报考人员）均可携带报名材料进行现场报名和现场资格审查。
（一）现场报名
1.山东第一医科大学
报名时间：2023年03月11日09:00—12:00
地点:山东省济南市槐荫区青岛路6699号山东第一医科大学（山东省医学科学院）济南校区体育场
2.山东中医药大学
报名时间：2023年03月12日09:00—12:00
地点:山东中医药大学长清校区（济南长清区大学路4655号）西体育场
3.滨州医学院烟台校区
报名时间：2023年03月18日08:30—12:00
地点:滨州医学院烟台校区大学生活动中心
4. 潍坊医学院
报名时间：2023年03月22日08:30—12:00
地点:潍坊医学院浮烟山校区体育场
（潍坊市宝通西街7166号
5.济宁医学院太白湖校区
时间：2023年03月24日09:00—17:00
地点:济宁市荷花路133号济宁医学院太白湖校区
6.巨野县人民医院
时间：2023年03月06日08:00—06月29日17:00
地点：巨野县人民医院人事科
（二）资格审查
考生本人（包括通过电子邮件报名的）根据自身情况择时参加报名并进行现场资格审查，按招聘岗位要求提供以下材料：
1.《2023年巨野县人民医院引进急需紧缺专业人才报名登记表》1份；《菏泽市公开引进高层次急需紧缺人才意向书》
4份。
2.毕业证、学位证、报到证、身份证的原件及复印件（尚未取得学历学位证书的2023届高校毕业生须提供就业推荐表），中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（2023届应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）。近期免冠电子证件照。
3.已签订就业协议的2023届高校毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议。在职人员应聘的还须提交用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
4.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
5.留学回国人员应聘报名的，还需提供国家教育部留学服务中心的学历认证材料；尚未取得学历学位证书(认证)的国(境)外高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位证书(认证)。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任;未按时取得的不予引进。
资格审查贯穿招聘工作全过程。对提供虚假信息和有关证明材料的，一经发现严肃处理，取消其报考资格。经审查不具备引进条件的，取消其考试资格。
四、考试
本次引进不受开考比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。报名人数超过计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为70分。
每个时段报名截止后，均进行面试，对因报名人数达不到计划引进数以及因放弃或取消资格造成的空缺作为下一个时段的引进计划。新产生的岗位计划将通过巨野县人民政府网、巨野县人民医院官网进行公布。如某个阶段完成全部招聘计划，下一阶段将不再举行。
五、考察体检
根据应聘人员考试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察工作由巨野县卫健系统引进急需紧缺专业人才领导小组组织进行。考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号），对考察对象的人事档案进行严格审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。
六、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在巨野县人民政府网、巨野县人民医院官网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由巨野县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。
聘用人员按规定实行一年的试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为五年（含试用期），受聘人员未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。
七、其他
1.此次人才引进的所有通知和成绩将在巨野县人民政府网站、巨野县人民医院官网公布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3.本公告由巨野县人民医院引进急需专业人才领导小组负责解释。
4、咨询方式：
人事科 吴爱英 赵建军
医院网址：/
医院地址：山东省巨野县青年路6456号
附件1：巨野县人民医院2023年人才报名登记表
附件2：巨野县人民医院2023年引进急需紧缺人才计划表
附件3：巨野县人民医院招聘计划日程安排表
巨野县人民医院
2023年03月06日
菏泽文投研学教育有限公司招聘公告
菏泽文投研学教育有限公司是菏泽文化旅游投资集团有限公司下属子公司，是菏泽市教育局批准成立的“菏泽市研学实践教育协会”的发起单位和会长单位。文投研学拥有成熟的教研团队和市场团队，具备开发课程、编写教材、研发线路、开拓市场、现场接待等丰富的实战经验和运营能力。目前有研学业务、高考规划、教师培训、出国留学、成人教育、校园科创实验室、职业教育、投融资等业务板块，形成了全周期教育产业链条。
一、招聘岗位和具体岗位要求
本次公开招聘岗位为研学运营人员，共50名。
岗位职责：
1.负责日常参观接待的讲解工作；
2.负责讲解过程中，展厅展品的安全、监护；
3.负责参观接待的信息反馈；
4.根据培训内容及具体实施流程，负责对研学人员进行知识的讲解、引导等；
5.负责研学工作具体实施及执行，具备基础的编写能力；
6.具备市场拓展能力，良好的沟通能力、人际交往、社会活动能力；
7.完成领导交办的临时工作。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和专业素养，品行端正，实绩突出，群众认可；
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，遵纪守法，无不良记录；
5.有较好的沟通协调能力、语言表达能力、良好的团队合作精神；
6.报考人员年龄区间为18—40岁，男女不限，有导游、讲解员从业经验、研学课程开发、市场开拓经验者适当放宽条件；
7.有下列情况之一者，不得报考：
（1）被开除中国共产党党籍的；
（2）被开除公职的；
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（4）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（5）受党纪政纪处分或刑事处罚期限未满或者正在接受执纪执法部门调查尚未做出结论的；
（6）未经现工作单位及人事主管部门审核同意的；
（7）有其它不适宜聘任情形的。
三、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取个人报名、资格审查、面试、体检、公示聘用等步骤进行。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年3月14日17:00
2.查询、审核时间：截止至3月15日12:00
3.准考证打印时间：
具体时间另行通知，请及时关注菏泽人才发展集团有限公司网站（/）、公众号，菏泽文投研学教育有限公司公众号。
4.报名方式：采取网络报名的方式进行
报名人员登录菏泽人才发展集团有限公司考试研究院()，点击报名链接进行报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写、提交个人信息资料。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
