“这工作没法干了，我就是公司的一块砖，简直被气死了”朋友又在抱怨公司的残暴。
“那还不好，哪里需要哪里搬呗，说明你能力强啊”我说。
“可是活儿是我干，升职的可是别人”大飞气呼呼的一脸不公平的样子。
大飞在一家公司担任编辑，部门大概有十几人，最近升职的是一个比他晚进公司的同事，平常谁有需要，大飞都乐意帮忙，深受同事的喜欢。这次人员调整本以为自己的位子会往上挪一挪，没想到却不是他。
按照大飞的逻辑，平常他是最勤劳的那个，而且从来不会跟老板提要求，又是同事里的“知心大哥”，觉得升职简直就是囊中之物。
生活中很多人的情况和大飞一样，一直是公司里踏实工作的人，也没犯过什么错误，而且只要同事有任何需要，都会尽心帮助，但是最后升职加薪都跟自己没缘，于是感叹公司的不公，老板的绝情。其实，这样的你是陷入了“直觉思维牢笼”中。
而当你一旦陷入“直觉思维牢笼”，就会对周边的人或事充满敌意，让我们在工作中越干越不顺心，越来越觉得自己的付出没有回报。而更直观的表现就是：开始迟到早退，不重视工作质量，开始懈怠，做事随心情，和以前判若两人，变得不积极。
但如果老板夸奖你的付出，看到了你的辛劳，甚至给出你相应的回报或升职，那么就会是另外一个你，可能上班会很早，精神状态也饱满，对待同事会非常热情，做事都充满信心。
问题来了，“直觉思维牢笼”到底是什么？
首先我们先了解下什么是直觉思维：
心理学上认为：直觉思维，是指对一个问题未经逐步分析，仅依据内因的感知迅速地对问题答案作出判断，猜想、设想，或者在对疑难百思不得其解之中，突然对问题有"灵感"和"顿悟"，甚至对未来事物的结果有"预感""预言"等都是直觉思维。
爱因斯坦曾说，"真正可贵的因素是直觉。"
也就是说，直觉思维存在的本身该是一个“闪光点”，利用好它，我们的生活会变得更美好。就像下面这个事例一样：
印度有一个著名的数学家，叫拉马努金，没有接受过系统的高等教育。他最擅长的就是根据直觉猜想公式，不作任何证明，有的直觉甚至是从梦里得来的。虽然很不可思议，但是他确实做到了，而且他依靠直觉猜想出来的公式不仅正确还非常有用。1978年获菲尔兹奖的比利时数学家德利涅，就在1973年证明了拉马努金1916年提出的一个猜想是对的，而这个证明整整比拉马努金晚了57年。
拉马努金的直觉思维为他为社会都创造了价值，但是若是进了直觉思维的牢笼，恐怕就是这样的打开方式了：
走在路上，看见旁边有人在窃窃私语，你是不是在心里想：这两个人一定再说我，我肯定是穿的不得体？
同事聚会，大部分的员工都去了，但是没有人邀请你，是不是会在心里想：上次小赵让我帮忙，我没时间，肯定是对我有意见了。
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公司开会，老板点名表扬了几位同事，全程没有看过我一眼：我肯定要凉凉了。
这样的想法就是进入“直觉思维牢笼”了，所以，文章开头大飞一看到被提拔的不是自己，瞬间就进了直觉思维牢笼，自己拼命工作，各方面都好，但是升职没自己啥事，就气的跳脚。
但实际状况可能不是这样，大飞虽然很努力，也愿意帮助别人，但是自身没有什么过硬的技能，所以注入了新鲜血液后，大飞的位置变得可有可无，只能帮别人处理一些琐事。
“直觉思维牢笼”无论是对工作还是生活影响都很大，所以我们有必要充分了解它。
进入“直觉思维牢笼”对我们有什么影响？
当人一旦陷入直觉思维的牢笼，就会先入为主的对所发生的事情做一个没有经过任何理性思考的判断，很多时候，因为不理智，冲动的直觉思维，会给我们的生活带来很多不必要的麻烦和烦恼，时刻影响着我们的生活，最典型的有三种：
