牡电党委全面落实集团公司
“一把手”队伍工程建设
不断深化人才队伍培养
推动基层治理效能不断提升
越来越多的青年职工
走上班组长岗位
成为“一把手”的他们
有哪些特点和成绩
一起来看看
今天的主人公叫李鹏，今年34 岁，从事信号工作11 年，在工作上始终严谨求实，勤奋刻苦，高标准完成各项工作任务，曾荣获段里技能比武第四名的成绩。于2022年6月被段选为车间预备工班长，经过4个月的学习培养、岗位锻炼，2022年10月他被正式提拔任命为桦林东高铁信号车间桦林东作业工队工长。
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“李鹏平时务实肯干，别管多难、多急的活交给他，他从未有过怨言，默默扛着压力，妥善解决各种问题。”这是车间党支部书记单鹏给他的评价。
桦林东工队负责2 个车站、3 个中继站、66 组道岔、170 余台转辙机，140 余架信号机以及50 多公里线路区间高铁电务设备安全平稳运行。由于工队管辖地点距离市区20 余公里，管理难度大。接任工长后，他主动思考，根据工队职工的人员结构、家庭住址、技能水平等情况，研究谋划人员分工和生产组织，最大限度做到工作分配均衡，人员搭配合理，为有序推进全年重点工作奠定了坚实基础。
“高铁无小事。”这句话常常挂在李鹏的嘴边。他仔细研究工队管内设备惯性故障和特点，对重点设备反复试验、调试，做到对管内所有设备了然于胸。他要求工队值班人员每日早晚2 次利用微机监测诊断道岔变化，并且自己也定期抽查。2 月中旬，他在监测2号道岔曲线时，发现曲线有细小波动，这一细小问题没能逃过他的“ 法眼” ，他利用天窗时间对2 号道岔进行反复扳动、检查，实时比对室内道岔曲线，发现道岔曲线波动时，道岔在动作时有异响，经仔细排查后确定是滚轮中有一个与其他滚轮高低不同步，及时进行整治，设备恢复后，李鹏还叮嘱值班人员对这个道岔加强调看频次。
李鹏干起活来也十分像样儿。在现场工作中，总是挑最难、最累的工作，把责任和压力抗在自己的肩上。疫情时期，他的妻子是社区工作人员，有时疫情情况紧急，凌晨他们就得把8 岁多的孩子送到近70 岁的父母家，然后两个人火速赶往疫情一线和生产一线。两个人忙的时候，好多天都回不了家，总是把孩子托付给年迈父母。他认为疫情期间更要把好设备安全关。他这种舍小家为大家的精神影响着工队所有工友，工队就这样被他带的作风过硬，战斗力极强。
工队35 岁以下青年职工有13 人，李鹏认为提升青年职工整体业务水平是保证设备质量的关键。李鹏带领工队中的青年职工经常性的开展故障应急演练及标准化作业实训。他晚上根据大家当天作业情况总结不足，分析原因，并开展针对性教学，让大家在学习总结知识点后将知识运用到第二天的工作中去。在“学”与“练”的交替中成功消化所学内容，既提高了青年职工的实战能力，又加深了大家对理论知识的理解，同时高标完成了生产任务。
“李工长是我们的‘主心骨’，跟着他干活心里有底，无论是技术难题，还是现场沟通协调，他都能迎刃而解，而且人又谦和，对我们来说既是老师又是朋友。”青年职工孟金儒对李鹏佩服有加。
现在的李鹏头发白了不少，脸也变黑了，大家口中的“小鹏”也变成了“老李”。
习近平总书记在中国共产党成立100 周年大会寄语青年：不负时代、不负韶华、不负党和人民的殷切期望！企业发展离不开青年主力军。通过预备班组长队伍培养，加快了 优秀年轻人才的成长， 有效地调动了职工积极性，不断丰富青年职工工作阅历，拓展视野，增强能力，做到懂生产、会管理、能解决实际问题，推动青年人才在实战实地中摔打磨炼、快速成长。
编 辑：栗崧航
责任编辑：张成杰
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