文/小玉
你找工作，在意双休吗？
00后早都不是大家口中的“孩子”了，00后已经成为一名独立的大人了，大家要改变00后还小的想法了，毕竟最早一批的00后，都已经读完了大学4年的本科，早都已经大学毕业了。
随着后浪00后的出场，越来越多的90后都有种被排在了沙滩上的感觉，00后作为正年轻的一代，就集中了大家的焦点，成为了被大家讨论的对象。
00后大学生完成大学阶段的学习以后，就正式进入了职场，00后大学生在职场里带给大家的印象与90后相比，是有着很大不同的。
00后大学生因更有个性，同时又很做自己，还出现了类似于00后大学生整顿职场和00后有多勇等不同的热门讨论。
00后大学生就业期间，对于休息的问题，也是属于看重的状态，不想变成自己的眼中只有工作的状态。
“00后大学生来整顿职场”，因没找到双休的工作，00后自己当老板
越来越多的00后大学生，在初入职场阶段就有着自己的时间不能都被工作占据，要有自己的生活，而自己的生活也都不能只被填满，不能是睁眼，工作闭眼还是工作的状态。
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这样的话，并不是00后大学生想要的，为了可以有更多的时间能分配给生活，尽力做好工作和生活的平衡，有一名00后大学生就期望自己可以找一份双休的工作。
但投递了一段时间的简历以后，没有找到合适的，于是00后大学生就放弃了再继续找的想法了，00后大学生就产生了一个更为大胆的想法，这名男生就因没找到双休的工作。
00后选择自己当老板，得知这名00后选择当老板的原因，有不少网友发出了果然“00后大学生是来整顿职场”的感叹，这名00后大学生是毕业大概一年的时间。
而男生选择自己当老板以后，也是有做起来的，男生来出来面向大学生来招聘，因为男生自己是一个00后，自己的招聘是专门面向00后同学的。
男生还因自己淋过雨，所以想给别人撑伞，为了可以让自己的员工可以得到充分的休息，男生会为其提供双休。
这名00后大学生是想让自己的员工在每周的工作时间之外，是都可以用充分休息的时间，因没有找到双休，于是男生就自己当老板，真的是一个很勇敢的决定。
毕竟老板可不是谁都能当的，当老板并不是只过嘴瘾的，想当老板第一步就需要资金的，是先需要资金投入的，并不是谁都有资本的。
看到男生因这一简单的原因，就产生了自己当老板的行动，有的网友留言，求00后少爷和小姐们都去开公司把，朝九晚五周末双休，00后真的很需要。
00后大学生有着清醒就业观，连加班都排斥
越来越多的00后大学生就业，都呈现出一种共同的状态，那就是对于加班文化很排斥，有的00后大学生是到了正常下班的时间点，就选择直接下班。
00后大学生还不管自己的领导有没有走，他是不是还在加班，00后大学生会觉得反正都下班时间了，自己下班走人，不明白自己有做得什么不对的地方。
还有的00后大学生在和HR聊天的时候，出现了像“想你能熬夜吗”这类潜台词，00后大学生就马上明白了，这个工作是需要经常加班的。
看到这一情况之后，00后大学生就会完全不考虑了，会直接选择放弃掉这一工作机会，让00后熬夜可以，但熬夜工作肯定是不行的。
00后大学生以自己的实际行动表示对于加班的排斥，是可以反映出00后大学生有着清醒就业观的。
00后大学生不愿意为了工作而消耗身体，加班肯定是累的，觉得加班不累的都是摸鱼高手。
就业是双向选择，不能只看一方
在大学生就业的问题是一个双向的选择，是不能只看一方的，要双方都觉得不错，那才能达成，用人单位对于自己想招聘什么样的人是有标准的，会有一定的招聘要求。
但大学生对于自己想找一份什么样的工作，在大学生的心中也是有一定标准的。
大学生工作的薪资标准、上班时间和什么福利待遇等在心中都会有一定预期的，和预期条件越符合，大学生才越愿意接受。
笔者总结：
可以选择像男生这样的00后大学生真的是少数，没想到00后选择当老板的原因都这么与众不同，00后大学生果然是有自己不一样的想法。
同时对于工作也是有着自己的节奏，当老板和给别人打工虽然是2种完全不同的状态，但老板也不轻松。
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你找工作会在意双休吗？
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