01
出现认知偏差，造成错误的判断
有时候我们宁愿相信眼睛看到的事物，也不相信事实的真相，这种先入为主的做法，本身就存在问题。
比如，我们很容易对一个长相甜美的女孩子产生好感，却无法对一个不善打扮的丑姑娘去献殷勤，难道美丽的女孩儿内心就一定是天使吗？长相很差的姑娘或许收养的流浪猫狗也不少，只是我们太愿意用错误的第一感觉认知，也就是走进了“直觉思维牢笼”。
当然，这种行为必然会让我们产生一连串的“蝴蝶效应”，因为从一开始“以貌取人”就是错误的，所以最后对这个人，甚至这个人的人格认知，也就出现了偏差。
如果你是公司的老板，手下有一名很优秀能干的员工，可是你看他不修边幅的样子，内心一定不想要把重要工作交给他，是他胜任不了吗？当然不是，是你的主观直觉告诉你，你认为他不行 ，因为他看上去不是很体面。如果他换身着装，打扮的干净帅气，你还坚持之前的看法吗，估计不会吧。
听过一个故事，一位商人做生意的路上，不知道怎么就丢了一个很重要的包，里面的东西价值不菲，还有很多生意上的资料，正在愁眉不展时，接到了一个陌生电话，对方说捡到了他的包，让他不要着急。两人很快约定了地点，待商人拿回包，查看包里的东西后，商人很生气：“你拿了我的钱，少了一千块。”那人觉得很委屈，自己做好事，反倒被误会，事情越闹越大，警察也出动了。故事的结尾是警察查出了拿走那一千块的人，是商人的儿子，正好手头没钱就从包里拿了。而商人觉得捡包者穿的破破烂烂，分明像个乞丐，所以就觉得一定是他拿的。
你看，当你的直觉思维陷入了牢笼，你就会不经思考的相信你的直觉，你会被直觉迷惑而做出错事，这就是认知偏差。
02
疑神疑鬼，会出现信任危机
当有人跟你说直觉会拆散你的家，你信吗？你可能不信，但是当直觉思维陷入牢笼，就真的会！
曾经听到过这么一句话：我们因为直觉在一起，如今，却还是因为直觉分开。
第一个直觉，是因为爱，第二个直觉是因为猜忌。
都说爱情经不起推敲，被困在牢笼的爱，当然也难逃一死。
电视剧《离婚协议》中就有一段：
高治平的“青梅竹马”叶菲借家里装修的由头，住进了高治平和于文雅的家里，于文雅撞见了叶菲洗澡，刚巧高治平也在家里。虽然解释后，没有大动干戈，但是于文雅的心里也有了疙瘩。
其实，工作中也是如此，同事之间的关系很微妙，有时候一句话，一个微表情可能就让“友情的小船翻了”。
小贾最近和小赵谁也不理谁了，前段时间公司进行人事调整，需要投票选举新的经理，小贾在待选名单中，选举前小贾特意和小赵说，让其投自己一票，小赵也答应了。可是，最后小贾还是落选了。有一天小贾去茶水间的时候，听见小赵和另一位同事聊得很开心，小贾一看，原来是和自己竞争经理的王琦，小贾心想，他俩说的这么开心，一定早就认识了，而且小赵那票也一定没给我，于是，越想越生气，从此，对小赵爱答不理，总是阴阳怪气的，惹得小赵也满肚子不满的情绪。
一段关系，没有了信任，那么任何形式的人设都会崩塌。
可见，进入直觉思维牢笼，对工作甚至对一段关系没有任何好处。
03
丧失自信，不敢尝试新鲜事物
人对任何事情都是充满好奇心的，但是如果你开始害怕一段关系的建立，害怕自己独处的时光，也害怕完不成领导交代的事情，那么可能是直觉思维收到了禁锢，最大的变化就是你对什么都没有自信，你开始惧怕一切的新鲜事物，因为他们都具有挑战性。
当你进入了一家公司，所负责的部门是具有创新的开发研究部门，没有信心，将是你工作最大的挑战，因为你不在具有价值。
当然，你也必须承受它带来的负面效应，比如，被约谈，被辞退。
所以，当我们不可控制的陷入了这种直觉思维牢笼，周遭的一切也会产生很大的影响，甚至涉及我们整个人生。