5.资格初审
公开招聘领导小组指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的人员初审通过;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由。
（二）考试
按照招聘岗位组织面试，面试主要考察应聘人员的岗位专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、语言表达、应变控制等能力素质。设最低分数线60分。
(三)考察体检
根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选(应聘人员出现成绩并列的，按学历高者优先、年龄小者优先的顺序确定。）
菏泽文投研学教育有限公司抽调专人成立考察组，对进入考察体检范围人员进行考察或背景调查，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级及以上综合医院进行，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。
进入考察体检范围但未按规定时间、地点提交考察需要的材料或参加体检的，视为自动放弃。因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由菏泽文投研学教育有限公司根据实际情况提出是否递补的意见，需要递补的从面试合格人员中按成绩依次等额递补，递补只进行一次。
（四）公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由菏泽人才发展集团有限公司（个工作日。公示期间有异议的，将按照有关规定调查处理，作出结论。
公示期满，符合聘用条件的，实行合同制管理，由菏泽国投管理咨询有限公司与被聘用人员签订劳务派遣合同，委派至菏泽文投研学教育有限公司，文投研学根据个人具体表现进行岗位安排。服务期自录用之日起至2024年2月底，其中试用期为2个月，试用期计入聘期。试用期满合格的，予以聘任；不合格的，不予聘任。服务期满，表现优异者由菏泽文投研学教育有限公司择优录取，签订长期合同。
四、其他事项
应聘者应对报名材料的真实性负责，对于应聘者提供的相关材料，将予以核实。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
薪资待遇：底薪4000元+绩效+保险，综合薪资6000元左右。
本公告由菏泽文投研学教育有限公司负责解释。
2023年3月2日
菏泽市内部审计师协会2023年公开招聘购买服务岗位专业技术人员简章（10人）
根据菏泽市内部审计师协会工作需要，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘“财务、审计与工程”专业技术人员10名，服务于国家审计和内部审计项目。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的政治和业务素质，遵纪守法，品行端正，作风正派，政历清白，信用良好，无违法犯罪记录；
（三）专科及以上学历；审计、会计、工程、财政、经济等相关专业，或者具有审计师、会计师、建造师、造价师及以上职称或相关专业注册类资格；
（四）年龄45周岁及以下（1977年2月1日以后出生）；
（五）具备正常履行岗位职责的工作能力和身体条件，吃苦耐劳、认真负责，服从工作安排；
（六）具有3年及以上审计、工程造价或5年财务会计工作经验者，年龄和专业可适当放宽；
（七）有下列情形之一的，不予招聘：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；组织或参加非法组织、邪教以及黑社会性质组织的人员；在读全日制普通高校非应届毕业生；在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为的考生；法律规定不得应聘的其他情形的人员。
二、报名和资格审查
（一）报名时间：2023年2月27日至3月12 日17:30；
（二）报名方式：本次公开招聘报名工作，采取统一时间、网上报名的方式。报考人员需在规定的报名时间内将报名登记表（附件1）、报名信息统计表（附件2）、资格证书、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表和近期1寸免冠彩色照片电子版发送至邮箱：hziia@163.com ，邮件名称统一为：市内审协会+姓名+手机号码。（如遇特殊情况请及时与菏泽市内部审计师协会联系）。
（三）资格初审：2023年3月12日至3月16 日18:00，报考人员在提交报名信息后，资格初审结果由市内部审计师协会电话通知报考人员。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。
特别提醒：为了防止出现报考人员邮箱显示已发送成功，hziia@163.com邮箱却未接到报考邮件的情况，请报考人员在发送邮件后未接到回复的，主动拨打咨询电话联系市内审协会。
三、考试程序
考试采用面试的方式进行，实行百分制。资格初审合格人员，由市内部审计师协会电话通知参加面试的时间与地点，面试重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力、职业道德和仪态仪表等方面综合素质。面试合格人员按1:1.2比例进入考察范围。进入考察范围人员由市内部审计师协会电话通知。
四、考察
考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及家庭成员和主要社会关系等情况。并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
进入考察范围的人员须提交以下材料各1份：
1.报名登记表（见附件1）填写完整，并签名承诺；
2.有效期内二代居民身份证原件及复印件；
3.毕业证书原件及复印件；
4.同版1寸免冠彩色照片2张（不含报名表）；
5.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网下载打印）；
6.相关资格证书原件及复印件；
7.其他应提供的相关材料。
报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。
五、体检
对考察合格人员，由市内部审计师协会电话通知进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，根据测评成绩从高分到低分依次等额递补。
六、工资待遇
对拟聘用人员在市内部审计师协会统一公示，公示时间为2天。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同，享受国家规定的劳动保险待遇，派遣至国家审计、内审项目服务工作。签订合同后，双方的权利和义务严格按照劳动法及劳动合同执行。聘用人员试用期1个月，试用期工资2000元。任职1个月内，本人无法胜任岗位工作或达不到审计工作需求的，予以辞退。试用期满经考核合格后，工资待遇：基本工资+绩效工资，包含个人承担社会保险部分。根据职级工资待遇设定如下：1.中级职称：基本工资2000元+绩效工资2600元/月，共4600元/月；2.高级职称：基本工资2000元+绩效工资3600元/月，共5600元/月。中级以下职称但能胜任审计工作的，可享受中级同等工资待遇。根据年度工作表现及考核结果，对工资待遇进行适当调整。
咨询电话：0530-5311801,18678577759
市内审协会地址：菏泽市凯瑞国际广场（百事得大酒店）1412房间（菏泽市中华东路300号中华路与人民路交汇处中银西侧旁）
邮 编：274000
监督电话：17805309501
附件： 1.报名登记表
2.报名信息统计表
菏泽市内部审计师协会
2023年2月26日
来源：大众网菏泽
