来源：掌上静乐
静乐县人力资源和社会保障局认真落实省委、省政府关于优化营商环境促进市场主体倍增工作的部署要求，推进人社系统优化营商环境促进市场主体倍增相关工作，结合自身重点工作任务和实际情况，着力发挥就业创业服务作用，助力打造良好的营商环境。
主要做法是,一是宣传落实政策，按照省人社厅等三部门《关于扎实做好抓好巩固脱贫攻坚成果问题整改进一步加强脱贫劳动力稳就业促增收的通知》（晋人社厅发〔2022〕57号），山西省乡村振兴局、山西省人力资源和社会保障厅关于印发《脱贫劳动力务工就业帮扶政策实施细则》的通知（晋乡振发〔2022〕112号），为落实好脱贫劳动力就业帮扶政策，搭建创新平台，引领带动创业，鼓励创新创业，营造创业氛围，扶持市场主体，努力稳岗拓岗，在就业创业方面逐步建立培训主体多元化、培训模式多样化，在职业技能培训方面，结合“人人持证、技能社会”以技能培训促进就业创业工作。二是人社部门通过充分发挥抓好就业创业，助推优化营商环境促进市场主体倍增，发挥应有的积极作用。（一）务工就业交通补贴。对跨省务工和省内务工的脱贫户、监测户劳动力，每年给予一次性交通补贴，按实际发生交通费给予补贴。（二）务工就业稳岗补贴。对户籍所在乡以外连续务工6个月以上、平均月工资达到1000元以上的脱贫户、监测户劳动力给予补贴，通过申请方式和申报材料，进一步简化申领和核发程序，通过灵活就业方式就业、无法提供证明和交通费证明材料的，推广承诺制，由本人自主申报就业地、就业时间和就业收入，并承诺提供真实情况，可落实一次性交通补贴。审核发放一次性交通补贴6811人，稳岗补贴320人，共计384000元，去年首次破零并排到全市前列。（三）落实就业帮扶政策。县人社局在县委县政府的坚强领导下，全力做好2022年脱贫劳动力务工就业的各项奖补政策，扶贫车间奖补10万元，一次性吸纳就业补贴3人共1.5万元。（李永珍）
