重磅消息！就是现在，大好的进快消的机会就在眼前：
宝洁面试中！联合利华、欧莱雅暑期实习已经开始！
如果能拿到Offer并顺利转正，就能告别毕业前的秋招和毕业后996上下班打卡的生活！
就能拥抱高薪和完善的培养体系、拥抱生活与工作的Balance…
不过，想拿这些快消公司的Offer，可没有想象中那么简单。
毕竟快消暑期实习的招聘流程着实有些让人凌乱…
为了帮助大家有针对性地备战！把其他竞争对手斩于马下！学委准备了今天这篇推文！快来一起往下看吧——
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宝洁
网申&网测→两轮单面
*宝洁2023届暑期实习
因为网申已经结束，所以学委只说说两轮单面：
第一轮是1对1面试，面试官是2级或3级经理。
面试内容主要围绕宝洁八大问来进行，面试时长为30~40分钟，一般以中文为主，部分会抽到英文题目。
第二轮是1对3或1对4的面试，面试官一般是3或4级经理。
面试内容主要是深挖宝洁八大问&情境模拟题，面试时长为30~45分钟。
联合利华
网申→线上测评→视频面试→评估中心
*以联合利华2023届暑期实习为例
1）网申+线上测评
网申后3个工作日内，你将会收到联合利华的测评链接，测评由4道文字题组成，全部完成大约需要45分钟。
答题形式为录制语音转文字，每题可录制多段语音作为回答并上传，但每段语音时长不可超过一分钟。
2）视频面试
视频面试由3道考察和岗位相关的情景题组成，总时长为30分钟。
在视频面试正式开始前，会有一道测试案例供大家测试设备，测试时间不计入总时间。
答题形式为视频录制，中文问题请用中文回答，英文问题请用英文回答，注意每道题的答题时间不可超过5min。
3）评估中心
1.群面（group discussion）
40min读题加写答案，20min讨论，5min做pre。
case是17页的全英材料，但是讨论和pre使用中文。
2.role play
2min的读题和准备时间，10min的角色扮演，题目大概有半页英文A4纸，材料很短，主要介绍的是背景和任务。
角色扮演时HR会扮演客户，同学们则代表公司（可以默认是U家），用中文交流即可。
3.个人案例分析（functional challenge presentation）
40分钟读题+在A3纸写笔记，然后进入20分钟的pre和Q&A环节。
pre和case都要求使用全英文，不能用手机查任何东西，材料是5页的英文case。
4.data literary test
35分钟的online test，要用HR的电脑做，一共20题。
5.个人单面
本轮面试的面试官一般是 Manager 或者 Senior Manager。
面试时间大概在30~40分钟左右，面试语言不定，主要看面试官的喜好。
欧莱雅
网申开放性问题+英文短视频
→个人测评任务→终面
*以欧莱雅22届暑期实习极速赛道为例
1）网申：
欧莱雅的网申非常简单，不需要填写一大堆的个人信息，只有4道open question，类似宝洁八大问。
主要考察大家的领导力、创新力、应对困难和解决困难的能力等，语言要简练切中要害而不是越多越好，另外，4道题需要在1小时内完成。
2）英文短视频：
需要录制一个1min内的纯英文视频，回答欧家hr提出的一个问题，主要考察大家的说话逻辑思维和英语表达能力。
视频是可以反复录制到满意为止才上传的，所以大家一定要做到脱稿、自信、流利！
——学委小tips——
可以按照三步法进行准备：
第一步：建议你点开邮件看一下你的题目，然后开始准备相应的答案，只要在规定时间内提交即可
第二步：自己可以用手机录音练习，要能够在30秒内说完，但是不要太快，最好要能体现逻辑性
第三步：在正式答题环境下录音，只要不点击提交，可以多次重新录音，所以不用担心一次不成哦。
3）个人测评：
常规赛道没有这个环节，只有极速赛道才有，是从一份报告中提炼出自己的insight并思考如何运用到实践中，并以3页ppt的形式呈现。
4）HR面：
一般是全中文面试，题目比较少，例如：
a.自我介绍；
b.你在实习过程中是否有learning，是什么？
c.你在实习过程中遇到了什么困难，你是怎么克服它的？
d.你的职业发展路径是怎样的？
5）终面：
大多数人是全中文面试，面试官一般是manager。面试题目举例：
百威
网申→文化适应性和能力测试
→视频面试→终面
*以百威22届供应链SET暑期实习为例
1）网申：全英文系统
2）文化适应性和能力测试：游戏测试，一共是13关，再加上一个英语能力测试。
3）视频面试：
采用的hirevue，就是AI面，一共是8道题，可以重复回答两次，提交之后不能返回修改。
你有30秒的准备时间，之后会自动开始录像。第一次回答完毕之后觉得表现不好，可以重新再录一次，每个问题回答时间限制在3min。
题目举例>>>
——学委小tips——
视频面试就是Ai面的一种，考点与单面基本相同，打分标准一般会按照STAR法则来进行判断。
这里学委提醒你，一定要提前做好经历提炼，书写成文字，并翻译成英文，这样视频面就不会出现现场脑袋空白、不知道该从何说起的情况。
4）终面题目举例
——学委小tips——
这个环节是多对多的面试，主要考验你的心理素质和思维能力。多对多的面试当中，每个问题每个人分到的时间都不会太多。
因此你被提问的每一个问题就是一次机会，那如何才能把握住这样的机会呢？
a.思路清晰，有逻辑性
b.你所讲的正好是面试官想听的
c.语言精练，观点精彩
最后来一道联合利华面试真题练练手吧：
你作为U家的负责人，和一家连锁hyper开展了商业合作。
但是因为二维码被黑客侵入，导致出现异常界面显示，这给超市和公司都带来了非常恶劣的影响，主管现在要求马上终止合作。
现在你需要当面与超市主管沟通来解决这个问题，你会怎么做？
快来评论区留下你的答案，学委很是期待哦！（主要是因为学委不大有思路…）
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